汕头市有超过四万名离退休干部，他们正成为城市创文工作里独特的力量，他们把丰富的阅历转化成社区服务实践，在交通劝导与文明宣传的一线持续地发光发热。这一现象不但体现了老年群体参与社会治理的积极性，还折射出新时代老干部工作模式的创新转变。
银发力量投身创文一线
从2026年初汕头市深入开展创文强管工作起，全市86支“夕阳红创文志愿服务队”快速做到建制完成。这些队伍以街道以及社区作为单位，由各个离退休干部党支部牵头去组织，成员平均年龄高于六十五岁。他们在经过统一培训过后，于七月开始一直到八月期间全面投身于服务之中。
地点处于龙湖区金霞街道、金平区东方街道等十二个重点区域，时间是每天清晨七点至九点这个交通高峰时段，能看到身着统一标识马甲的老干部志愿者，他们手持劝导旗，在二十八个主要交通路口协助维持秩序，其累计服务时长已超过一万五千小时。
多维参与完善监督体系
除了在路面进行执勤之外，老干部志愿者还深入至社区开展常态化的文明监督这件事。他们组成巡查小组，针对占道经营这种情况，针对乱丢垃圾这种情况，针对违规张贴这种情况进行柔性劝导。据统计汕头市委老干部局，计算直至2026年1月这个时间点，全市的范围内共有接近五千名老干部参与像这样的社区巡查活动。
于潮阳区棉北街道那儿，老干部志愿者别出心裁地采用“拍照记录，社区反馈，跟进回访”这样的工作流程。他们配备着便携式记录设备，把所发现的市容问题迅速上传至街道管理平台汕头市委老干部局，进而形成闭环处理机制。三个月之内借助该渠道处理的问题超出四百件。
专题培训提升服务效能
由于要保证志愿服务具备专业规范性，汕头市老干部局在2026年3月开展了系列专题培训，培训内容包含交通法规要点、沟通技巧、应急处理等六个模块，并且邀请了交警支队、社工组织等机构的专业人员前来授课，全市总共举办了培训讲座三十二场。
培训现场位于濠江区达濠街道，六十八岁的退休教师陈明生表示，系统学习教他掌握了更有效的劝导方法。在实际工作里，他借助当地方言跟摊贩沟通，既坚守原则又展现理解，成功劝离多个长期占道点位。
实地感受发展提振信心
市老干部局在2025年11月到2026年2月这个时间段里，分批次安排老干部去参观重点建设项目。他们先后来到华侨经济文化合作试验区，还去了六合现代产业示范区，又到了海上风电创新产业园，亲自看到汕头在产业升级方面的最新进展情况。
位于宝奥国际玩具城的数字化展厅内，七十三岁已退休的工程师林广生，认真且细致地询问了智能化仓储系统具体的运行细节。他向记者表明一种看法，称看到往昔自己曾付出劳动的传统产业如今展现出新的生机与活力，内心深感振奋激昂。像这样的参观活动到目前为止已经举办了十五场，参与其中的老干部人数累计达到两千余人次。
才艺展示传递时代心声
依照关键历史阶段，老同志们借各类文艺样式抒发对时代前行的感触。于二零二五年年末开展的“银龄颂华章”主题活动里，全市收集到了老同志们创作的三百余首诗词之作、一百八十幅书画之作、两百五十组摄影之作。
在澄海区域内的老干部活动中心所展示出来的长征主题水墨长卷，是由二十位已经退下来的干部历经两个月份的时间共同去创作并完成的。这个作品，非常形象地再次呈现出了革命进程当中的关键场景，进而吸引了好多好多市民前来参观。在同一时期举办的文艺汇演，在全市各个区进行巡回演出共八场次，现场观看演出的观众累计数量超过了六千个人。
机制建设保障长效运行
市已构建起老干部投身社会治理的长期有效工作机制，市委老干部局会同文明办、民政局等部门，每三个月举行一次联席会议，对志愿服务里碰到的实际难题予以协调解决，2026年1月之时，市政府特意拨出八十万元当作专门活动经费。
金平区率先开展“时间银行”互助养老模式试点，对老干部志愿服务时间进行折算存储，往后能兑换相应服务，此模式运行四个月时，三百余名老干部已建立个人账户，相关经验打算在2026年下半年于全市推行。
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