南昌市老干部局前往沪浙求取经验，关注异地安置离休干部的服务以及“银发人才”的开发，通过学习调研带回了诸多创新举措，给新时代老干部工作注入了新的动力。
实地走访送温情 精准服务暖人心
2月20日起至23日那段期间，南昌市委组织部副部长、同时兼任老干部局局长的凌菲，带领着由4人所组成的调研组队伍，特意赶赴上海、浙江这两个地方。此次前往有着首要达成的任务，那便是去走访并慰问安置地点在沪杭两地的6名离休干部，给这些人送去源自家乡的关怀以及问候。
凌菲在97岁的离休干部王老家中，拉着老人的手，仔细询问其身体状况，还询问了医疗保障情况。得知王老年纪已高却仍然关心南昌发展，调研组将其对家乡建设的建议认真记录了下来，并且叮嘱他保重身体。
对标先进学经验 阵地建设拓思路
首站抵达开展调研活动的小组去到了上海市老干部活动中心那里，那里也有老干部大学。在占地面积是1.2万平方米大小规模的活动中心里面，进行调研工作的那组人员详尽地知晓了它的功能划分区域，它设置的课程方面的情况，以及每一天为数量接近一千名的老年同志服务的运作方式。
侧重于上海方面所着重介绍的，乃是“乐龄先锋”志愿者队伍体系的建设情况。当下，该市存有237支专业志愿服务队，已注册的老同志志愿者数量超过1.5万，还构建出“时间银行”等具备特性的互助机制，此情形为南昌给出了可供复制的充满生机的样本。
数字赋能破难题 智慧养老新探索
在浙江省老干部活动中心，调研组着重考察了“浙里老干部”开展数字化改革所取得的成果。该应用如今已经集成了31项服务功能，覆盖范围达到全省98%的离退休干部，借助“云上老年大学”达成优质教育资源的共享。
与浙江省委老干部局负责人相关现场演示了“老党员驿站”线上的预约系统，此刻，上述省份已经建造完成标准化老党员驿站386个，凭借“线上预约+线下活动”模式，有效提升了阵地使用效率上海老干部局，还提升了组织生活的吸引力。
座谈交流碰思想 共话党建新路径
在两地分别召开的座谈会之上，沪浙两地的老干部工作者毫无保留地将贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》的经验予以分享。其中，上海市委老干部局着重介绍了“示范党支部”着手开展的创建活动，当前时候这座城市范围内已然命名了150个市级示范支部。
重点阐述“银耀之江”老干部宣讲团品牌建设的是浙江，这个宣传团目前有核心成员85人，去年进行线上线下宣讲1200多场，受众数量达到50万人次，在传播党的声音、讲好中国故事方面起着独特作用。
机制创新谋发展 志愿服务再升级
调研组针对老干部志愿服务长效机制建设，与两地同行展开了深入探讨，上海推行了“志愿服务积分兑换”制度、“服务时长可变家政医疗等服务”，这有效激发了老同志的参与热情。
被浙江省委老干部局所介绍的“合作共建”模式上海老干部局，也将深刻印象留在了调研组那里。他们跟高校、医院、国企等53家单位构建起协作关系，把专业资源引进来为老同志给予精准服务，达成了优势互补、共建共享。
学以致用促转化 南昌方案正酝酿
回到南昌之后，专门进行调研的小组赶忙马上就召开了一场关于学习成果分享的会议。把上海和浙江的经验结合在一起，南昌市开始初步定制规划出了三个能够提升的方向：在制度建设的层面上面，将会颁布出台《南昌市离退休干部党支部规范化建设标准》这项文件；在志愿服务这一块来讲，打算计划在一年之内新组建成立第一批共计有10支的专业志愿服务队伍。
针对于精细服务这一层面，南昌会去借鉴“浙里老干部”这种模式，对医疗、养老、学习等各类资源予以整合，进而打造出具备南昌自身特色的“智慧助老”服务平台。市老干部活动中心的负责人透露说，新大楼功能优化的方案已经开始进行论证，预估在下半年的时候将会启动适老化改造工程。
您觉得对于吸引更多年龄较小且康健的老人投身志愿服务这件事而言，最为有效的激励举措应当是什么呢？欢迎于评论区一同分享您所秉持的见解，同时也请为那些为城市发展倾其一生奉献的老同志们点赞以及进行转发哦！
