当下老干部报刊订阅制度，老龄化社会进程加速，怎样保障离退休人员的政治学习需求以及精神文化权益，已然成为各地基层组织工作的一项重点。云南省楚雄市，通过系统化推进主流老年报刊的征订工作，以及学用工作，为这一具有普遍性的课题，提供了具备参考价值的实践案例。
政策先行明确路径
2023年初，楚雄市委组织部和老干部局联合下发了专项通知老干部报刊订阅制度，对《金色时光》等核心老年报刊的订阅流程作出清晰规定，该文件列出了报刊价格、邮发代码等实用信息，明确了经费来源与使用范围，为工作全面铺扫清了制度障碍。
通知准许订阅的目标丰富多样，能涵盖老干部党支部、社区阅览室等集体学习场地，还可直接抵达离退休干部每个人的家庭。这样双轨同时进行的办法，有力地兼顾组织学习和个人阅读不同的需求，在政策层面保证了工作的可操作性以及覆盖面。
多维宣传营造氛围
为使老年群体对于报刊价值的认知得以提升，楚雄市采取了将主动“上门宣传”跟“送学上门”相互结合起来的策略，工作人员深入到乡镇、社区甚至是至老干部家中，面对面去讲解报刊内容，这样的举动明显强化了宣传的穿透力以及亲和力。
当地踊跃发动共建单位以及“双报到”党组织的力量，激励它们给经济条件相对薄弱的社区赠送订报刊。此一举措不但拓宽了报刊的覆盖人群，还在社会层面营造出尊老、助学、共享的良好风尚，间接地提升了报刊的阅读率与流转率。
示范订阅树立标杆
此项工作在楚雄市开展之际的关键要点就是要发挥标杆所具备的引领作用，市委老干部局在这个过程中率先展开行动，通过各种方式去筹措专项资金，针对市老干部活动中心与老年大学以及各相关校区，包括共享党员活动室等诸多重要的、处于核心地位的学习阵地，进行了多类报刊的集中订阅操作，订阅的报刊数量总计达到了45份。
同时，工作紧盯着那些关键人群，给全市三十二名离休干部、五十八名县处级退休干部还有本单位退休干部精确地赠阅报刊，数量达到一百五十八份。这样一种从上面到下面、从一个点到一片面的示范形式，给全市各级部门竖立起了清楚的工作样板，产生了强大有力的带动效果。
精准服务保障到位
由于服务细节得以决定工作最终成效，所以在征订之前，工作人员借助电话逐个去征询那些老干部的个人意愿以及报刊偏好，进而确保了订阅具备个性化与精准性，与此同时，针对老干部的住址、电话等投递信息展开仔细核实以及动态更新，最终从源头上避免了投递失误。
在完成订阅之后，市委老干部局并不是停滞下来不走了，而是始终如一地进行着“协调员”这个角度的扮演。它借助按季度开展的电话方式来进行投递情况的抽查，并且迅速地就察觉到的问题向邮政部门给予反馈以为协调改进提供依据，如此这般便构建成了那样一段“征订-投递-反馈-优化类型”的服务内容封闭的循环，实实在在地让老同志所拥有的实际获得感受以及满意程度都得到了提升。
数据量化呈现成效
到2023年度征订工作完毕时，楚雄市的相关数据直观呈现了工作成效，全市累计订了《金色时光》670份，订了《离退休干部党支部学习参考》35份，订了《中国老年报》40份，订了《云南老年报》116份，订了《老干部之家》108份。
这般数字，不但意味着近千份“精神食粮”得以扎实落实，而且还标示着相关学习资料已经按系统方式渗进各级老干部组织以及个人之内，进而为强化离退休干部的政治思想建设筑牢了非常坚实的物质基础。
探索长效学用机制
鉴于报刊覆盖范围得以拓展，怎样去推动“从有到优”、促使阅读学习的成效得以深化，这已然成为全新的课题，楚雄市正在探寻把报刊学习编入定期举办的党支部活动、读书分享会里，引领老同志依据时政展开交流探讨，将被动的接收转换为主动的思索。
未来，工作重点有可能会在“征订保障”的基础上，朝着“学用结合”的方向进一步深入，借助组建学习小组、推选学习积极分子这类途径，去激发内在的学习动力。这样做的目的在于，把报刊从仅仅是用于阅读的材料，转变成为能够组织凝聚老同志、促使他们持续发挥正能量的有效载体。
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