2026年2月17日有消息传来，怎样于新的一年把全面从严治党以及意识形态工作朝着深入的方向推进，达成老干部服务管理方面的新突破呢？本月5日上午举行的市委老干部局工作会议展开了相关探讨，其不但对上年度工作成效予以了回顾总结，还凭借四项明确要求为一年的工作确定了重点，传递出依靠党建引领促使老干部工作实现高质量发展的强烈信号。
定调新岁工作方向
在一月五日举行的会议之上，市委组织部副部长、同时身为老干部局局长的袁鸿飞，针对二零二六年的相关工作，提出了具备系统性的要求。他清晰且明确地指出，新的一年当中的工作，务必要从建立起牢固的思想根基着手，先把理想信念教育放置到首要位置，而后再转化成为党员干部的实际行动能力。这样的做法，为全年的工作奠定下了“严”以及“实”的总体基调。
筑牢理想信念根基
袁鸿飞着重指出，需把理想信念教育跟实践活动深切融合起来，这并非只是一项理论方面的任务，而更是要变成党员干部稳固政治定力、强化行动自觉的内在推动力量，借助持续性的教育引导，目的在于锤炼出一支忠诚、干净、担当的干部队伍，给各项工作的推进提供坚实的思想方面的保障。
深化党建品牌建设
在党建工作范畴内，会议作出了要秉持两手抓的提议。其一，将“江海银发先锋计划”当作切入点，深度推进离退休干部党建工作，切实发挥出老干部所具备的政治优势以及经验优势。其二，着力强化机关党建工作，借助融合党建以及作风建设的方式，鼓舞在职党员干部于岗位之上勇于担当并积极作为，达成党建与业务的同步协调共振。
提升服务管理品质
就老干部服务管理工作而言，袁鸿飞提出要求，要凭借“三化建设”作为依托，把各项举措做得细致且扎实。今年会着重推进离休干部的“三有一落实”工程，以此保障他们能够安享晚年。与此同时，致力于打造针对退休干部的“乐龄规划”服务品牌，并且扩展活动中心功能，凭借更精准、更温情的服务去满足老同志不断增长的精神文化需求。
凝聚班子团结合力
会议着重突出了领导班子建设具备的重要性老干部局工作制度，袁鸿飞表明，要一同珍视以及维护当下团结且朝着向上态势发展的工作局面，持续秉持于干事创业期间强化协作老干部局工作制度，借助规范决策流程、维持行动一致，提高班子整体所拥有的战斗力和凝聚力，给全局工作得以顺利推行供给坚实的组织保障。
派驻监督精准点评
市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组组长沈振宇，对老干部局过去一年工作成效予以充分肯定，觉得其领导具备有力性，措施有着扎实性。针对2026年工作，他提出要持续深化“四个进一步” :加强教育提醒，完善制度体系，抓早抓小防范风险，着力打造特色品牌，还特别强调要严格落实节日期间纪律要求。
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