在2月27日，于全省老干部工作表彰大会之上，深圳市龙岗区老干部活动中心，在众多参评单位里头，成功地突出显现出来了龙岗区老干部活动中心，变成了深圳全市各个区之中，唯一获得评为“全省老干部工作先进集体”的单位，而这一项荣誉的背后龙岗区老干部活动中心，乃是其具备创新特质的“全生命周期”服务理念，以及深入扎根基层的扎实举措。
深圳唯一殊荣花落龙岗
2月27日，在广州召开了全省老干部工作先进集体和先进工作者表彰会议，会上龙岗区老干部活动中心被授予“全省老干部工作先进集体”称号，此次大会合计表彰了40个先进集体以及78名先进工作者，龙岗区身为深圳各区的唯一代表荣获此 honor，这标明了其老干部工作跑在全省前面，这亦是继龙岗区关工委达成“全国关心下一代工作先进集体”“四连冠”以后，又一次获得的省级重要荣誉。
创新构建思政教育阵地
龙岗区最先挂牌设立区委老干部党校，用心塑造以“金秋大讲堂”为关键的“两课一堂”思政教育阵地体系 ，此一行为意在强化对于老干部的思想引导 ，保证老同志们于理论学习方面不落伍 ，紧紧跟上时代脚步 ，凭借系统且完备的思政课程以及专题讲座 ，老干部们能够持续不断地学习党的创新理论 ，进而进一步稳固思想基础。
践行全周期党建理念
龙岗区切实生动践行离退休干部党员“全生命周期”党建理念，把党支部建设落实于日常，当前，全区构建了各类功能型老干党支部52个，还常态化开展新退休干部荣退仪式，达成党员从在职至退休阶段的“无缝衔接”，此等精细化管理不但提升了老党员的归属感，还为他们持续发挥作用搭建了组织平台。
老年教育织密学习网络
区级长青老龄大学费劲心力去把组织体系这“一张网”编织得紧密且优质，要保证党员学习所在之处，党建工作就覆盖至那个地方。如今，一些条件成熟的街道级老年学校以及社区级老年学校也已经先后成立了临时党支部，从而形成了上下彼此联动的教育网络。与此同时，龙岗努力去构建“半小时”学习圈，依靠各级党群服务中心，把优质老年教育送到老同志的“家门口”。
打造本土特色精品课程
龙岗在课程培育方面，坚持这样的发展路径：“一街道打造一个品牌，一社区形成一种特色”，深入挖掘本土文化资源。像“客家山歌”“平湖纸龙”这类极具地方特色的课程，深受老同志喜爱，它们不但传承了文化，还丰富了精神生活。区校自主研发的《诗词教学法》等两本教材，更是入围了第二轮全国老年大学优秀教材评选，教学成果十分显著。
引导老有所为参与治理
龙岗区踊跃搭建平台，激励老干部于基层治理里放光发热，当前，已发动30名老干部出任社区党委兼职委员、业委会主任之类职务 ，且组建了123支“满天星”两老志愿者服务队，这些老同志在邻居间关系纠纷的调解、以老人帮助老人、社区的建设等诸多领域活跃 ，以实际行动阐释着“服务一个老人，幸福一个家庭，和谐一片天地”的信念准则。
不属于偶然范畴的龙岗区老干部活动中心的获奖，有着为新时代老干部工作输送宝贵经验的细致入微的服务以及创新的管理模式。对于鼓励老干部投身进入社区治理领域而言，你们觉得还能够探寻什么样的全新途径呢？请欢迎在评论区域留下你们分享的看法、点赞并且转发这篇文章，进而让数量更多的人得以看见了来自龙岗区的相关探索与实践。
