龙岗街道以创新方式开展“书记读书会”，以此为年轻干部搭建起成长的快车道，党工委书记与40名青年进行面对面交流，引发思想火花的碰撞，这场读书分享会在5G智慧大厅别具特色地举办，此刻正朝着为基层治理注入全新活力的方向发展。
智慧大厅里的思想盛宴
10月23日上午时分，龙岗街道的党群服务中心里，那5G智慧大厅内一个空位也没有，到处是掌声不断。一场围绕“学思践悟，行稳致远”主题开展的书记读书会正在这个地方举行着。龙岗街道党工委书记尹志雄，和来自街道各个部门、社区的40位年轻干部围坐在一块儿，一块儿探讨新时代年轻干部的成长之道。活动现场借助5G智慧大屏在实时展示互动留言，充满科技感的场景给这场传统读书会添加了现代气息。
来自综合行政执法办的宋明焕，作为两位年轻干部代表之一，率先进行讲述，党建工作办的刘征同样作为年轻干部们的代表，也紧接着开始阐述。他们两人按照自身于一线岗位所拥有的工作体验，分享了在基层治理以及服务群众过程当中的感悟与思考。他们两人那热情洋溢的发言充分呈现出龙岗街道年轻干部扎根在基层当中、奋力勇于担当的精神风貌，这种发言也同样引发了现场其他每一位干部的强烈共鸣。
书记分享三心四力
在分享环节，尹志雄依据自身多年工作经历以及阅读感悟，围绕龙岗街道于“能力作风提升年”所制定的干部“三心四力”培养计划，展开了深入讲解，所谓“三心”指的是责任心、上进心、事业心，“四力”涵盖了执行力、人际力、领悟力、决断力，尹志雄借助一个个鲜活的基层工作案例，阐述了这七种品质在破解街道发展难题当中的具体应用。
尹志雄着重指出，干部队伍应在学习方面深入钻研探究事理，从而练就具备宏大格局以及博广视野的能力水准。他对年轻干部予以鼓励激励，期望其于学习进程之中笃定坚定理想信念、促使促进业务能力获得提升、磨炼锤炼出过硬本领，切实做到在脑部脑海里存有清晰解题思路、于眼眸眼睛当中发现洞察各项问题、在手上手部能有切实可行招数举措、于脚下双脚拥有前行发展确切路径。当下此刻现阶段，街道已然明确确立了“智创腹地、生态龙岗、客韵新城”这样的发展定位设定布置内容，进而制订制定了攻坚任务书，这便需要年轻干部于其中发挥展现出主力军的关键主力的重要功能作用。
年轻干部直面成长困惑
先是分享环节过后的交流互动把活动推到了高潮点，接着年轻干部们积极得很，都踊跃地举起手来，然后纷纷依据自身工作经历提出了困惑，其中刚入职龙岗街道宣传部的邵逸杰进行了提问，其内容是作为新入职干部，怎样在琐碎的日常工作当中找到意义以及提升积极性，随后尹志雄作出了回应，声称基层工作最终全部都是为老百姓来提供服务的，年轻干部得有大局意识，要把街道工作当作一个整体去进行考虑。
考量怎样平衡纷繁复杂的工作，尹志雄抛出建议，需学会“弹钢琴”，辨别轻重缓急，合理去分配工作时间以及精力。与此同时，要勤奋于学习，在实践当中不停提高自身。崭新出现的公务员刘凤霞讲述了自身“三十而立”才考入公务员队伍时的“年龄焦虑”，尹志雄予以宽慰，表示每个年龄段都具备独特优势龙岗区老干部活动中心，街道会依据干部特点去安排适宜岗位。
墩苗计划再升级
深圳龙岗街道党工委委员、同时身为组织委员的黄启星作出介绍，这次书记读书会属于街道推行新一轮“墩苗计划”，并且还是创新青年干部培训方式的全新尝试。借助书记讲授党课、读书分享等多样形式，营造出浓厚的学习交流氛围，从而提升街道干部职工增长知识、增强本领、增添才干的思想自觉以及行动自觉哦。而这个活动原本的举办同样也是落实街道“能力作风提升年”工作部署的关键重要举措呢。
今年，龙岗街道提出了“能力作风提升年”行动，有着“一二三四五”的实施框架。这个框架当中，具体聚焦了“干成一批事，培养一批人”这两个目标。还要针对基层一线责任心进行提升，针对街道中层上进心作出提升，针对领导班子事业心予以提升。除此之外，还要对全体干部职工的执行力进行提升，对人际力给予提升，对领悟力加以提升，对决断力予以提升。并且重点解决能力作风五方面突出问题。
党建品牌赋能攻坚克难
龙岗街道会持续去打造“书记读书会”这个特色党建品牌活动，由党工委书记、社区第一书记带头展开读书学习分享，如此来激励优秀干部交流各自工作经验，以此充分发挥基层党组织的战斗堡垒以及党员的先锋模范作用，黄启星表明，期望借助系列读书会活动，激励干部队伍凭借更强决心、更实举措磨砺真抓实干的“硬作风”，打造出高效协同的“同心圆”。
哪管是加速去补齐短板强化弱项，又或者是将发展蓝图转化为真切现实，一概都急切需要一支具备理想、拥有本领、存有担当的年轻干部新生力量予以支撑。尹志雄于分享进程里屡屡着重指出，年轻干部应当清晰认清街道发展所遭遇的机遇以及挑战，精准找寻自身的职责定位，凭借发展的视角去筹划工作，把一项项攻坚任务落到实处。
思想碰撞后的收获
活动到末了的那个环节，与会的干部都在现场放置的留言本这儿，写下各自心里的感想感悟。龙岗街道五联社区有个叫陈锆的表示，对于基层的工作人员来讲，这可是很难得的能跟书记以及优秀干部交流的时机，思想方面产生的碰撞对于往后的工作有着新的启发。现场的留言本上面密密麻麻地写满了干部们的收获还有思考，成了这次读书会最为真实的成果见证。
尹志雄于总结之际，向年轻干部寄语，需持之以恒地秉持问题导向，不畏艰难险阻，全力征服困扰，充分挥洒自身别具一格的优势以及灵动跳脱又不乏狡黠理性的聪明才智，籍此促使改革攻坚能力得以显著提升，满怀激越之态主动挑起作为的重任从而勤勉实干。应凭借能力的大幅度抬高、作风的天翻地覆地扭转去驱动街道经济社会达成巨大程度的蓬勃发展，于基层这片广袤大地之中挥就毫无悔意的青春答卷。
身处于年轻干部行列的您，于日常工作期间，所遭遇的，最大的，成长方面的困惑究竟是啥呢？欢迎来到评论区域留言予以分享，去点赞龙岗区老干部活动中心，去转发，从而使得更多的人能够目睹龙岗街道的创新实践成果！
