在新春之际进行的慰问活动，传递出了温暖的关怀之情，通城县的领导开展了走访老干部以及专家人才的行动，从而获得了广泛的好评。
2026年2月11日，通城县开展了一场新春慰问活动。这场活动充满温情，县委副书记、县长杨修伟专程走访了多位离退休老干部。在第二天，也就是12日，杨修伟又专程走访了重点企业专家人才。他的这些举动，送去了节日祝福走访慰问老干部，还引发了当地群众对于“如何更好地尊老敬贤、服务人才”的热议。
温情走访暖人心
2月11日上午时分，杨修伟率先去到离退休老干部吴中文所居之家走访慰问老干部，他同老干部以膝相抵交流谈话，仔细询问着其96岁高龄时的身体情形状况以及日常的起居生活情况，并且认真用心倾听老人对于县城近些年来所发生变化的感受体会。
在老干部黎时忠所居住的地方，杨修伟细致地去了解老人家庭为过年所做的物资准备情形。当知晓老人的儿女十分孝顺，其生活没有忧虑之时，他内心感到慰藉并表达说，看到老干部生活得幸福，这便是对政府工作的最大程度的肯定。
倾听心声话发展
12日的下午时分，杨修伟踏入了老干部刘玉兰的家中。于拉家常这个过程里，他着重向老同志们通告了通城县在2025年阶段GDP增长7.2%这样令人欣喜的成绩，并且以虚心的态度虚心去请教城市管理方面的经验。
和老干部们交谈时，县城新增加的公共绿地以及小游园建设，让老干部们赞不绝口。杨修伟认真记录下了老同志针对老旧小区改造之后的管理所提出的建议，还表示这些十分宝贵的意见会被列入今年政府工作当中重点进行督办的事项。
尊老传统显真情
杨修伟进行慰问之际，再三着重表明，全县当下存有离休干部36人，其皆为通城发展的奠基之人。他向同行的县老干部局负责人提出要求，务必要构建更为精细的“一对一”服务台账。
据称，到2025年的时候，通城县财政特定拨支出了120万元，用来对老干部活动中心设施予以改进，杨修伟表明，应当保证老干部政治待遇维持原状、生活待遇较为优厚，使得他们在晚年时期的生活能够更加舒心且安心。
寄语银发献余热
杨修伟真心实意地期望老干部们能够持续发挥出剩余的能量。他讲道，在2025年的时候，全县所采纳的老干部提出的关于乡村振兴的建议竟多达43条，这直接促使了北港镇红薯产业链得以延伸。
于交流期间，老干部们表明意愿于关心下一代、传承红色基因这些方面贡献自身力量。杨修伟针对此予以高度赞赏，觉得银发智慧乃是通城达成高质量发展的独特资源，期望他们续写那种奉献的全新篇章。
聚焦人才强引擎
结束针对老干部的走访事宜之后，杨修伟于12日的下午专门跑到瀛通通讯股份有限公司。他进到车间里面，去知晓企业最新搞出来的声学元器件，还向董事长黄晖认真询问了节后的用工以及招聘状况。
于湖北福人药业股份有限公司处，杨修伟着重留意了企业新药研发的进展情况。其向董事长吴宇星表明，2025年通城大健康产业的产值会突破50亿元，专家人才乃是当中最为关键的一个环节，县委会竭尽全力支持企业构建国家级技术中心。
共筑发展新动能
有个叫杨修伟的，向两位身为企业家的人进行介绍，在2026年的时候，通城县会设立一笔2000万元的人才发展专项资金，这笔资金是用来引进以及留住高层次地产业人才的。他心里期望企业能够凭借现有的平台，吸引更多名为“楚才”的人回到家乡。
企业的这两位负责人都讲了，家乡营商的环境在持续不断地优化了，这使得他们内心的信心成倍地增长起来。他们有着这样的计划，会在二零二六年的时候追加出去投资，进而扩大生产的能力，并且能够带动更多周边上下游配套的企业来到通城这里落户，以此为家乡打造出百亿规模的产业集群去奉献自身的力量。
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