靠近新春之际，厦门市采用一系列经过精心组织的走访慰问以及特色活动这种方式，把温暖和敬意切实送达至离退休干部群体里，呈现出新时代关于老干部工作的精细化以及人文温度。
走访慰问全面铺开
2026年春节快要来临之前，厦门市委老干部局作出统筹协调，全市各个区、各个单位的慰问工作已经全面开始启动。慰问组深入到老干部居住的地方、医疗机构以及养老机构，开展面对面的交流，着重去了解他们身体的健康状况以及实际生活存在的困难。这次慰问可不是简单地走走过场，而是和服务保障紧密联系在一起。工作人员在现场更新了老干部的个人信息档案，并且就医疗、养老等方面的政策进行解读以及协助办理，目的是把纸面上的待遇转化成生活当中的便利。比如说，有一位年龄为95岁的离休干部，是以书写跟绘画这样的方式，向那些前来慰问的人员，表达出了发自内心的感谢。
思明、集美、海沧、同安、翔安区这些行政区，走访工作都覆盖到了，各区主要领导亲自参与上门慰问。具体数据表明，市纪委监委组建了12个小组，走访了132名离退休干部还有21名遗属；市资源规划局着重探望了51名患病或者独居的老同志；市市场监管局达成了对211名退休干部等的全覆盖走访。这些行动保证了关怀能够精确触及每一位有需要的老同志。
政情通报凝聚共识
物质关怀之外，精神层面的尊重跟沟通同等重要。厦门市好些部门借召开政情通报会、新春座谈会等不同情形，给老干部们讲述过去一年的工作成果与其后的规划。市纪委监委在发出致老干部的慰问信之际，详尽说明了2025年度全市党风廉政建设以及反腐败工作的具体成效和数据。另外，给28名老干部准备了涵盖健康体检和专业咨询的“健康礼包”，展现了对老干部身心健康状况两方面的留意。
市发改委举办了形式多样的茶话会与通报会，市工信局举办了形式多样的茶话会与通报会，市卫健委等部门同样举办了形式多样的茶话会与通报会。这些会议上，部门负责人汇报工作，部门负责人认真听取老干部们基于丰富经验所提出的意见提议。这类活动为老干部搭建了有效平台，这类平台让老干部能够持续参与城市治理，这类平台让老干部能够贡献“银发智慧”，增强了老干部们的归属感，增强了老干部们的价值感。
特色活动营造年味
各级老干部工作单位把多种包含深厚传统文化特质的迎新春活动精心策划出来，目的是让节日氛围得以进行增添，市委老干部局特邀知名度较为高的当地著名书法家，借以为老同志们当场书写并且赠送写有新春祝福话语的春联以及代表福气吉祥的“福”字，除此之外，一项面向老同志们展开给其专门进行拍摄又为之认真装裱个人形象写生画又或全家幅图片写生这一系列动作的活动，摇身一变成功成为今年开展老同志表示关切慰问工作呈现最大亮点的一项，好多家庭都将这样的形式所产生制品当作十分珍贵的节日礼赠物品。
活动形式不断持续创新，市纪委监委与市文联联合，组织书法家创作了130余副定制春联，由工作人员逐个一一上门派送，湖里区委老干部局已第9年连续举办新春写送春联活动，今年首次启用“银发人才”线上小程序来进行预约，10位擅长书法的老同志现场创作出超过500幅作品，之后这些春联还会被送往社区和养老院，翔安区老年活动中心借助“墨香迎岁”活动，组织银发志愿者为社区老年居民书写春联，并且以书画创作来传播文明风尚。
健康关怀落到实处
针对于老年群体所具有的特殊需求，健康保障成为了此次春节关怀之中的重点 ，之一。于走访过程期间 ，工作人员缜密询问了老干部们的用药状况 ，康复需求以及日常照料方面所存在 的难题 ，并且联系相关医疗资源来给予协助。市纪委监委所提供的 “体检 +咨询 ”套餐此为一例 ，它并非属于一次性服务 ，而是构建起了后续的健康跟踪机制。
在慰问品的挑选方面，多个单位着重突出了健康这一主题，除了常见的米面油之外，还配备了急救药箱、智能健康监测设备等具有实用价值的物品。针对那些行动存在不便情况或者正在住院的老干部，工作人员安排了前往上门进行诊疗或者开展心理疏导的服务，从而确保关怀能够覆盖生理与心理这两个层面，以此让老同志能够安然地享受健康且祥和的春节。
完善长效服务机制
这次春节系列活动，不光是节日表达祝福，更是对常态化服务机制做一回检验以及深化。厦门市委老干部局着重表明，慰问展开期间老干部局春节慰问活动，收集而来的各类多种多样信息，会系统地录入进“一人一策”信息库当中，以此作为将来供给个性化、精准化服务的凭据。比如说，针对独居老人这种人群，会协调社区去提高定期探访的频率；相对于有特殊医疗需求的那些人，会帮忙对接家庭医生或者专科医院。
各单位都在探寻构建起结对联系制度，进而指定专门人员去跟老干部维持定期的沟通交流，并且及时回应需求，这种从“节日慰问”朝着“日常关切”的转变，其目的在于搭建一个稳定、可靠的服务支持网络，使得老干部能够一再感受到组织的温暖以及保障，而不存在后顾之忧。
银发力量持续焕发
系列活动实行开展，极大激励了离退休干部持续为社会发展奉献力量的热忱。于各类座谈会之上，老同志们依据自身经历，针对厦门市的经济建设、城市管理、文化传承等范畴提出好多建设性意见。他们声称，组织的关怀使他们格外温暖，也稳固了他们继续散发余热、传播正能量的信念。
不少老干部踊跃投身于社区治理、青少年教育、传统技艺传授等一类志愿活动里，变成基层治理中不能被忽视的“银发力量”。举例来说，参与写春联的那些银发书法家们，不但服务了年纪相仿的人，还把传统文化带进了更为广阔的社区。这样的互动造就了良性循环，尊重与关怀引发了参与感老干部局春节慰问活动，而老同志的贡献又进一步丰富了城市的精神内涵。
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