在2月6日上午时分，一场有着连接过往与未来意味的对话，于大康镇举行。镇党委政府以及退休老干部们，一同汇聚在了一处。此举老干部经验交流座谈会，不单单是一次针对节日的问候，更被视作是能够汲取智慧、凝聚发展共识的关键那般的契机。
新春座谈会如期举行
2026年2月6日上午9时，大康镇政府会议室里暖意满满。镇党委书记谢家庆、镇长何明等所有领导班子成员，和二十余位退休老干部代表相对而坐。会议由镇党委副书记李栀璇主持，她先向全体老同志传达了镇党委、政府真诚的节日祝福。
在开场发言里头，李栀璇着重指出，退休干部可是大康镇发展进程之中的亲身经历者以及作出贡献的人，镇党委一直都把他们的辛劳付出牢牢记住。她以镇机关全体工作人员的名义，对老干部们长久以来给予的关心还有支持表达了谢意，并且心底里期望凭借常态化的交流机制，能够持续不断地听取那些十分宝贵的意见。
通报年度发展实绩
随后，镇长何明向与会的那些老干部，系统地通报了全镇在2025年度经济社会发展的具体情形。他通过列举数据表明，在过去的一年里，全镇规模以上的工业产值同之前相比增长了8.5%，新增的就业岗位数量超过了300个，三条主要的乡村道路完成了硬化并实现了升级，民生实事项目依照计划全部都完成了。
何明对2026年重点工作规划作了详细阐述，其中涵盖深化特色农产品加工，推进两个示范村的“和美乡村”建设，强化基层网格化治理等内容，他明确指出，当前的工作部署是建立在历任领导所打下的坚实基础之上的，未来的发展仍旧需要倚仗老干部的经验智慧。
老干部积极建言献策
于自由交流环节当中，不少老干部凭借历经数十年之久的基层工作经验积极踊跃地发言。原镇人大主席王建国表明，当下乡村产业发展之时需要格外留意本土品牌的保护以及提升，防止出现同质化竞争的状况。另外一位曾经主管农业的退休干部就农田水利设施的管护给出了具体的建议。
离休退休的老干人员们广泛地针对镇党委以及政府过去一整年的工作所获取的成效给予了积极的评价，特别地对在改进居住环境以及优化政务服务层面所取得的进展予以了肯定。他们宣称，即便已然离开了工作职位，然而依旧会持续地予以关注并且对家乡的各项建设给予支持。
领导班子现场回应
镇领导班子成员自始至终仔细聆听，并且冲着部分建议予以了当下回应。镇长何明所针对的是老干部关切的老街改造进展问题，阐述了清晰的时间表以及施工规划阐释。分管农业的副镇长对特色养殖业的扶持政策作了补充说明。
交流里头担任党委书记的谢家庆好些回要求工作人员把每一条建议都详细记录下来，他当场指示，党政办公室要在一周之内，把意见建议分类整理好老干部经验交流座谈会，弄成清单分发到各个分管领导那儿，当作下一步工作做决策时重要的参考依据。
肯定贡献寄予期望
谢家庆于总结讲话里，对老干部群体的重要作用予以了高度评价，他把老干部称作大康镇的“宝贵财富”以及“智囊团”，还指出他们所具备的丰富政治智慧、工作经验，还有群众威望，是推动基层治理现代化时不可或缺的资源。
他代表镇党委庄重承诺，针对座谈会上搜集到的全部合理化建议，都会经由专题会议研讨，且尽可能归入2026年度的具体工作安排或者中长期发展规划里。他期望老同志们能够始终如一地施展影响力，为镇域发展传送正能量。
建立长效沟通机制
这次座谈会，并非简单的节前慰问之举，而是大康镇老干部意见征询工作迈向制度化的显著标志，李栀璇副书记会后向记者透露，镇党委已打算把每季度举办一回老干部通气会写进年度工作要点，以此保障沟通渠道持续稳定畅通。
镇政府办公室会设置老干部联络专员，其职责在于负责平日里的信息传达以及服务工作。针对那些行动不方便的退休干部，会运用上门走访或者视频连线等办法，以此保证他们同样能够及时知晓镇情动态并且能够发表相应看法。
承接了将近三个小时时长的座谈，传达出大康镇敬重历史、着重传承、广泛接纳谏言的明晰信号。于老龄化社会背景状况之下，基层政府应当怎样更为有效地激发“银发智库”的潜在能力，把其经验转变为切实存在的治理效能呢？欢迎您于评论区域分享您的看法了。
