浙江省直管辖范围内的单位之中，涉及到老同志工作的第一片组，举行了联席会议这次会议进行之际，对处于关键的三期叠加局势那个时分阶段创新任务作出了安排。
浙江省省委组织部副部长，同时也是老干部局局长的曹锦喜，在最近召开的省部属单位老干部工作第一片组会议当中明确表示，当下全省的老干部工作正处在一个关键阶段，这个阶段呈现出挑战期、窗口期以及转型期这“三期叠加”的态势，一定要借助深化片组协作机制，把制度方面的优势转变成切实存在的工作效能。这次会议是在2月中旬的时候于杭州举办的，其目的在于进一步去落实省部属单位老干部工作片组长制度以及省委老干部局班子成员分片联系机制，从而为2026年全省老干部工作能够实现高质量发展确定一个基调。
三期叠加下的工作新局
在讲话当中，曹锦喜针对“三期叠加”具备的具体内涵给出了系统性阐释，他表明，伴随社会老龄化往前推进的速度进一步提升以及退休人员结构产生变化，老干部工作正遭遇着因服务需求呈现多样化而形成的挑战阶段，国家对于老龄事业予以高度关注，给工作创新创造出了珍贵的政策机遇时期，并且，传统服务模式朝着智慧养老进而文化养老的转变也迈入了关键阶段，他着重指出，省属以及部属单位务必要直接面对这些全新形势，让步调达成统一，以此保障老干部工作能够做到认识变化，进而应对变化。
会议提出要求，各单位要深刻予以认识，处于“三期叠加”这样的背景之下，老干部工作并非单纯的发放状况了，而是成了，社会治理体系以及治理能力走向现代化的关键构成部分。曹锦喜表达称浙江省委老干部局，第一这片组作为，省部属单位的“第一方阵”，必定得在应对那挑战、把握该机遇跟推动其转型方面有所作为，做到“走在前头、作出示范”，为全省送去能够复制的经验。
第一方阵的责任担当
将省和部委负责单位离退休干部工作树立成榜样的，是第一片组，它是由省委办公厅、省人大常委会办公厅、省政府办公厅、省政协办公厅等关键单位构建而成的部分。曹锦喜针对第一片组给出了更具标准的诉求，重点表明要凭借更高的立足点承担起职责使命。他点明，片组之间互通有无并不是简单的聚会交流，而是要打造出具备实际成效的工作体系，在攻克普遍存在的难题方面寻觅到进展。
会议作出明确规定，乃是第一片组各个单位，需率先去落实中央以及省委针对老干部工作所制定的各项决策部署。借助定期进行会商、开展联合调研、实现资源共享等一系列方式浙江省委老干部局，以此打破单位相互之间的壁垒，进而形成工作方面的合力。省委办公厅身为片组长单位，于现场通报了近期第一片组的工作进展情况，还展示了在党建引领以及作用发挥层面所取得的初步探索成果。
党建引领贯穿始终
要抓深抓实，针对深入贯彻中央八项规定精神展开学习教育，确保老干部工作队伍作风过硬，曹锦喜于会上特别强调了这些。他提出要求，需将学习贯彻全国、全省离退休干部“双先”表彰大会精神当作当前关键的政治任务，去引导广大老干部以及老干部工作者见贤思齐。借助完善党建引领工作机制，保证老干部工作始终遵循正确的政治方向前行。
会议作出如下倡议，着手构建起能够充分发挥作用的工作体系架构，积极推行激励模式，引领老同志在理论宣讲领域、基层治理范畴以及关心下一代工作层面，施展自身所具备的优势暨专长。于省人大常委会办公厅、省政府办公厅还有省政协办公厅所进行的交流发言环节里，各自阐述了本单位借助于党建引领这一方式，从而有效激发老干部发挥作用的活力情况，其中涵盖了组建“银龄智库”以及设立老党员工作室之类极富创新性的举措。
精准提升服务质量
对于老干部普遍关注的服务保障事宜，曹锦喜切实强调要提高惠老服务质量水准。他表明，鉴于离休干部全体步入高龄阶段、高发病阶段的“双高时期”，以及退休干部群体持续壮大的情形，服务供给务必更趋精准化、个性化。各个单位需深入开展调研，弄清楚老同志在医疗、照护、精神文化等方面的实际需求。
以数字化手段提升服务效率，达到推广“一人一策”精准服务模式的会议要求。期间，老年教育资源供给需丰富起来，从而关注老干部的精神文化需求。省政协办公厅在交流之时，分享了借助“民生议事堂”平台听取老干部意见，进而将听取的意见转化为具体服务改进措施的经验，此经验获得了与会单位的关注。
深化片组协作机制
曹锦喜提出，需进一步提升片组意识，深入推进片组机制。片组并非仅仅是行政方面的划分，更是协同作战的一个平台。他要求各个成员单位树立“一盘棋”的思想，在片组内部达成信息互通、资源共享、经验互鉴。借助机制化运作，及时收集以及反映出老干部工作里的难点痛点，共同去研究解决方案。
会议表明，应创新工作方式，打造工作联合力量。除去常规性定期开展举行会议之外，还能够采用联合主题党日、交叉调研、项目合作这类途径办法，用以增强片组生机与活力。按照省委办公厅所做出的通报呈现，可以了解到，第一片组近期时刻已经构建确立了线上联络机制，达成实现了政策信息能够实时进行互通分享，这为后续下一步阶段的深度协作打造建构了基础条件，努力追求尽力达成示范带动省部属单位片组制度朝着纵深方向发展推进得更加深入扎实。
开创工作崭新局面
最后，曹锦喜对相关工作加以严正强调，其要求是以更为超然的标准、极其实质的举措、超乎寻常之强的担当，竭尽全力推动片组老干部工作斩获全新突破。他殷切期许之中的第一片组各单位，能够借由这场会议，更进一步达致思想观念的统一，精准寻觅到适宜各自单位工作的切入要点以及突破关键位置所在。并要凭借一种如钉钉子般坚定不移、持之以恒的精神，全力以赴抓好此会议精神的实际落实，切实保障各项既定的部署要求能够完美地落地生根、产生效益呀。
热烈交流之中会议结束，各成员单位代表无不表示，要把会议精神带回单位，结合实际情形制定具体落实方案。此次会议召开，意味着2026年浙江省部属单位老干部工作片区协作机制全面启动，为推动全省老干部工作在“三期叠加”关键阶段达成创新深化灌入了强劲动力。
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