2月18日，有最新消息表明，济南高新区在春节过后，快速召开了一场别样的特殊会议，名为“新春第一会”，然而，和以往情形不一样的是，此次参会的主角竟然是30 余位过去曾为高新区发展建立卓越功勋的离退休老干部。这个在2月9日举办的座谈会，不但传达出对那些有着突出贡献的“拓荒牛”们的敬重之意，而且还释放出了高新区在“十五五”开局这一年要加快“三次创业”步伐的强劲信号。
通报亮眼成绩单
经济指标稳中有进
刘小兵，这位济南高新区党工委副书记，于通报当中提及，在2025年时，全区经济社会发展展现出稳中有进的这般良好态势。过往的一年里，高新区处于复杂的经济环境之下，其主要经济指标持续引领着全市，地区生产总值的增速超越了全市平均水平，规上工业增加值、固定资产投资等关键数据全都达成了预期目标。
创新动能持续增强
于创新驱动范畴内，国家信息通信国际创新园服务中心之功用愈发显著，在二零二五年时，高新区增添了二百余家高新技术企业，国家级专精特新“小巨人”企业的数量再度创下新高，科创平台构建获取了突破，一批重大创新项目得以落地2026春节慰问离退休老干部短讯，为“建设世界一流高科技园区”奠定了坚实的产业根基。
擘画十五五蓝图
关键之年的战略部署
杨福涛于讲话里着重指出，2026年属于“十五五”规划起始的年份，还是济南高新区深度去推进“三次创业”的关键年份。该会议清晰确定了今年的工作重点，会以新一轮科技革命以及产业变革予以环绕，对着新一代信息技术、生物医药、智能装备等主导产业进行聚焦，去谋划一批有着前瞻性、带动性特强的大项目。
三次创业路径清晰
所说的“三次创业”，是济南高新区在达成基础积累以及高速扩张之后，朝着高质量发展实现跃升的必然要经历的阶段。高新区打算凭借体制机制创新、营商环境重新塑造、开放能级予以提升2026春节慰问离退休老干部短讯，争取在“十五五”期间，把济南高新区构建成原始创新的策源源头、现代产业的汇聚之地以及高水平开放的前沿堡垒。
银发力量再受瞩目
经验优势弥足珍贵
曾担任过副局级以及以上领导职务的参会老同志，还有离退休干部代表，成了会议的又一焦点。杨福涛讲，老领导、老同志是高新区的珍贵财富，他们不但见证了高新区从无到有、经由弱变强，且对区域发展的痛点、难点有着深切理解。
银发智库献计出力
会议期望老同志们充分施展政治方面的特色优势，尽情运用经验领域的独特优势，全力动用威望范畴的显著优势，持续为高新区从事的“三次创业”这工作贡献计策与力量。于交流的这个环节之中，多位老同志依据个人所拥有的工作经验，针对产业实现朝高端方向转型并且升级、民生层面保障获得改善增进、干部队伍展开建设等几个方面，提出了多达十余条具备具体性的建议，所处现场的氛围显得热烈活跃。
真情实感暖心服务
不打折扣落实政策
概括高新区对待老干部工作态度的“敬重之心、关爱之情、务实之举”，这组由杨福涛说出，具体的十二个字词汇。高新区党工委明确要求组织人事部门，要不折不扣去贯彻落实好中央和省市关于老干部的各项政策待遇，以此种方式确保老同志们在政治上拥有荣誉感，并且在组织上有那种实实在在的归属感。
精准服务更有温度
把政策待遇的落实排除在外，高新区会在生活方面给予老干部数量更多、更为精细的照应。会议有所透露，今年会进一步让老干部活动场所设施得以完善，构建起常态化走访慰问的机制，并且探寻“一对一”精准化样式的服务模式，尽力使每一位老同志都能够在济南高新区实现老有所得、具备有所作为的条件。
凝聚合力再启新程
全区上下同频共振
会议不单单是一回情况通报，更是一回力量的凝聚，杨福涛要求那些参与会议的各部门负责人，要仔细整理以及接纳老干部给出的意见建议，并且把它融入到今年的具体工作当中去，党工委领导许盈盈以及有关部门负责人全程听闻了老干部们的发言。
新老携手共创一流
从为获取成功而艰苦创业的“一次创业”，历经艰难开辟道路的过程，到实现跨越性进展的“二次创业”变革，再至筹划未来发展的如今规划“三次创业”的壮丽宏伟蓝图，济南高新区的每一步发展进程都凝聚着一代又一代投身建设者的辛勤心血付出。此次举办的座谈会，是新加入高新区的人员与曾在高新区工作过的人员之间展开的一次具有深度内涵的交流对话，为处于2026年这一具有关键意义之年的发展开端注入了极为强大的精神方面的推动力量。
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