近日，中铁一局党委完成了春节前走访慰问工作，慰问对象是生活困难党员、老党员加上老干部，此次慰问覆盖到了全集团各级单位，发放的慰问金以及物资慰问老干部的意义，总价值超过了200万元，有将近千名党员受到了惠及。这样的举动，不仅传递出了组织的温暖，更在于2022年这个关键年份，要通过深入基层去了解党员的思想动态，进而为迎接党的二十大胜利召开凝聚奋进力量。
领导班子带头深入基层走访
主要领导分组慰问建国前老党员
二月十日，中铁一局党委书记兼董事长马海民，带领队伍前往西安市碑林区，步入了94岁高寿的建国前老党员张振海的家中。马海民仔细问询了老人的身体情形与其所享医疗保障状况，还代表集团党委送去了价值3000元的慰问金以及年货礼品。他着重指出，老党员乃是企业迈向发展的奠定基础之人，他们身上所展现的奉献精神值得全体职工去学习。
总经理关切询问困难党员需求
当天下午时分，中铁一局党委副书记兼总经理朱卫东去到了雁塔区生活遇困党员李建国家里。李建国由于身患疾病致使家庭经济陷入困境，朱卫东详尽了解其医疗费用报销情形，并且当场吩咐随行的工作人员要构建长效帮扶体制。在此次走访期间，朱卫东拿出自己的钱购置了慰问品，展现出领导干部对困难党员的深厚关切之情。
精心组织确保慰问全覆盖
建立动态台账精准识别对象
自1月中旬起，中铁一局党委作出要求，让所属23个子公司党组织全面摸底生活困难党员。各单位经由党支部申报、党委审核、公示监督等程序，最终确定936名帮扶对象，其中重点涵盖因病因灾致困党员以及党龄超过50年的老党员，以此确保慰问工作精准到位，没有一人遗漏。
专项资金保障慰问实效
集团党委，划拨了专项党费，金额为150万元，与此同时，行政方面又提供了拨款，配套金额是80万元，专门用以此次走访慰问。资金使用，严格依照中央八项规定，全部借助银行转账，或者实名签收方式来发放，杜绝代领，以及优亲厚友现象。截止到2月25日，所有慰问金，均已足额发放至慰问对象手中。
用心用情解决实际困难
针对医疗难题提供精准帮扶
走访期间，各个慰问小组察觉到部分老党员有着看病困难、报销流程繁杂此类问题。中铁一局的社保部门迅速开辟绿色通道，为三十七名老党员一同办理了异地就医备案手续，还安排专门人员上门去讲解最新的医保政策，着实解决他们的紧急需求。
居家适老化改造温暖人心
对于多名高龄老党员所反映出来的居家生活存在不便的问题，集团行政部与物业公司联合起来启动了专项改造计划。一直到现在这个时候，已经给12户老党员家庭安装了卫生间扶手，以及防滑地胶，还有紧急呼叫设备，总共投入了改造资金8.6万元，极大地提升了老人居家生活的安全保障。
发挥政治功能凝聚发展共识
老党员讲党课传承奋斗精神
慰问之际，集团里各级的党组织，邀请了12名身体条件是允许的老党员，回到其工作岗位慰问老干部的意义，为青年职工去讲述企业的发展历史。在2月18日，曾是中铁一局副总工程师、85岁的老党员王建明，在机关会议室分享了自己参与成昆铁路建设的经历，现场80余名青年党员深受鼓舞。
思想引导激发干事创业热情
各个单位的党组织负责人借助慰问这个时机，跟困难党员展开深入的谈心交流，去知晓他们对于企业改革发展所提出来的建议。在活动持续期间总共收集到了关于项目管理、技术创新等诸多方面的意见建议210条，其中有65条已经被采纳并且被列入到年度工作计划之中，切实有效地激发了党员干部的那种主人翁意识。
营造喜庆安康节日氛围
线上线下结合传递新春祝福
统筹安排节日期间各项工作
集团作出要求，各个单位在着手开展慰问之际，要抓好春节期间之时的安全生产以及疫情防控。各个项目部给留守职工准备了丰盛的年夜饭，还有文化娱乐活动，以此确保大家度过一个欢乐祥和的春节之时。据了解得知，节日期间里全集团安全生产形势保持平稳，没有发生任何安全事故。
建立长效帮扶机制见实效
一对一结对帮扶常态化
中铁一局党委清晰明确地提出要求，此次的慰问并非是终点，而是常态化帮扶的起始点。当下，集团公司里中层级以上的干部已经同126名特别困难级别党员构建起一对一紧密结对的关系，借助定期进行电话回访、每季度上门前去看望这样的方式，持续不断地关注他们的生活具体状况。
困难党员动态管理信息系统上线
2月28日，中铁一局自行研究开发的困难党员动态管理信息系统正式开始投入使用，这个系统能够实时去更新困难党员的家庭情况，更新其帮扶记录以及需求信息，以此为后续精准实施策略提供数据方面的支撑，集团打算每一个季度对数据开展分析，及时去调整帮扶措施，保证关爱工作呈现常态长效的状态。
在这一回走访慰问的活动当中，您觉得企业还需要于哪些方面进一步强化针对困难党员的关怀以及支持呢？欢迎在评论区域留言去分享您的想法，并且也请为这些令人暖心的举措点赞然后转发给更多的人！
