2026年2月14日，有一份年度工作总结，它来自县老干部局，这份总结显示，在该县的离退休干部党建工作里，探索出了“送学上门”与“政治生日”等创新举措老干部局工作总结，这些举措已经覆盖了全县3000余名离退休党员，其中，通过数字化平台推送的学习资料，全年达到了500余篇，这有效破解了老龄党员教育管理的难题。
立体学习模式确保思想常新
应对全县二十六个离退休干部党支部，以及两千二百余人次的年度集中学习需求，县委老干部局搭建起“集中学习加上个人自学，再加上送学上门”的立体化学习网络。老干部活动中心同新时代文明实践站变成主要阵地，全年组织专题研讨超过一百一十场次。
工作人员针对1300余人次行动不便的老党员坚持将学习资料与组织关怀送到家中，此举保证了高龄、患病党员在理论学习上不落队，还让他们能在家中及时解了党的二十届四中全会精神等最新理论成果。
数字平台打通时空限制
在2025年发挥关键作用的“党建引领皓首丹心”线上学习平台，全年累计推送500余篇电子学习资料；该平台解决了老同志居住分散、行动不便的难题，能让他们借助手机随时随地参与学习。
线上平台不但推送文字方面的资料老干部局工作总结，而且涵盖专家讲座的视频以及音频形式的学习材料，去适配不同年龄段老同志所具有的使用习惯，这种数字化的手段切实有效地延伸了党建工作的触角，使得思想教育从“一时一地”延伸拓展为“随时随地”。
主题活动激发政治热情
在建黨一百零四周年这个时候，县委老干部局组织了一百多名老党员开展一桩名为“重温入党誓词，永葆党员初心”这样的活动。面对党旗庄严宣誓所呈现的场景，变成好多老同志嘴里面讲的“最让人难以忘怀的七一礼物”，进一步强化了他们对于自身身份的那种认同。
在庆祝新中国成立 76 周年的这段时期，“我与祖国共奋进”主题的座谈会，聚集了来自各个年代退休的老同志们，他们凭借自身经历讲述国家发展的巨大变化，通过真实故事来证实党的领导以及中国特色社会主义制度的优越性，现场氛围热烈且真挚。
政治生日强化身份认同
到了2025年的时候，全县范围内有40多名离退休干部党员收到了特别的“政治生日”祝福，党支部借助赠送生日贺卡、重新温习入党志愿书、分享入党经历等方式，提醒党员始终牢记初心使命。
这一常态化的举措，把严肃的组织生活跟人文关怀相互结合起来，增强了老同志之中的组织归属感以及荣誉感，许多收到祝福的党员讲，这使得他们回想起入党时候的激情岁月，更加坚定了永远保持政治本色的决心。
组织架构实现精准覆盖
2025年，为了适应离退休党员队伍出现的变化,会在全县新建2个功能型党支部，从而让总数达到26个，以此实现对3000余名离退休干部党员的有效管理。支部设置变得更加灵活，使之便于老同志能够就近参加活动，进而发挥作用。
优先挑选并合理配备支部班子是又一项重点工作，有一批党性十分强、威望特别高、身体相当好、乐于无私奉献的老同志被选拔到支部书记的岗位之上。这些带头人变成团结凝聚老同志的核心力量，促使党支部成为坚强有力的战斗堡垒。
规范建设提升支部战力
7月举行的全县里面离退休干部党组织书记以及联络员专题培训班，持续三天时间，内容包含党建业务方面的知识，还安排前往市级先进单位实地进行观摩。这次培训切实提高了党务工作者的专业素养以及实践能力。
经举办“对标创优”活动以及“六好”示范党支部创建工作，全县顺利塑造3个示范支部。此“以点带面”之策略，促使所有离退休干部党支部朝向标准化规范化进展，切实提升了党组织基层的凝聚力。
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