1月15日德州市委老干部局会议强调，2026年工作要提质升级

新年刚开始，老干部工作系统很快做出反应，把学习贯彻省级表彰大会精神当作各地促使工作质量提升、效率提高的关键时机是它的表现。德州市在1月15日时举行了专门会议，对落实的办法进行研究安排，目的是要把上级的关心以及工作的要求变成具体的行为2026老干部局机构改革，让全市的老干部工作在新的一年里开创出全新的局面。

会议背景与高层重视

1月15日，德州市委老干部局开了一则专题会议，其核心议题在于传达学习并贯彻近期举行的全省离退休干部以及老干部工作“双先”表彰大会精神。会议由市委组织部副部长、同时身兼老干部局局长与二级巡视员的张云生主持，局系统全体干部参与了此次会议。此次会议的召开，意味着德州市对于上级精神的学习贯彻步入了全面部署及落实阶段。

会议着重指出，全省“双先”表彰大会的规格是很高的，其意义也是极为重大的，省委主要领导亲自去会见受到表彰的代表，并且与之合影，省委组织部的负责人出席了会议并发表讲话，这极其充分地体现出省委对于广大离退休干部以及老干部工作队伍那种高度的重视，还有亲切的关怀。会议觉得，这给全市做好新一年的老干部工作注入了强大的动力，为其指明了前行的方向。

系统谋划年度工作

大会要求，全市范围内从事老干部工作的系统，务必要深入进去学习领会，关于全省表彰大会所蕴含的核心要义2026老干部局机构改革，并且要把这个核心要义当作谋划2026年一整年工作时的根本遵循。需秉持坚持那些高标准、重视实效、追求创新这样一些工作原则，针对全年的任务展开系统性布局，以此保证各项所涉及的工作能够顺利起好步、稳健开好局。设定的目标旨在让全市有关老干部的工作整体所能呈现出的质效达成新的提升。

会议表明，进行工作规划需紧密关联德州实际情形，防止出现空洞宽泛的讨论。不但必须把上级传达的精神同本地离退休干部展现出的特征以及存在的需求有效衔接起来，而且要制定出具备具体性且能够施行的工作方案和时间规划表。重点在于把宏观层面的要求细致化为能够实际操作、可以进行考核的具体任务，切实保证会议所传达的精神能够在实际中稳固扎根，进而转变为切实可见的工作成效。

强化典型引领与政治建设

会议着重强调，需最大程度发挥先进典型所具备的示范带动作用，会议明确要求，借助多样形式以及众多渠道，大范围宣传那些受到表彰的集体与个人所创下的先进事迹，于全市老干部工作系统以及广大老同志中间营造出一种崇尚先进、全力学习先进、踊跃争当先进的浓厚氛围，凭借榜样的强大力量，激发出全体工作人员以及离退休干部的内生动力。

在关于政治引领的范畴之内，会议作出了相关主张，要不断地对数量众多的老同志进行引导，使其坚定政治立场，并且能够自觉地在思想层面以及行动层面与党中央达成一致。具体所采取的措施涵盖了强化落实离退休干部“1+4+X”遵规守纪提示制度，还致力于推动纪律教育朝着常态化、制度化的方向发展。这样做的目的在于保证老同志队伍始终维持高度的政治自觉以及纪律意识。

夯实党组织基础

会议针对加强离退休干部党组织建设展开了部署，2026年属于“全市离退休干部党组织强基工程三年行动计划”的收官之年，会议明确要求扎实去推进各项任务，要确保行动计划能够圆满收官，切实提升离退休干部党组织所具备的组织力、凝聚力以及战斗力，这可是夯实工作基础非常关键的一环。

与此同时，会议倡导探寻离退休干部党组织跟社区党组织融合共创的新型模式，凭借组织共同建设、活动相互联合、资源彼此分享，促使离退休干部党建能够更优地融入城市基层党建的宏大格局，达成优势互补且共同进步与提高。此项举措意在拓宽老党员发挥效能的平台，增强党组织的生计与活力。

聚焦中心发挥银发力量

会议明确指出，需紧密围绕市委以及市政府的中心工作，组织并引导老同志发挥出独特优势。以市级“银领尚德”志愿服务团作为核心平台，进一步去激发在农业技术、卫生健康、基层治理等多个领域的10支专业队伍活力，鼓励老同志于服务社会、奉献社会当中展现自身价值。

德州市离退休干部工作_全省“双先”表彰大会精神贯彻落实_2026老干部局机构改革

会议表明，那些年纪较大的同志属于极为珍贵的人才资源储备库以及充满智慧的宝藏库。引领他们朝着现代化强市的建设去奉献出“银发群体的力量”，这是老干部相关工作服务于整体大局的直接呈现方式。需要构建起更多的平台以及承载形式，完备激励保障方面的机制，使得老同志在依据自身能力的情况下，持续散发光芒、产生热量，达成年老之后有所作为的目标。