一年多来，泉州中院运行“一对一”挂钩服务机制，通过青年干警与离退休老同志结对，累计开展了超2000次各类关怀服务活动，把组织的温暖真切送到了老同志心坎上，近日，这项创新制度在一次深度交流会上又一次引发了热议。
挂钩联络员分享心得
近日，泉州中院政治部召开了一场座谈会，这场座谈会别具一格，是挂钩员代表座谈会。十多位青年干警联络员，他们来自不同岗位，齐聚在了一起。他们结合自身一年多来的亲身经历，畅谈了服务离退休老同志的体会，也分享了感悟。现场的气氛十分热烈，一个个故事充满真情实感，这些故事勾勒出了这项制度落地生根后的生动图景。
老干部工作在座谈会的讨论里，人们普遍觉得，它表面上看着好像轻轻松松的，可实际上蕴含着相当重大的意义。有个充当联络工作执行的人员讲了一番话，他所积累的经验能够归纳成“两多”这个说法，意思就是平常的时候要频繁地去登门做拜访这个动作，当出现没办法碰面这种状况的时候，就要增多通过电话这种方式进行联系交流的频率才行。在聆听老同志们叙说过去工作中积累的经验以及历经生活所总结出的方法的进程当中，不但达成了给予服务的这项任务，自身还得到了实属珍贵的学习契机。
领导提出三点意见
泉州中院党组成员，同时身为政治部主任的江振平，自始至终参与了座谈会，并且全神贯注地聆听了每一位联络员所发表的言论。他针对青年干警们饱含心意及情感的服务予以了极高程度的认可，觉得该项制度不但为老同志提供了服务，还磨炼了年轻队伍，进而强化了全院上下的凝聚力。
江振平主任在会上针对怎样进一步深入推进“一对一”挂钩服务工作，提出了三点清晰的意见。他着重指出，首先得予以高度重视，把老干部工作当作党的干部工作以及组织工作的关键构成部分；其次要做到精准精细，以规定动作作为根基，给予个性化的服务；最后要留意传承，学习老干部身上的奋斗精神。
情感纽带连接你我
一位身为法院干警家属的联络员，对“老吾老以及人之老”深有感触啊。他说，他把泉州中院当作一个温暖的“大家庭”，他对那些离退休的老领导、老同志有着特殊的情感。就是因为有这种情感代入，所以他更能够理解这份工作的意义，进而能把单位的牵挂和关怀真切地送到老同志的心坎里呢。
于服务进程当中，年轻的干警们深切地认识到，老干部们曾将青春以及年华全都奉献给了司法事业，退休之后仍旧心系法院建设。身为青年一代，不但要把服务做到位，更得加深彼此间的感情，从这些如同“富矿”般的老干部身上获取养分，去学习他们优良的工作作风以及丰富的人生经验，凭借这些来砥砺奋进前行。
精准服务落实处
处身行装之地的四级法官助理，分享了他那名为“三坚持”的工作方法。他秉持着关怀慰问作为切入点，于春节、重阳这般传统节日之际，借助走访、电话或者微信形式，给老干部送去祝福。他把交流学习当成沟通桥梁，于服务进程里，虚心向他人请教工作经历。他以服务达到周全到位作为主旨要义，及时传递政策且反馈老同志的需求。
这种精准化的服务，使得老同志们备感温暖，举例来说，针对服务行政庭退休干部夏慧英之时，年轻干警深深体会到了老一辈法院人那种艰苦朴素的党性，以及对待审判工作精益求精的态度，大家觉得，家里面有一位老人就好像是拥有了一件宝贝，老干部乃是中院大家庭里的灯塔，为他们去办实事、办好事，是年轻干警义不容辞的责任。
双重责任架起桥梁
联络员不单单是服务者，更是连通单位与老同志们之间的桥梁以及纽带。在座谈会之上，众人达成了共识，每一名联络员都肩负着双重的责任。一方面要把老同志们的诉求积极且主动地反馈回单位之中，另一方面也要将单位的人文关怀以及诚挚问候及时传递给每一位老同志们。
经由这般的双向沟通，老干部们于政治层面的荣誉感，于组织方面的归属感建立联络员制度老干部，以及在生活当中的幸福感，均切实获得了提升。有一位联络员讲道，当老同志们功成身退后难免会存有不舍之情，然而挂钩制度致使他们在退休之后依旧能够体会到单位所给予的关怀，这份温暖也极大地触动了在职干警，使得大家在工作时内心更为踏实，更具热情。
传承精神致敬前辈
在与林健民同志挂钩服务期间，有一位青年干警坚持不懈地定期同其倾心交谈。林健民同志曾在德化法院、中院林业庭等诸多岗位上工作过，他的拼搏历程变成了年轻人成长进步的“丰富宝藏”。这位青年干警宣称建立联络员制度老干部，往后会持续以极高的政治责任感，真心实意地为老同志解决难题。
大家都一致觉得，思想乃是行动的先导，唯有思想上切实重视起来，工作方可积极且有效。往后，泉州中院那帮青年干警会持续把老同志当作标杆以及榜样，秉持初心，凭借干事创业的实干精神给老一辈遥致敬意，去满足老同志对美好退休生活的全新期待，促使尊老敬老的良好传统在法院形成浓厚风气。
在读完这般青年干警同老同志之间的暖心故事之后，您觉得单位能够借助哪些创新形式，更妥善地关爱退休老同志并且传承他们那些宝贵经验呢？欢迎于评论区留言去分享您的看法，并且点个赞来支持一下本文哟！
