近日，上海市委老干部局召开年度工作部署会，晒出一份“成绩单”，这份成绩单干货满满。在2025年这个极具特殊性的年份里，该局不但守住了老同志的防疫底线，而且在数字化浪潮当中另辟蹊径上海闵行区老干部局，借助线上平台以及志愿服务，使得申城近60万离退休干部的晚年生活达成了从“被动防护”到“主动赋能”的跨越。
科学防护筑牢银发安全网
当着疫情变来变去，反反复复，上海市委老干部局机关快速给予回应，在第一时间借助官方途径发出了《倡议书》，以此引领全市离退休干部强化科学的自我防护举措。这份契合老年人需求的指南发布以后很快就引发了关注度，在线上的阅读数量迅速冲破了10万+，从而变成了特殊时期老同志们的关键防护参考依据。
为保证防疫物资不出现短缺状况，那个局以积极的态度通过多种渠道去筹集货源，然后适时为年纪较大的同志送上诸如口罩、消毒酒精这类的防疫用品。青松城身为离退休干部开展活动的关键场所，一直都把疫情防控责任切实抓紧压实，在那里其大酒店的总经理王伟同志鉴于表现优异，而被评选为“上海市抗击新冠肺炎疫情先进个人”。
云上课堂实现学习不断线
率先举办线上形势报告会，在全国老干部工作部门之中，这是上海的一回大胆尝试。首场报告会就吸引了超过15万人次点击收看，足不出户就能够参与组织生活的这种崭新模式上海闵行区老干部局，很快赢得了老同志们的广泛好评，给传统学习形式插上了数字翅膀。
统计显示，一整年总共举办了11场线上的报告会，累计的点击收看数量超过了200万人次。市里面的老干部大学坚持停课但不停学，107个班级开设了云上课堂，在线的学员达到了4100人次，有效地助推了广大离退休干部的政治引领“不间断”，同时思想觉悟“不下滑”。
志愿服务激活社区新力量
市委老干部局通过对各方资源予以统筹，组建了离退休干部志愿服务总队，借助市志愿者协会平台来降低运作成本，这一种举措把老同志的经验优势转化成社会治理效能进而推动离退休干部发挥作用工作朝着常态化、制度化方向发展，还开辟了老有所为的新阵地。
一直到现在，全市总共成立了29支离退休干部志愿服务大队，构建起了200支志愿服务团队。有一大批政治热情高涨、身体状况较为良好的老同志登记成为了志愿者，全市新近增加了将近2900名网上注册志愿者，达成了离退休干部志愿服务工作的不错开端。
数字助老跨越时代鸿沟
上海老干部局紧紧抓住数字化转型为老服务这个关键要点，针对老年人所面临的“数字鸿沟”难题，积极推进信息化建设。其通过大力加大“上海老干部”官微建设的力度，使得该平台从原本单一的平台逐步发展成多平台组合的形式，进而让它的信息聚合能力以及辐射范围都在持续不断地增强，最终让更多的老同志能够享受到科学技术所带来的便利。
该局另外推行出来上海老干部APP2.0版本，在内容以及形式上施加大增加出来新的创造，工作人员一家又一家地去往门上，在现场进行指导去安装，以耐心的态度解答疑惑，尽力让做到安装变得更加便利快捷，界面变得更加友善良好，凭借实际的行动去帮助老年同志跨过数字层面的阻碍，从而融入到充满智慧的生活当中。
砥砺前行展现队伍担当
历经过去一年，全局上下切实深入开展“四史”学习教育，持续增强政治意识，磨炼政治品格。凭借主动融入大局、服务大局之举，不惧困难、奋勇向前，各项工作力求上游，呈现出新时代老干部工作者的崭新形象与担当，履行了为老服务的初心使命。
年度工作部署会上，局领导班子给年度考核为优秀的集体与个人颁奖。生活待遇处处长蒋新跃、宣传处四级调研员张波、政治待遇处干部游闪闪等3名同志，作为先进代表进行交流发言，分享自家岗位上，用心用情服务老同志的感人故事。
乐龄品牌汇聚向善力量
众多离退休干部，无数老干部工作者，纷纷毫无吝惜地拿出钱财，驰援那场抗击疫情的行动，并且把笔当作武器，将网络当成战场去声援抗疫一线。他们这种无私的奉献，呈现出了老干部工作部门所具有的担当作为，凝聚起了齐心协力抗击疫情的强大力量，贡献出了老干部群体所蕴含的重要社会价值。
经由一套系列种类的别出心裁的作为办法，全局从高到低所有人员齐心协力，一同擦亮那个名叫“乐龄申城 五心行动”的专为众人给予利益的招牌，线上专供人得以获取知识、进行交流的社区的建造，不管你成立志愿服务总队，意图趋向都是让年纪大的老人家年岁大却仍然生活得丰富、更具质量，切实达成年纪大者可以学到事物、可以有作为、可以拥有欢乐。
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