2月14日山西省老干部局，省委老干部局公布2026年全省离退休干部工作要点，首次系统透露了包含督查、党建、待遇、教育以及服务管理等六大领域的全年工作安排。这份关乎近70万离退休人员的纲领性文件，指明了要从政策落实的“最后一公里”直至精神文化需求的“最细微处”展开全面提升。
督查落实与信访协调
省委老干部局办公室会领先承担起对中央以及全省涉及老干部工作的方针政策贯彻落实情形展开“穿透式”督查的任务，这个部门已经开启了2026年第一轮专项督查，着重把焦点放在各地市于离退休干部政治待遇、生活待遇方面存在的执行偏差上，并且编辑印发《督查通报》来即时呈现进展情况。
信访工作被放置在了那样一个，能起到协调处置作用的核心位置之上。办公室要负责专门针对重要信访案件的协调处置事宜，并且还要对全省范围内的老干部信访工作展开综合性质的指导。对于重大的以及有可能引发群体性事件的相关情况，已经建立起了应急处置预案，特别是当面临省属国有改制、破产企业的老干部服务管理问题的时候，将会实施重点督查以及催办措施。
党建纪检与思想建设
局机关党委要全方位承担局系统以及下属单位的党建工作、纪检工作还有党风廉政建设工作。依据拟定计划，本年度会举行局领导班子民主生活会，并且督促指导局属各个单位开好这种会议，与此同时组织局理论学习中心组去进行学习，以此强化党员干部的思想理论武装。
贯穿全年的是精神文明建设还有政治理论学习，局机关党委呢，会组织并且指导全系统干部职工进行政治理论学习，同时它还会领导工会以及共青团等群团组织去开展工作，靠汇总上报各项党建统计报表，还有指导开展健康向上的文体活动，以此来确保思想政治建设能够落地生根。
生活待遇与保障落实
全省离退休干部生活待遇的落实情况，正由生活待遇处开展新一轮督促检查。近期，该处会着重调研生活待遇相关新问题，以此为出台新文件政策提供依据，且具体承办离休干部提高待遇的审查、报批以及易地安置工作。
离退休干部的医疗保健工作，会有有关部门进行专业指导，健康休养工作也会同步推进，重大节日期间的慰问活动会被统筹安排，特别是副省级以上待遇的离退休干部及其遗孀的慰问，还有离休干部辞世后的登报事宜，都有专人负责办理。
教育阵地与活动指导
活动指导处，也就是省老干部教育工作办公室，在全力推进全省老干部活动中心以及活动室的达标创优工作。这个部门已经制订了全省老年大学的发展规划与目标，是为了打造一批具备高水准、高质量的老年大学示范校，让这批示范校在“老有所教、老有所学”里承担主阵地这么一个作用。
除组织开展多种多样的文体活动外，活动指导处承担着全省老干部教育的管理职能了。老干部教育理论研究同步深入发展了。通过与山西老年大学协会联络协调，开展老年教育理论研究，还对全省老年大学进行业务指导，以此推动老年教育事业的科学发展了。
政治待遇与作用发挥
省委老干部局会针对全省离退休干部基本政治待遇的落实情形开展督促指导，借助调查研究离退休干部的理论学习状况，以及党组织建设和思想政治建设状况，去探寻新形势下强化这两大建设的全新思路，并且做好引导老同志发挥作用的典型发掘与推广工作。
负责退休干部相关事宜的部门，会去协调中央以及省委所制定的退休干部工作方针的贯彻执行情况，进行深入研究，从而制定出我省针对退休干部工作方针的具体实施办法。该实施办法所涵盖的内容不仅有退休干部政治、生活待遇的落实，还包含组织退休干部参与文体活动，协调为退休干部提供医疗保健服务，并且要引导退休干部借助涉老社会组织来为社会发展贡献自身力量。
机关服务与内部管理
归口局机关，针对离退休人员所开展的关乎各项工作的管理以及包含多种要点的服务，是由专门设立的处室进行负责的，此类处室借助离退休干部党支部山西省老干部局，按照一定周期组织政治学习活动，并且凭借家访慰问的方式征求相关意见，与此同时，借助精心做出的活动安排，其中涵盖文体活动以及参观考察等，再加上进行周到的医疗保健服务工作，以此保障局机关内部上了年纪的老同志能够安享晚年时期的良好时光。
对局属单位的指导监督自始至终全都存在。于施行本机关服务之际，此部门另外承担着对局属单位离退休人员管理服务事宜的指导、协调、督促以及检查的责任。从档案工作展开检查开始，一直到文明单位进行创建，全面保证全系统老干部工作能够高效、规范地运行。
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