近日，湖南省内关于老干部工作的会议上，宁远县这个县级单位引发了关注，它一举拿下了七项省级荣誉，其创新探索出了“三位一体”融合发展模式，此模式成为了破解新时代老干部服务管理难题的亮点样本。
全省会议聚焦永州经验
4月17日，永州市举办离退休干部党建工作会，同时还开展学习贯彻党的二十大精神培训班，地点在冷水滩。全市各区县的老干部工作者，都聚集到了一块儿，共同去研讨新形势下，离退休干部党建工作的创新路径该如何确定。会议现场，气氛呈现出热烈的状态，各项议程依照安排有序地推进开展。
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在会上，作为先进代表来自中共宁远县委离退休干部工委作经验交流发言，该县代表详细又具体地介绍了近些年来于老干部服务管理方面所采取的创新做法以及所取得的显著成效，其经验分享引起了与会者的浓厚兴趣并且引发了广泛讨论，进而成为了本次会议的一大突出亮点。
多项殊荣花落九嶷大地
在本次会议当中，针对2022年度全省范围内老干部工作先进单位以及个人展开了集中表彰。宁远县委老干部局，依靠着扎实稳住的工作基础，还有突出显著的服务成效，获取到了“全省老干部工作先进集体”这一具有重量级别的荣誉，这明确显示出其工作处于全省的前列位置。
名叫宁远县“五老”理论宣讲团的团体，获得了被称作“全省老党员老干部五十佳志愿服务项目”的荣誉。这个团体是由老干部、老战士、老专家、老教师、老模范构成的，常年在城乡社区活跃着，采用群众喜欢乐意接受的形式来宣讲党的创新理论，很受基层的欢迎。
专业团队展现银发担当
宁远县政法“五老”调纠团、宁远县老科协科普专家团，两团双双获评，“全省老党员老干部优秀志愿服务组织”。前者凭丰富人生阅历、经验优势，成功调解大量基层矛盾纠纷，为维护社会稳定贡献力量。后者发挥专业特长，深入田间地头，普及农业科技知识。
林祥胜这位退休干部，凭借其长时间以来热心参与公益、用心服务社会的那些打动人心的事迹成就，荣获了“全省百佳老党员老干部志愿服务个人”这一称号。他个人的先进事迹表现，是宁远县众多离退休干部虽已退休却并未停止奉献、依旧发挥自身余热的鲜活呈现。
党建创新案例获省级肯定
由宁远县委离退休干部工委报送的《构建“三位一体” 凝聚“五老”合力》这一篇文章，于2022年度全省离退休干部党建创新案例征集活动里，荣获了二等奖。此案例对当地探索离退休干部党支部与老科协以及关工委深度融合发展的实践经验，进行了系统的总结。
文章于组织架构、运行机制、活动载体等众多维度上，详尽地阐释了“三位一体”模式怎样高效地整合资源、凝聚力量。此创新实践向破解基层老干部工作力量呈分散状、活动较单一等难题给出了能复制、能推广的解决办法，得到了评审专家的高度评价。
支部建设树立示范标杆
于永州市第五批“示范性离退休干部党支部”评选期间，宁远县委政法委退休干部党支部成功得以入选，国家税务总局宁远税务局第二退休干部党支部同样成功入选。此两个支部在组织建设方面表现突出，在制度落实方面表现突出，在活动开展诸方面均表现突出，进而成为全市离退休干部基层党组织的标杆。
据知悉，这两个支部透过创新学习形式，丰富活动内容，强化服务管理，切实提升了离退休干部党员的组织归属感与思想凝聚力。老党员们不但踊跃参与支部活动老干部工作总结，还主动投身于政策宣传、社区治理等各项工作当中。
三位一体探索融合新路
近些年，宁远县委老干部局秉持以政治建设作为引领老干部工作总结，踊跃探寻离退休干部党支部、老科协、关工委“三位一体”的融合发展样式，这种样式冲破了部门之间的阻碍，达成了组织联合建设、资源联合运用、活动联合举办，有效地汇聚了“五老”的力量。
通过构建多元化平台，宁远县顺利引领众多离退休干部于理论宣讲、矛盾调解、科普宣传、关心下一代等范畴发挥余热。这般令党委政府安心、使老干部快意的创新实践，正促使新时代老干部工作在老有所学、老有所乐、老有所为方面收获更为积极的成果。
瞅见宁远县那群离退休干部，其退了之后却没闲着，还屡屡荣获诸多荣誉，那您所在的单位或者社区里头，可有哪些让人觉着敬重的老同志们？他们身上的哪些事儿把您给打动了？欢迎在评论区去分享您身旁的“银发榜样”，一块儿为他们的奉献精神点个赞！
