工会慰问活动每年都有，然而今年的时候，因为疫情防控方面的需求，呈现出了新的变化。在面对没办法亲身去走访的这种格外的情况之下，组织要怎样去确保关怀不会出现缺席的状况，让温暖不会出现打折的情形，这成为了公众所关注的重点。
慰问形式灵活调整
新冠肺炎疫情形势当前呈现出复杂态势，此刻市工会于2026年春节将近之时，适时对常规走访模式予以调整。为使病毒传播风险得以降低，保障离退休老同志躯体健康，工会针对部分慰劳对象决定给予非接触式关心慰问。此次调整乃是植根于遵循最新防疫政策，还有源自对老同志健康情形周到慎重的评估。
针对具体执行这一情况而言，工会的相关工作人员在执行过程开始之前，针对全部的那些慰问的对象进行了摸底排查的行为。依据老同志们所居住的地方的风险等级，以及老同志们个人的身体状况，还有老同志们家庭的意愿这些多方的因素，最终确定了采取线上与线下相互结合的慰问方案。这样的举动一方面体现了组织关怀所具备的及时性，另一方面也展现了在特殊时期工作所具有的灵活性以及人性化的考量。
电话慰问传递真情
离退干部中，那些没办法实地去走访的，市总工会安排副局级以上领导代表党组，逐个给他们拨打电话进行慰问。从2月1日开始算起，累计有37位老同志经由电话，收到了工会送去的节日祝福。每次通话时间平均都超过15分钟，保证了交流能充分又深入。
在进行通话期间，领导们不但送去了新春的问候，而且还详尽地阐释给出了今年调整慰问方式的具体缘由。工会主席于2月3日跟在老干部张建国进行通话之际表明：“就算没办法当面去拜年，然而组织对您的那份牵挂一点儿都没有减少。”众多老同志在事后的反馈当中，针对这种坦诚交流的方式表达出了理解以及赞赏。
实地走访聚焦困难群体
针对部分生活着实存在困难的老干部以及遗属，市总工会依旧组织了规模较小的实地走访行动。在2月4日，工作人员展开了走访工作。此次走访涉及位于市内三个区的12户困难家庭。在走访期间，工作人员严格遵循防疫规定，全程都佩戴着口罩春节 慰问老干部，并且始终保持安全距离。
工作人员在退休工人王援朝的家中，详细询问了他术后恢复的状况，也问了家庭经济的情形。当知悉他医药费报销碰到阻碍时，当场联系了医保部门来协助处理。这次走访总共收集到了9条具体的建议，其中涉及医疗报销、社区服务的5条，已被纳入工会下阶段工作的重点。
个性化关怀温暖人心
今年开展慰问活动之际，市总工会尤为着重个性化关怀的呈现。于为两位高龄离休干部打算生日祝福当儿，工作人员事先关联家属去知悉老人的饮食喜好。最终给刘淑娴同志备下了无糖蛋糕，给姜淑贤同志定制了低脂样式。
2月5日的下午时分，工会青年代表把生日蛋糕以及贺卡送到两位老人居住的养老机构。依照疫情防控要求，礼物由机构工作人员进行转交，然而随附的视频祝福让老人们十分感动。刘淑娴在视频回复里讲：“这是我95岁生日收到最为特殊的礼物。”。
老同志积极回应关怀
慰问活动将老同志们的参与热情激发了出来，退休干部陈国栋受到慰问后，主动把关于利用银发人才资源的建议书给提交了，他在2月6日那时接受电话采访，还说了这样的话：“尽管离开了岗位，可我们对城市发展仍然是充满关心的。”。
有统计显示，于本次慰问活动之后，已然有23位老同志借助不同的渠道，提出了对于工会工作的建议。这些建议覆盖关乎技能培训、职工维权、文化阵地建设的等多个方面，其中有不少建议具备较高的参考价值以及可操作性。
长效机制正在形成
市总工会里相关的负责人讲道，这次春节期间进行的慰问行为，并不是仅有年度中的工作那么简单，更是对于探索关怀方面长效机制的非常重要的实践活动。工会那儿正在着手去建立离退休人员动态展现的信息库，到目前为止已经录入了426名年龄较大的同志的基本状况以及特殊的实际需求。
关于未来工会之举，一则是计划每季度更新一回信息，还要设立针对老同志的服务专线。二则，在疫情防控条件允许之际，会考虑组织小范围的专题座谈。而这些种种举措，其目的在于把节日关怀延伸变化为常态化服务，切实达成所谓“一次施行慰问、长期保持牵挂”这样的工作目标。
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