在老龄化社会加速来临的状况之下，怎样来保障离退休干部的政治方面的待遇以及精神文化层面的生活，逐渐变成各地老干部工作部门所面对的一项具体且关键的任务。天水市委老干部局近期所采取的一项行动，借助精准服务给110名离休干部订阅报刊，为这一话题给出了新的实践方面的参考。
政治待遇的具体落实
要将老干部政治待遇予以落实，不能只是停留在抽象的原则层面，而是必须转化为能够看得见，并且摸得着的切实实际行动。天水市委老干部局把报刊订阅当作关键的载体，专门进行了专题研究，还明确了征订的范围，以及每人500元的年度标准。这项工作在2022年度开始启动，是直接针对市直单位的离休干部群体，目的在于确保他们能够持续不断地学习党的路线方针政策。
党报党刊经订阅后，让老干部能系统地获取权威信息，进而保持思想常新。这一举动可不光是拥有物质关怀，更是重要的政治尊重有了体现，还把“老有所学”理念落实了。因为局领导那是高度重视，所以给此项工作顺利推进奠定了组织基础。
前期准备与精准核对
征订工作开启之前，充足的交流以及精确的信息核查乃是防止遗漏的重点。工作人员运用下达书面施行意见以及逐个电话联络的办法，把征订信息告知给每一位老干部还有其原先所在的单位。此一进程可不是单纯的单向告知，而是全部征求了老干部本人的具体意向。
存在部分老干部，因视力方面的缘故，需要大字版的报刊，而另外一些老干部，则更倾向于季度或者年度的合订本。工作人员，针对反馈上来的个性化需求，展开详细的登记工作，对订阅的种类、投递的地址以及联系电话等等信息，逐个进行核对。这样一种细致的工作办法老干部报刊订阅制度，保障了后续投递，具备准确性，达成了“不漏一人”的效果。
创新“双模式”订阅服务
天水市委老干部局着眼于老干部居住分散这一实际情形，创新性施行“线上 + 线下”相融合的订阅方式。秦州区居住着86名以及麦积区居住着10名本地老干部，局里针对此，统一跟邮政部门开展对接，实施集中批量订阅，如此一来简化了流程。
在对待那十四名声名显要籍贯分散异地安置或者长期于外地居住的老干部之时，采取了更为灵活的报销制度。先是通过电话通知当事人以及原来所在的单位，让此些老干部本人于居住地的邮局自行去订阅所需的报纸刊物，之后凭借票据返回供给单位进行报销。这样的一种模式把统一管理以及个性化便利两者兼顾起来了。
投递保障与后续服务
完成订阅只是第一步，将报刊及时且准确地送到老干部手里才是检验工作成效的最终环节，市委老干部局跟当地邮政部门开展了专项沟通，明确了投递要求以及服务标准，构建了稳定的投递渠道，以此保障本地96名老干部能够在家门口按时收到报刊。
针对异地订阅的老干部而言老干部报刊订阅制度，工作人员借助原单位持续予以关注，以此保证报销流程顺利开展，并且间接地知晓报刊接收状况。这样一种全程进行跟踪的服务意识，致使报刊不但能够“订得上”，更可以“收得到”，还能“用得好”，切实发挥了信息载体的作用。
订阅成果与积极反响
统计显示，此次征订工作，为一百一十名离休干部，订阅了涵盖党报党刊、养生保健、历史文化以及个人兴趣爱好类的总共二十八种报刊，数量达二百六十七份。投入资金的总额，是依据人数以及标准来核算的，切实把经费转变为了老干部精神文化生活的丰富资源。
就这项工作来说，得到了老干部群体满是认可的好评，好多老干部讲，定期收到报刊让他们晓得与组织以及社会照旧保持着紧密的互相联系的相连程度，不但能够知晓国家的大政方针内容方面究竟是怎样一回事，还能够获取到养生知识，并且能够起到陶冶情操的作用，这把服务型机关从“管理”到“转变成为服务”的理念体现了出来。
工作的启示与展望
从天水市的实践能够看出，老干部服务工作的关键之处就在于精致细密还有脚踏实地。要把一项传统的工作做出有新意的成果，这就要求在前期的时候进行周全细密的规划，于过程当中能够灵活地应对变化，在后期还要跟进追踪并考察成效。虽说每人500元这样的标准并不高，然而因为它能精确地对接需求，所以就产生了不错的社会效益。
随着老干部队伍结构发生变化，未来服务形式也需要跟着时代一起进步。比如说，在保证纸质阅读存在的情况下，是不是能够辅助以适合老年人的数字推送，或者搞在线下举办读书会呢？怎样把服务范围从为离休干部提供，适度地朝着退休干部那边进行扩展呢？这些问题值得所有从事老干部工作的部门一直用心去探索。
就您而言，在信息化这个时代当中，除去订阅报刊之外，还有哪些创新的方式能够更为良好地去满足老干部精神文化方面的需求以及政治学习的需要呢？欢迎在评论这个区域分享您的观点，要是感觉本文具备价值，请点赞并且转给更多对这个话题予以关心的朋友。
