2024年度，四川省委老干部局进行公务员遴选面试时，引入了“实干实绩”量化评价体系，此为创新之举，在省级机关公开遴选中是首次，引发众多基层公务员广泛关注，资格复审阶段要求考生提交由单位主要负责人签字确认的近五年工作实绩报告以及佐证材料，使以往难以量化的实际工作表现正式被纳入考核范畴。
遴选资格复审严格设置五比一入围门槛
按照四川省委组织部作出的统一部署规划，此次省委老干部局进行公开遴选公务员工作时，是依据笔试成绩从高到低来确定资格复审人员的，其入围比例已经达到了遴选计划数的五倍之多。要是以每个职位最终只录取一人来进行计算的话，则将会有五名考生进入到面试环节之中，去竞争同一个岗位之上的录取机会呢。
笔试成绩并列的人员会同时得到复审资格，这样的规定把选拔公平性保障到了最大限度。在2024年4月30日上午9时起，一直到11时30分，入围的考生要带着十三类指定的材料去往处在成都市青羊区商业后街3号的省委老干部局538室开展现场审核，要是超过期限没有到达就当作自动放弃资格。
干部工作经历证明材料要求精细化
针对本次资格复审，对考生工作经历的证明材料给出了明确规范，除了常规的公务员登记表、近五年年度考核登记表复印件之外，还要求提供由所在单位，或者主管部门出具的，包含基层工作经历、本级机关工作年限，等多项内容的综合性证明材料。
从职位要求所涉及的专项工作经历来看，复审规定明确，要由有过那段经历的所在单位，出具表明具体时间阶段、工作单位以及岗位职责内容的详细证明材料。并且，所有的复印件都应该标注“复印件与原件一致”，还要加盖主管部门的印章，相较于往年，材料规范性方面的要求显著提升了。
实干实绩首次列入量化考核指标体系
此次省委老干部局进行的遴选，其最大的亮点之处在于，把考生近五年的实干实绩，纳入到资格复审的必审项目当中。考生需要提交已经经过单位主要负责同志签字盖章进行确认的《实干实绩报告表》，以及相应的佐证材料。对于材料比较多的考生而言，可以编制目录，并且要由单位负责人在目录页签字予以确认。
在报考范围内机关任职期间内，实干实绩方才反映所展现的表现，佐证材料截至2024年2月28日取得。同一事项若多次被表彰，遵照就高原则来提供，并且仅仅只为个人所获得的表彰奖励，集体荣誉、年度考核奖励以及通报表扬全不计入。这项规定让基层公务员日常工作的积累于选拔之中具象化进行呈现。
党风廉政意见须同级纪检监察部门出具
资格复审材料清单明确规定，考生需要提供由干部管理权限同级纪检监察部门出具的那份党风廉政意见，并且要加盖该部门印章。这一规定把廉政审查权限提升到了跟干部管理权限相匹配的那个层级，以此来确保评价意见具备权威性和准确性。
身份为中共党员的考生中共四川省委老干部局，还得提供加盖所在党组织公章的表明政治面貌的证明。各类证明材料之间，要形成相互印证的链条中共四川省委老干部局，从工作能力、政治素质、廉洁自律等多个不同维度，对考生进行全面的勾勒描绘，资格审查贯穿遴选的整个过程。
递补机制以笔试成绩为序电话通知
就资格复审不符合要求或者考生自行放弃从而出现的缺额情况而言，公告清晰表明会依照笔试成绩由高分朝着低分依次进行等额递补。递补通知会借助考生报名登记表里所留存的联系电话来开展，不会再另外发布递补名单的公告。
报考人员被特别提示要保持通讯畅通，若因联系电话留错或者不畅通，致使没办法参加递补复审，那么责任由考生自己承担。面试工作暂且定在2024年5月25日于成都市举行，具体的时间以及地点要通过短信和电话方式另外通知，考生需要留意接听查看。
短信确认机制提升考务沟通效率
于资格复审环节被纳入的考生，需要于规定之时段以内，朝着指定的号码发送确认短信，其格式是统一的，即为“考生XX已对本次公开遴选作出资格复审公告的查核，确定参与资格复审，所报考的单位为：XX”。这样一种数字化的确认形式，相较于传统的电话通知，明显地提高了沟通的效率以及信息能够被追溯的特性。
省委老干部局公布了资格复审咨询电话，若考生对于材料要求存有疑问的话，能够提前进行咨询。附件《资格复审人员名单》已经同步在四川省人力资源和社会保障厅官网予以发布了，考生能够自行前往下载并核对。
就把日常工作实绩放进公务员遴选量化考核里的这般改革举措，您是怎样去看待的？这样的一种方式能不能真切地反映出基层公务员的综合能力？欢迎于评论区留言，把您的观点以及经历分享出来。
