为深入践行“以人民为中心”的发展思想，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实，昌邑市制定下发《关于推行离退休党员干部社区报到制度的通知》，组织全市离退休党员干部进社区、入小区，切实打通服务群众“最后一米”。
建立离退休党员干部社区报到制度，引导离退休党员干部在社区发挥作用是贯彻落实十九大“认真做好离退休干部工作”总要求的重要举措，是构建共建共治共享基层治理格局的现实需要，是适应老龄化社会发展趋势的必然要求，是结合昌邑实际主动作为、奋力推动全市老干部工作高品质内涵式发展的重点工作。各部门（单位）进一步提高政治站位，推动离退休党员干部到社区报到工作尽快开展、落地见效，推动老干部工作在服务全市经济社会发展中取得更大成效、展现更大作为。
把老同志发动起来。积极做好思想工作，讲清“三不变”原则，即主管单位不变、政治待遇不变、生活待遇不变社区老干部制度，教育引导离退休党员干部自觉接受社区管理，主动服务社区治理，积极发挥带头作用，支持和鼓励离退休党员干部把党组织关系转入居住地社区党组织。
把责任担当起来。离退休党员干部主管单位要落实主体责任，组织、鼓励本单位离退休党员干部积极参与社区治理；各镇街区党（工）委、社区党组织系统谋划、一体推进，积极为离退休党员干部在社区发挥作用创造条件、搭建平台、提供便利；昌邑市委组织部、昌邑市人力资源和社会保障局抓好统筹协调、指导督促，牵头推动离退休党员干部到社区报到制度落实落地。
把载体平台搭建起来。要立足社区实际，兼顾老同志个人特长和群众需求，组织离退休党员干部认领一个服务岗位、参加一次志愿活动、提出一条合理化建议、开展一次“圆梦”行动、了解一次社情民意；各社区党组织互学互鉴社区老干部制度，丰富活动载体，让老同志发挥作用有平台、有舞台。
把共管机制建立起来。离退休党员干部主管单位定期组织离退休党员干部座谈交流参与社区治理的感想体会和意见建议，及时帮助离退休党员干部解决困难和问题；各社区每年年终将离退休党员干部参与社区治理情况反馈给市委离退休干部党工委和离退休党员干部主管单位。
把良好氛围营造起来。昌邑市直各部门（单位）、各镇街区大力表彰和广泛宣传在离退休党员干部社区报到工作中涌现出的先进典型，营造良好氛围，把广大离退休党员干部蕴藏的正能量挖掘好、引导好、传播好；及时固化好经验好做法，形成制度机制，打造一批叫得响、可借鉴、受欢迎的老同志参与社区治理工作品牌。
通讯员 王东英
