2026年新春佳节快要来临之前，一场围绕“精准关怀”作为核心的银发守护行动，在贵阳云岩区静悄悄地全面展开，第一次把老干部的“微心愿”清单归入组织工作台账，这意味着当地离退休干部服务从节日慰问朝着长效精准保障的实质性转变。
走访日程精确到小时
2月4日上午9时，由云岩区委组织部副部长、老干部局局长陈实带领的慰问组，准时现身于离休干部张振华的家中。依据区委老干部局所制订的2026年春节走访方案，此次慰问全方位涵盖了全区37位重点离退休干部以及遗孀，行程被精准划分成4个片区，总共耗费5个工作日。针对每位老同志的探访用时被严格把控在40至60分钟，以此来保障交流具备深度。在张振华家，慰问组当场记录下他所提出的社区助浴服务需求，马上联系属地街道去协调处理。
健康档案实现动态更新
2月5日去到离休干部遗孀李淑珍那里走访，随行的医务人员当场给她测血压、量血糖，数据马上录入云岩区离退休干部电子健康档案系统。那个系统在2025年12月升级以后，已经给全区213名老干部制定了个性化健康管理方案。李淑珍今年86岁，有慢性心力衰竭的病症，这天走访不但送了节日慰问金，还依据她冬季病情的特点，协调区人民医院开通了线上复诊快速通道。到2月10日，这次走访已经完成了对21位年纪大且多病的老同志健康数据的采集。
住房适老化改造启动试点
2月6日的下午时分，慰问组去到92岁的抗战老兵王德明的家中，发现他家卫生间并未安装防滑设施。陈实当场要求老干部局生活待遇科，把该户纳入2026年度居家适老化改造的首批试点名单。云岩区在今年1月启动了离退休干部家庭适老化改造项目，财政专项资金已经到位80万元。目前已经完成了全区范围内的意向摸排，首批15户的改造方案正在设计当中，重点是要解决如厕洗澡方面的安全隐患。王德明的改造工程预计在2月底的时候进场施工。
精神文化需求成为新焦点
多名老干部在2月7日那次走访时，表达了老年大学课程名额存在紧张状况的想法。就此诉求，慰问团队仔细记下了老同志针对书法、摄影以及智能设备使用等课程的具体意愿。在2月9号时，区委老干部局举行专门会议，做出要和区老年大学联合增添开办两个春季班的决定，专门设置40个给离退休干部的学位，与此同时还打算从4月开始，在3个社区设立提供送教上门服务的教学地点。有数据表明，2025年云岩区离退休干部参与社区文化活动的人次跟之前相比上升了22%，精神文化服务方面的需求呈现出显著的增长趋势。
特殊困难群体获专项帮扶
这是专门设置的特困帮扶环节，是针对生活没办法自己料理以及失去独生子女的家庭的离退休干部进行的本次慰问。在2月8日，慰问组去到患帕金森病的离休干部陈国栋的家里，送过去5000元大病救助金以及护理床租赁服务联系卡。这笔资金是来自云岩区在2025年年底设立的20万元特殊困难老干部帮扶专项基金，到现在已经累计帮扶7个家庭。区委老干部局还跟区民政局建立了数据互通机制，以此保证这部分老同志能够同步享受到政府购买的居家养老服务。
服务承诺纳入年度考核
在2月10日举行的走访总结会上区委老干部局，陈实清晰地把老同志所反映的23条具体意见以及建议逐个地分解到各个业务科室了，还设定了办结的时限，区委老干部局从今年开始实施服务保障承诺制，涉及待遇落实、医疗保健、精神慰藉等5大类15项服务标准头一回向社会公开，以接受老干部的监督，首月试运行表明，离休干部医药费报销的时限已经从过去的15个工作日缩减到7个工作日了，接下来区委老干部局，云岩区会开发一个老干部服务小程序，达成需求在线上提交、进度能实时查询的目的。
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