率先推行干部荣誉退休制度的盘龙区，在2020年上半年，有35名区管干部在庄重仪式里告别工作岗位，而这一创新举措正引发着全省离退休干部工作的新变革。
制度创新引领新风尚
昆明市，2020年，离退休干部工作，“比学赶超”活动，近日，于盘龙区，拉开序幕，活动现场，同步，举行了盘龙区，首次干部荣誉退休仪式老干部局工作制度，来自全区各单位的，离退休干部工作者，齐聚一堂，共同见证，这一具有里程碑意义的时刻。
在活动当中，盘龙区委老干部局精心细致全方位地介绍了新推出的《昆明市盘龙区干部荣誉退休制度（试行)》，此制度是在详加参考山东及云南曲靖等省内外不同地区的先进经验之后，经由全面深入充分仔细的调研，并历经反反复复深入细致论证最后才得以正式推出，这一制度成为了按照今年全省老干部局长会议所划定裁定的“8件实事”要求，于盘龙区地域范围内具体实践而形成的最终成果。
四项流程彰显组织关怀
针对荣誉退休制度，是以“四个一”作为主线来构建规范流程的。在关于组织专题谈话其中的这个环节里，单位主要负责人会和退休干部展开深入交流，会充分肯定他们所取得的工作成绩，会听取相关的意见建议，还会传递组织给予的温暖。
和家庭专访同步推进相关工作衔接服务，工作人员深入退休干部家中去了解实际存在的困难，还要详细介绍退休之后的各项待遇以及服务方面相关事项。在7月22日活动现场，为上半年退休的区管35名干部集中举办了简朴且隆重的荣退仪式，使得他们在职业生涯画上句号之际感受到浓重温情。
六项措施保障晚年生活
通过在服务管理范畴推出“六个一”特定举措，为退休干部给予全面保障。组织健康体检，以此确保老干部能够及时知晓身体状况，建立服务台账，借此达成精准对接，展开研习培训，经由其助力退休干部适应退休生活。
起到引导作用以及加强纪律教育同样是关键内容，激励老干部持续为社会发展奉献智慧与力量，，并且提示他们严格坚守纪律规矩。这些举措由区委组织部、区委老干部局、区人社局共同发布文件加以明确，达成了制度内容与形式的有效统一。
退休干部反响热烈积极
才参加完荣退仪式的退休干部李建国，情绪激昂地宣称，这般运作令其内心深深触动老干部局工作制度，体会到了组织方面抱有的看重以及关切。他应允会始终不渝，即便退休了其本色也绝不变，持续去留意盘龙区的发展与建设情况。
数量众多的、参与了活动的退休干部，纷纷针对这项制度表达了称赞，觉得该制度回应了他们内心所怀有的关切与期盼。他们表明，即便已经离开了工作岗位，可依旧心甘情愿去释放尚存的能量，为党以及人民的事业奉献自身之力，而这样一种归属感使得他们内心充满了温暖。
在职干部激发干事热情
在全区范围之内，关于荣誉退休制度得以施行这件事情，于党员干部群体之中引发了尤为强烈的反响。年轻干部张敏讲道，目睹前辈们以这般光荣的方式退休，自身受到了极大的鼓舞，进而愈发坚定了扎根于基层、全力以赴去工作的决心。
各单位的负责人也都表明，这项制度给他们给予了工作的遵循依据，使得干部退休工作能够有章可依。借助规范化的荣退流程，不但温暖了那些老同志，而且还激励了在职干部愈发珍惜岗位，进而凝聚起干事创业的强大合力。
推动老干部工作新发展
为你介绍盘龙区委相关负责人所讲内容，推行荣誉退休制度属于弘扬尊老敬老美德的具体呈现，还是贯彻落实各级老干部工作部署的关键举措，区委组织部以及区委老干部局即将把政治站位进一步提升，目标是让老干部感到安心和暖心。
往下的一步，盘龙区会跟着时代发展的步伐去完善针对老干部的工作制度，秉持在思想方面予以关注爱护、在生活方面进行照料、在精神方面给予慰藉关怀的原则，满怀热忱地为老干部去做能体现实际益处的事情。借由具备制度特性的安排使得老同志们能够安稳愉悦地度过晚年时光，促使全区围绕老干部开展的工作持续朝着更优的方向发展。
针对干部荣誉退休规定你是否另有不错的提议呢，欢迎于评论区域留下并转达你心里的看法，点赞以及转发以便让更多的人目睹这一温暖人心的措施呢！
