省工信厅离退休干部工作处深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，围绕“争先进、争作为、争贡献”目标，以提升离退休干部服务质量和满意度为核心，积极探索创新老干部管理工作制度，扎实开展工作，取得了显著成效。
01 政治引领“争先进”
深入学习贯彻全国离退休干部“双先”表彰大会和全国老干部局长会议、省委老干部工作领导小组会议暨全省老干部局长会议精神，坚持党建引领，聚焦增强离退休干部党组织政治功能和组织功能，持续推动新时代离退休干部党的建设工作落实落细。建立线上学习交流微信群，定期推送学习资料和时政热点资讯，方便老同志随时随地学习交流，做到常学常新、常悟常进，教育引导广大老同志始终坚守初心、永葆政治本色。
02 服务创新“争作为”
针对离退休干部居住分散、年龄偏大、出行不便等问题，推出“上门服务日”活动，结合离退休干部实际需求，适时安排工作人员上门为离退休干部提供亲情服务、政策咨询、生活帮扶等服务。搭建“老干部互助平台”，鼓励身体较好、有专长的离退休干部互相帮助，形成良好互助氛围。规范和加强离退休干部管理，持续完善离退休干部服务保障措施，创新建立离退休干部工作处挂钩联系直属单位、派出机构离退休干部工作机制，加强对全厅老干部工作的指导督促，促进老干部工作整体提升。深化联系机制，开展“厅领导重点访、离退休干部工作处全面访、重大节日专程访、特殊情况随时访”关爱活动，为厅离休干部配套购买家政服务，及时将党组织的关心和祝福送到离退休干部心坎上。深入开展“五个一百”创建活动，组织开展“全省离退休干部‘六好’示范党支部”创建工作、全省“银发先锋工作室”评选活动。
03 用心用情“争贡献”
深耕“六心服务”品牌，进一步加强自身建设，提升政策水平、业务能力、服务意识。精心组织筹划新春团拜会，认真落实走访慰问制度。拓宽宣传渠道，与福建电视台相关栏目合作，宣传厅离退休干部的先进典型事迹。坚持以“五个更加”为抓手，即更加树牢政治意识、更加注重能力提升、更加强化责任担当、更加自觉改进作风、更加突出严管严治老干部管理工作制度，着力打造政治过硬、业务过硬、作风过硬的老干部工作队伍，推动厅老干部工作再提升。
来源：省工信厅离退休干部工作处
