全县的老干部工作，于过去一年收获了显著成效，多项创新的服务举措斩获了老干部的广泛好评，尤其是居家养老试点以及医疗服务绿色通道等政策，使老同志实实在在地体会到了组织的温暖。
服务管理精细化
关乎老干部的来电来访接待工作达成了崭新鲜有的突破进展，一整年总共受理了老干部的各类诉求达20批次，而对于这些诉求的处理结果赢得了老干部们毫无异议的一致认可，借助构建首问负责的相关制度以及一次性告知的相应制度，工作的效率显著地得以提升，县人民医院出台了凭借离休证能够直接享受到全面全方位层次医疗服务的便利便捷措施，从而免除了需要排队挂号所带来的困扰麻烦。
先是对居家养老服务细则作进一步的优化完善之举，接着凭借社区资源来开展扩大离休干部居家养老试点工作，旨在促使更多老同志能够于家门口享受到专业照护。在春节前夕，县领导带领队伍去走访慰问县处级老干部以及住院离休干部，送去慰问金与水果，进而传递组织的关怀之情。
学习活动多样化
教师节座谈会召开了，创先争优推进会也紧接着召开了。全县各个乡镇街道以及部门里，有80多个老干部工作分管领导，他们参加了业务培训会，在培训会上深入地学习并进行了工作经验的交流。老年大学积极地去争创教学管理先进单位，持续不断地提升办学质量。
庆贺党的十八大的系列活动呈现出丰富多样且精彩纷纭的态势老干部局工作总结，其中首个面向老干部的桥牌赛事于11月20日顺利举办并圆满成功 ，以喜迎党的十八大为主题共同叙说三十年经历的座谈会营造出热烈浓厚的氛围 ，在10月22日之时组织了将近2000名老干部去开展健身走以及义诊活动 ，同时还赠送了纪念性质的物品 ，以此来倡导健康的生活理念。
党建工作创先争优
离退休干部党支部建设收获了极为丰富的成果，其中，经过全体支部书记联合评定，平桥镇的离退休干部党支部被评选为省级五好老干部党支部，粮食局的吴宗望获得了省优秀离退休干部党员这一荣誉称号。在4月19日，召开了创先争优活动经验交流会，众多单位进行了典型发言。
县内深入开展先进事迹学习活动，于6月的8日组织全县那些身为老干部学习组长以及支部书记的人员去学习解黎明同志的先进事迹，以此号召广大的离退休干部要见贤思齐，各党支部则积极地开展批评与自我批评，领导班子带头进行示范，营造出比学赶超的浓厚氛围。
建言献策服务大局
老干部的智慧以及力量得以充分施展，全年刊办了十期专门用于老干部建言献策的专刊，而后呈报给县委县政府的领导以供参考，在11月9日组织副县处级以上的老干部参与县委工作会议，项凤日部长开展专题座谈来征求关于生态名县建设的意见与建议。
重要情况通报制度得以常态化地贯彻落实，在1月12日的时候，县委的李志坚书记朝着老干部们通报年度工作的相关情况，同时征求意见以及建议，于2月20日又向全县的离休干部传达并学习全省老干部局长会议的精神，以此来保证老同志能够及时知晓上级所做出的部署。
作风建设常抓不懈
党风廉政教育不断深入持续 ，认真依照中央八项规定贯彻落实 ，严格遵循省委六个严禁执行 ，切实按照县委六项要求改进工作作风。组织党员干部踊跃参与各类廉政讲座 ，积极投身反腐倡廉书画展 ，以此大幅度增强廉洁自律意识。
先来看老干部局工作总结，制度建设持续地完善着。接着，对老干部服务管理工作的若干规定进行了修订。然后，建立起了局限时告知责任制等一系列规章制度。随后，在9月24日的时候，召开展行全县范围的老干部工作领导小组会议。会上，对服务管理方面的新举措展开讨论并予以通过。最终，达成推动工作朝着规范化方向发展的目标。
深入基层服务群众
有负责领导干部引领带头去走访联系村，周金区局长不少次带领队伍深入走访联系村，对此展开调研，借助座谈会以及实地踏看等形式去了解村子的情况与民众的想法，在八月七日去到村子指导海葵台风防御工作，以此保障群众生命财产的安全。
经班子成员引领各科室，围绕离退休制度建立30年，总结成功经验。开展专题调研，撰写理论研讨文章，以此总结工作经验。坚持民主决策的同时做到科学决策，确保各项工作部署切实落到实处并取得实效。
面对当下老龄化社会的这种背景情形，您觉得老干部工作这件事，到底还应当在哪些具体方面去创新服务模式呢，欢迎于评论区把您的见解分享出来，点赞并且转发，从而让更多的人能够关注老干部工作！
