近日，上海市有超过29支离退休干部志愿服务大队完成了组建，而这标志着“乐龄申城”离退休干部志愿服务工作进入到了体系化、规范化发展的新阶段，此举措的目的在于把老干部群体所拥有的丰富经验以及威望转变为城市治理和社会服务的有效助力，特别是在基层治理以及文明实践领域。
志愿服务总队正式成立
在2026年7月24日的午后时段，于上海市内所谓“ 乐龄申城 ”的离退休干部志愿服务总队成立大会，在普陀区的党群服务中心举办了。市委组织部的副部长，同时也是老干部局局长的杨佳瑛亲赴现场出席了会议，并发表了讲话。市委宣传部的副部长，并且身为市文明办主任的潘敏，在现场进行了授旗这一行为。而此次大会的举办，就表明了自今年3月31日总队成立之后，与之相关的组织建设类型的工作，已然全部完成并落实到位了。
上海联通市分公司、市委老干部局、普陀区委这几个单位，以及市志愿者协会，它们各自的多位负责人，在大会这个场合同时参与其中。会议清楚地指明，组建这个总队，是把老干部资源予以整合，从而服务人民城市建设的一项起着关键作用的制度安排，并且，在这一安排的背后，有着明确的市级政策文件作为支撑。
体系化建设全面铺开
全市目前已组建了29支离退休干部志愿服务大队，这是依据市委老干部局所制定的《上海市离退休干部志愿服务总队建设管理制度》而来的。这些大队覆盖了全市各区，覆盖了各大口党委，覆盖了部分中央在沪企业，还覆盖了市老干部大学，进而形成了总队、大队两级联动的工作架构。
成立大会之时，市志愿者协会给总队呈上旗帜。总队接着又给各大队代表授予旗帜。这样一套完整无缺的授旗典礼，意味着组织关系正式得以确立以及权责的交接传输。体系化的构建目的在于终结往昔志愿服务杂乱分散的状况，达成资源的统一筹划与协同合作。
发挥独特优势服务城市
有着独特政治优势、经验优势以及威望优势的老干部群体，被大家普遍地认为。杨佳瑛在讲话当中郑重强调，对于老同志，要在“四史”学习教育方面，引导其继续贡献力量，在参与疫情防控方面，引导其继续贡献力量，在助力基层治理方面，引导其继续贡献力量，在关心下一代成长方面，引导其继续贡献力量。而这些领域，恰恰就是老干部经验与社会需求密切结合的关键要点之处。
致辞里普陀区委书记曹立强指出，该区会全力去打造“普老汇”志愿服务品牌，将老干部工作跟弘扬城市精神相互结合起来。普陀区是先进典型涌现出来的高地，期望借助系统化的志愿服务平台，让老同志于奉献社会当中实现更大的个人价值。
基层实践已有显著成果
实则，离休退休干部投身志愿服务可不是才出现的新鲜事儿。近些年来，全市有大量很多老干部在各类志愿活动里很是活跃，且还涌现出不少诸多优秀团队以及个人。尤其是在2022年到2023年的新冠疫情防控工作期间，众多好些老干部勇敢地站了出来，在社区防控、政策宣传、邻里互助这些方面发挥出了关键重要作用。
普陀区“普老汇”志愿服务大队的大队长周伟，作为代表在大会之上作了交流发言，分享了基层实践经验，这些实践经验给全市推广离退休干部志愿服务增添了宝贵的模式以及案例参考，证实了该模式具备生命力跟实效性。
庄严承诺彰显银发初心
在成立大会之中，存在着一个庄严的环节，此环节乃是志愿者代表的集体宣誓。于普陀区原本担任政协副主席、身为普老“四史”宣讲团团长的叶红进行领誓的情况下，15名离退休干部志愿者代表做出了郑重的承诺。他们发出誓言，声称会持续发挥余热，积极去践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。
承诺内容包含了宣扬文明风气、承续红色遗传因子、散播先进文化、推动社会和谐等诸多方面，这一宣之于公众的诺言不仅仅是面向社会表明态度，更是对自身角色再次进行确认，呈现出了老干部群体即便退休却不停歇、为服务社会而抱有的坚决意志。
未来发展的路径与挑战
不远的将来，上海针对离退休干部的志愿服务相关事项的工作要点，会围绕着去探寻“党建 + 志愿服务”这样一种工作机制来进行开展。各个级别的老干部工作部门，会在文明办所给予的支持以及协调的状况之下，专心致力于去建设强大队伍、合理运用好资源。究竟怎样才能够把老干部个人所拥有的热情上海市委老干部局上海市委老干部局，转变成为持续不间断、稳定可靠的组织化行动，这就是所面临的主要的课题。
与此同时，怎样去设计更契合老年人身心特点的服务项目，防止出现流于形式的状况，保证志愿服务不但能够满足社会需求，而且还能让参与者切实获取到成就感以及乐趣，这是需要精细化管理与创新的。这对该项目这项长期事业能否得以健康、可持续地发展下去有着关联。
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