近日2026慰问驻京老干部，中共中央组织部作出部署，那就是在2026年元旦春节期间，开展走访慰问生活困难党员的活动，同时举行慰问老党员的活动，还要开展慰问老干部的活动。这可是一项延续多年的传统举措，在今年“十五五”规划开局之年这样的背景之下，被赋予了更深层次含义，社会各界都十分关注，它如何能够避免形式化，切实将组织关怀切实转化为实实在在的成效。
慰问部署的背景与意义
在2026年1月初的时候，中共中央组织部给全国各级党组织下发了专项通知，这份通知要求要精心组织开展走访慰问活动。这次的部署是在“十五五”规划启动的时候进行的，当时国家发展面临着新的目标任务。分析人士指出，做这样的举动目的是通过关怀特定群体，从而凝聚社会共识，进而为新征程开局营造出团结稳定的内部环境。
通知表明意思清晰，慰问对象主要涵盖生活处于困难状况的党员，党龄跨越达到50年的老党员，以及已经离休退休的老干部。数据呈现情况清晰，直到2025年年底的时候，在全国范围之内一共有大约9900万名中国共产党党员，其中符合相关条件规定的老党员、老干部群体的规模十分庞大。这项工作能够有效地开展起来，直接与党内关怀机制的落实所产生的效果相关联。
力戒形式主义的具体要求
通知着重特别强调，要坚决杜绝那种“打卡式”的走访以及“流程化”的慰问。以往，部分地区曾经出现过这样的现象，慰问物资送达之后就马上离开，交流沟通仅仅停留在表面。针对这种情况，中组部要求党员干部，必须“放下架子、迈开步子”，要以平等的姿态进行深入的交流。
有关具体操作方面，通知提出建议在沟通时运用“拉家常”这种方式，并且明确规定要去倾听被慰问那些人的实际困难以及他们内心的想法。存在基层党务工作者反馈表示，以往部分慰问活动出现过“拍照留下些痕迹就宣告结束”这种情况，今年会着重整治这类现象，以此保障慰问所花费的时间足够，交流能够深入进行。
建立精准帮扶的长效机制
展开走访慰问，不能仅仅局限于节日时给予的关怀，还要同处理实际存在的问题相互结合起来。通知作出要求，各个级别的党组织，要针对在走访期间发现的让人着急、困难、发愁以及期盼解决的问题，展开系统的梳理工作，并且建立起台账。举例来说，对于因为生病而导致家庭陷入困境的党员家庭，要协调医保部门、民政部门等2026慰问驻京老干部，去研究制定综合性的帮扶方案。
在2025年，一些地区已然开展了试点操作，把节日慰问跟日常帮扶机制相互衔接起来。某省的组织部门所做的统计表明，依据前面一年慰问活动搜集到的那些诉求里，超过70%在后续的半年时间之内获得了实质的推动或者得以解决。今年，会在全国的范围之内去推广这样的经验，促使形成一种“平时有人问、难时有人帮”这样的工作常态。
强化责任落实与监督反馈
要使得慰问实际成效得以确保，中组部把责任追究机制予以强化了。通知作出规定，对于慰问之中所承诺的帮扶相关事项，要将责任单位以及完成的时限明确下来，并且把它归入后续督查的范围之内。各级组织部门需要在2026年第一季度末尾的时候报送关于慰问发现问题以及办理进展情况的专项报告。
有部分省市已经开始探索引入第三方进行评估，比如说，有一个市在2025年春节进行慰问之后，委托了专业的机构针对200户受到慰问的家庭开展电话回访，将满意度当作考核相关党组织工作的参考指标，这种以效果作为导向的评价方式，在今年有可能会在更多的地区实施。
整合资源与多方协同
单一部门所拥有的慰问资源是有限的，故而通知鼓励去整合包含民政、 人社、卫健以及社会公益组织等多方面的力量。在江苏的某一个地方，于2025年春节慰问活动期间，组织部门联合慈善总会、企业党组织一同参与其中，为困难党员所提供的帮扶资源与之前相比增加了40%。
专业领域内人士明确表示，这样一种协同模式，不但能够将帮扶所涉及到的范围予以扩大，而且还能够以更为精准的方式去实现需求的匹配，举例来说，针对于身患特定疾病的党员而言，可以经由卫健部门去开展医疗资源方面的协调工作；而对于就业存在困难的党员呢，则应当由人社部门去给予技能培训或者岗位信息方面的支持，以此来构建起帮扶的强大合力。
对党员干部的作风锤炼
走访慰问被视作锤炼，党员干部作风的重大实践，中组部发布通知明确，要把这看作践行 “人民至上” 理念进行现场教学，党员干部在走访期间，要学会跟群众交涉，把基层反映的心声，转化成改进工作的具体清单。
有多位基层党委书记讲，深入到困难党员的家中去走访，这本身就是一回深刻的党性教育，亲眼看到真实的生活情形，听到原汁原味的意见和建议，要比任何理论学习都更有冲击力，而这就要求走访的人必须带着真情实感，而不是抱着完成任务的心态去参与这件事。
认为，要保证走访慰问活动切实“慰”至心里、“问”具实效，最为关键 的一步应当是什么？欢迎于评论区分享您的观点，若您觉得此文有启发，请点赞并分享予更多人。
