杨振华是一位干部，在济宁市嘉祥县，被老干部们亲切称作“贴心人”山东省委老干部局，他做老干部工作已足有十八年，近日，因开创性的亲情服务工作法，被授予“山东省老干部工作先进个人”荣誉称号，他所推行的“四用心、五到位”工作法成了全省老干部服务保障的新标杆。
十八年坚守诠释工作无小事
杨振华如今担任嘉祥县委组织部老干部政策协调科科长，同时还是二级主任科员。自从投身于老干部工作之后，他一直秉持“老干部工作无小事”这样的信条，将老同志的满意度当作衡量工作的唯一标准。在这十八年期间，他多次荣获县级嘉奖，并且先后被评选为济宁市老干部工作先进个人、济宁市关心下一代工作先进个人等称号，凭借实际行动在平凡岗位上书写出了不平凡的敬业篇章。
强化党建引领筑牢思想阵地
由杨振华作主导推动，嘉祥县不断深入推进“银领初心”党建品牌建设，严格依照离退休干部党组织标准化规范化要求来落实。他大力促使“六好”党支部创建工作得以推进，每年用心组织1至2期全县离退休干部党组织书记以及党建联络员培训班，切实有效地提高了基层党组织的战斗力。
推动党建与社区融合发展
围绕离退休干部党建以及城市社区党建的融合新路径，杨振华积极展开探索，借助有序的换届督导，还有常态化的联络机制，打破了单位与社区之间存在的壁垒，其相关经验做法，被上级《情况反映》予以刊发，为其他地区提供了能够复制、可以推广的“嘉祥样本”，确保了老干部“离岗不离党，退休不褪色”。
四心五到位情暖桑榆晚景
对于老干部服务保障工作，杨振华归纳推行了“四用心、五到位”亲情服务工作方法，此方法就是以热心、诚心、爱心、真心去对待老同志，要保证政治引领、落实待遇、医疗保障、电话联系、走访慰问全都到位。因这一工作方法极为细致入微，得到了老干部们的认同与称赞。
一人一策实现精准关怀
他对“一对一”联系关怀离休干部机制予以深化，为每一位离休干部构建动态服务台账，给予“一人一策”的精确服务。历经十余载，杨振华总计走访慰问离休干部以及其遗属多达2800余人次，在生病时探望780余人次，切实推进干部荣誉退休制度，搭建起一条完备的“全流程服务链”。
丰富活动载体点亮文化养老
为使老干部精神文化生活更充实，杨振华联系实际情况，每年依据全党全国重大会议与活动，用心组织主题活动，从“放歌十九大”，到“喜迎二十大”，从“新中国成立70周年”，到“庆祝中国共产党成立100周年”，一场场活动营造出浓厚的红心向党氛围。
搭建多元平台展示银龄风采
他会定期去组织开展征文活动，还会举办摄影展，以及书画展等各类文体方面的活动，以此来鼓励那些老干部运用笔墨以及镜头去歌颂新时代，去记录美好的生活。而这些有着丰富多样特点的文化载体，不但满足了老同志们的精神方面的需求，更是引导着他们通过不同的方式去表达永远跟着党走的那份坚定信念，切实做到了让老年人能够有所学习，有所快乐。
打造广阔平台发挥银发力量
杨振华深切明白老干部乃是党和国家的珍贵财富，他于制度保障、阵地打造这些方面不断投入精力，踊跃推动“霞满祥城”品牌建设。到如今，已然成功创建了2个省级离退休干部示范党组织，以及7个市级离退休干部示范党组织，还打造出了15个共享活动站，10个家门口的老年大学，还有9个老干部工作室。
志愿组织汇聚治理新动能
他付出努力之后，嘉祥县兴办起十个老干部志愿公益组织，为老干部施展余热构建了宽广平台。借助组织“五老议事会”等活动，引领老同志投身社区治理与志愿服务，把他们的经验优势转化成服务基层、回馈社会的强劲动能。
十多年来山东省委老干部局，杨振华靠着这般钻研劲头，以及坚韧不拔的毅力韧劲挺过来坚持下来，立足“争一流、争第一、争唯一”的设定目标，全心全意投入做好每一项服务工作。这份分量十足的荣誉，从一方面展示出对昔日佳绩的认可肯定，从另一方面也时刻激励着未来前行奋斗的动力鞭策。
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