春节慰问金发放的现场呈现出了“双轨制”的情况，领导干部采用“一对一”的方式去送温暖，同时基层民主评议也在同步进行，xx县在今年“两节”期间创新构建了走访慰问的机制，既能保障将党的温暖送达至最有需求的党员手里走访慰问老干部，又借助“三项制度”使得慰问工作具备公正透明的特性，这样一种做法在全县党员当中引发了热烈的讨论。
四级联动构建慰问网络
县委组织部起着牵头抓总的作用，赶快制定并下发了《关于做好2026年春节慰问困难党员和群众的通知》，给全县的慰问工作做出了全面的部署。该通知清晰地指出了慰问对象，明确了慰问标准还有相关要求 ，使得工作能够有章可循。
各乡镇党委积极响应，县直党组织也积极响应，形成了一种联动机制，这种联动机制是由县级领导干部带队，乡镇党委书记负责，村社区党组织落实的四级联动机制。全县上下建立起了慰问网络，这个慰问网络是属于“横向到边、纵向到底”的那种，借助此网络确保不会落下任何一名需要关怀的困难党员。
精准摸排建立信息台账
本地本单位的各基层党组织，对困难党员情况展开全面调查摸底，借助召开党员组织生活会等形式，进行民主公开的慰问对象推荐。全县统一构建困难党员信息库，达成“五清”标准：思想动态清晰，需求情况清晰，家庭成员清晰，居住地址清晰，身体状况清晰。
各乡镇身负统计上报农村困难党员之责，县直特困职工党员、企业下岗党员则按系统作统计。历经层层筛选审核，最终确定慰问对象涵盖全县所有乡镇以及县直单位。
多方筹资保障慰问标准
全县总共成功筹集到帮扶资金42万元，其中呢，市管党费划拨出慰问金12万元走访慰问老干部，县管党费配套了30万元。资金使用始终秉持专款专用的原则，对156名老党员进行走访慰问，对243名生活困难党员进行走访慰问，对18名受灾地区党员进行走访慰问，对35名困难单位党员进行走访慰问，对62名老干部进行走访慰问。
县级的领导干部针对12名身为特困党员的对象展开“一对一”形式的走访慰问活动，并且针对这些特困党员每一个人都发放了一桶用来用作烹饪当中的食用油，以及一袋进行维持身体日常正常需求的大米，还有数目为1000元的慰问金。各个乡镇依据自身实际情况自行最终确立慰问的标准要求，凭借党政“一把手”做为领头人带领队伍前往上门进行慰问，以此来保证慰问金以及慰问品按照规定且足额准时发放给该发放的受众那里。
公开透明严把确定关口
在全县范围之内推行“三项制度”以此构筑保障机制，从而确保慰问工作能够公开公正。各个基层党组织借助党员组织生活会来民主推荐困难党员，形成专门的记录用以存档备查，杜绝“人情慰问”以及“关系慰问”。
县委组织部把困难党员慰问当作党务公开关键内容，针对各党委上报的慰问对象开展集中公示，为期5个工作日，广泛接受群众监督，公示期间若接到反映，即刻展开调查核查、核实，对于不符合标准要求的，果断取消慰问资格。
政策落实温暖送到心坎
整合多方面资源，采用多种举措并行，积极去协来自县财政的力量，落实二零二五年度下半年，建国前入党老党员的生活补贴待遇，以及参与第四季度提升标准的资金，还有春节时要发放所谓有的“一次性质”的补贴资金，把那所有项目款项时间节点定在春节之前，要足额发放到全县一共二十三名单身老党员手上。
在市里安排的专项经费之外，部分财政状况呈现困难情形的乡镇，会有自备的配套资金一起进行发放给相关对象对象。某存在资金紧张状况情况的乡镇工委，从财政领域之中安排出21600元用于走访慰问活动，以此让真正处于困难地步的党员能够实实在在真切地感受到党组织所给予的温暖。
长效机制巩固慰问成果
慰问完毕之后，各个基层党组织把慰问情形弄成专题报告，跟慰问名单一块儿报给组织部备案。县委组织部对全县的慰问工作展开汇总分析，针对慰问进程里发觉的问题研究制订改进举措。
全县当下已构建起困难党员动态管理机制，会定期去更新信息库的数据。各乡镇党委把走访慰问同日常帮扶进行结合，针对特别困难的党员构建“一对一”长期帮扶对子，以此保障关怀能够常态化、长效化。
春节期间，您有没有参与过类似的走访慰问活动？您觉得这样的慰问方式能不能切实帮助到那些最需要帮助的人？欢迎在评论区分享您相关的经历以及看法，点赞以便让更多人关注困难党员群体的生活样子。
