2026年，重阳节渐渐临近，全国好多地方，走访慰问离退休老干部的活动，已经陆陆续续启动起来了，从社区里面入户开始，再到物资发放，各地正用更高效、更精准的服务模式，去回应老年群体的新需求。
慰问机制从节日走访转向常态化精准服务
全国好多地方的老干部工作部门，正在打破那种“节前集中走访”的传统模式，转而向贯穿一整年的常态化联络机制转变。汶川县总工会在2026年的工作计划里明确表示，要为6名离退休干部建立“一对一”的联络员制度，每个月至少开展1次电话回访行动，每个季度都要上门去更新健康档案。聊城市市政工程管理处于2月初开始试点运行“老干部云端服务平台”，离退休人员能够借助微信小程序直接提交医疗报销、家政维修等之类的申请。发生这一转变，是源于2025年时全国老干部局长会议所提出的“精准服务提质增效”这一要求，自此全国各地都切实加快速度，正开展将节日关怀延伸转变成为日常保障的相关行动。
节日慰问资金纳入年度专项预算
山东省疾控中心2026年财政预算表明，离退休人员节日慰问专项经费与去年相比增长了12%，明确涵盖春节、重阳等4个节点。该中心在春节之前，已给170名退休职工发放了扶贫产品组合慰问包，采购流程严格依照山东省总工会2025年修订的《基层工会经费收支管理办法》执行，每份慰问品价值严格限定在200元标准以内。市财政划拨3.6万元，用于设立吴川市老干部协会首次在今年设立的“重阳特别慰问金”，此慰问金专门针对乡镇退休干部进行慰问，其每户发放标准由往年的100元提升到了200元。
离退休干部成为基层治理重要参与力量
各地进行慰问走访期间，有多位退休干部，正从“被关怀对象”转变成为“治理参与者”。吴川市吴阳镇有位退休干部林永源，88岁了国庆节慰问老干部，近三年累计牵头去筹集奖教助学金，数额达到47万元，推动当地三所乡村小学完成了操场翻新。塘缀镇原副书记杨德权，退休之后担任镇矛盾调解中心特邀调解员，在2025年成功化解土地纠纷、邻里矛盾共19起。聊城市市政工程管理处在2026年1月进行慰问时，收集到老干部关于城市窨井盖智能化改造的建议，其中3条已被纳入该处年度重点项目库。
慰问活动同步采集银发人才资源信息
在今年春节前的走访期间，甘肃省市场监管局首次同步着手开展“银发人才”摸底登记，该局离退休人员工作处为96岁的离休干部刘子卿等32名老同志构建了专业特长档案，此档案覆盖市场监管、法律咨询、食品药品检验等8个领域，吴川市老干部协会在慰问之际向6位退休干部颁发“乡村振兴顾问”聘书，明确他们会参与2026年吴阳镇“美丽庭院”创建项目的督导工作。这种做法，是把节日慰问跟人才资源开发相互结合起来，正在广东、山东、四川等地一点一点地逐渐推广。
慰问物资采购向乡村振兴消费帮扶倾斜
多地，在2026年的时候，针对老干部慰问品采购清单里，扶贫产品所占的比例，出现了显著的提升情况。南宁市疾控中心，在春节慰问这个行为当中，所采购的食用油、面条，全部都是来自广西对口帮扶县的，采购金额达到了3.4万元，这一采购行为直接带动了马山县、隆安县两家合作社的农产品销售。山东省疾控中心，明确地把节日慰问采购纳入到“以购代捐”专项计划当中，在2025年重阳以及2026年春节期间，累计采购扶贫产品的金额为9.2万元。吴川市老干部协会联合了当地供销社，给6名退休干部配发了大米和花生油，这些食品带有“助农专供”标识，采购价格比市场同类产品高出5%，差价部分直接补贴给塘缀镇两家脱贫村农户。
高龄化趋势倒逼适老化服务升级
四处各地的离退休干部，其平均年龄不断持续上升，这就对着走访方面的慰问提出了全新的标准要求。甘肃省市场监管局在2026年1月所做的统计表明，其全局范围之内离退休人员的平均年龄达到了73.6岁，其中年龄超过90岁的人员已经增加到了4人。针对这样的一种变化情况，该局在慰问过程当中增添了认知症早期筛查、居家防跌倒评估这两项新增加的服务内容。聊城市市政工程管理处的慰问小组从今年开始配备了便携式血压计和血氧仪，在现场为86岁的退休工程师李长河等好多名老同志开展基础健康检测。吴川市老干部协会有这样的打算，在2026年年底之前，要给全市5名处于独居状态的退休干部，去安装智能应急呼叫设备。
服务保障从物质慰问向精神关怀延伸
显示各地走访慰问记录国庆节慰问老干部，离退休干部对精神慰藉的需求显著上升。汶川县总工会于今年首次聘请有2名持证心理咨询师参与入户走访，针对老同志普遍关注的子女异地就业、高龄配偶照护等问题实行提供专业疏导。聊城市市政工程管理处在2026年 1月的慰问期间，除发放米面油之外，并为每位老干部准备了纸质版“城市变迁影像集”——其中收录著20处市政工程改造前后的对比照片。此地负责离退休人员工作的科室的负责人讲道。这样的一种做法是源自于。在2025年举办的重阳座谈会当中。多位老同志所提出来的。“想看看聊城新变化”的那种愿望。
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