福建省委老干部局所开展的最新调研表明，高校当中的离退休干部党建产生态势，以及基层领域的离退休干部党建呈现状况，展现出了一种名为“银发智库”的新趋势。
2026年1月13日，福建省委组织部副部长、老干部局局长兼省委离退休干部工委书记陈炎标带队出发，前往厦门市集美区，开展离退休干部党建工作与银发人才作用专题调研，为期两天。第二天，也就是1月14日，调研组继续前往集美大学，进行此项调研。期间，调研组实地走访了省级离退休干部“六好”示范党支部，还有高校退休老教授群体，并且走访慰问了部分老同志。另外，此次调研处于2026年元旦春节期间走访慰问活动的关键节点。它释放出了强化离退休干部政治引领、组织建设以及精准服务的明确信号。
示范支部引领基层党建
成为此次调研重点样本的，是作为省级“六好”示范党支部的厦门市集美区人民检察院离退休干部党支部，该支部现有32名离退休党员，近年来凭借优化组织设置的方式，把平均组织生活参与率提升到了86%以上，陈炎标一行实地察看了支部活动阵地，还详尽查阅了“三会一课”记录以及主题党日开展情况。
“老检察官调解室”品牌项目，由支部创新推行省委老干部局，自2025年起，已累计参与基层矛盾纠纷化解四十三起，成功率高达百分之九十一点五。这一实践成果，获调研组高度认可，被视作党建优势转化为基层治理效能的典范，为全省离退休干部党支部提供了可供复制的实践样本，为此项工作树立模板。
高校银发资源深度激活
集美大学中，调研组着重考察退休老教授群体发挥专业优势体现的典型案例，学校里现有退休教授183人，其中62人依旧在承担教学督导、学科建设或者青年导师工作，航海学院81岁高龄的退休教授陈国良，于2025年带领团队达成智能船舶导航系统多项技术优化。
环绕高校银发人才开发机制，陈炎标跟老教授们齐聚一堂展开座谈会。有数据表明，在集美大学，最近三年间，返聘而来的退休教授，针对省部级以上科研项目方面，主持了11项，并且在指导青年教师发表核心期刊论文这件事上，总共为26篇。面向此情况，调研组给出建议，要推行“退休教授工作室”模式，以构建起高校跟地方之间的银发人才共享名录。
红色基因传承阵地拓展
负责调研的小组专门前往陈嘉庚先生的故居，还有集美大学的校史馆进行参观，从而能够深入地知晓嘉庚精神在当下时代的传承情况。当下时期，厦门市已经挂牌了16处，作为离退休干部传承红色基因的学习教育基地，到了2025年的时候，接待前来参观学习的团队有430余批次，在这其中青少年群体所占的比例超过了四成。
集美区凭借“嘉庚讲堂”这个平台省委老干部局，安排老同志去开展主题宣讲，场次达到68场，这些宣讲覆盖的听众数量是1.2万人次。调研组给出提议，那就是要把嘉庚精神和党的二十届四中全会精神的宣讲进行有机融合，还要进一步去挖掘侨乡具有特色的红色资源，进而打造出更为具有吸引力的能带来沉浸式体验的教育场景。
政治学习覆盖全体老同志
此次调研的重点在于党的二十届四中全会精神的学习贯彻情形，集美区针对那些年纪较大、身患疾病以及居住较为分散的老同志，构建起了“送学上门”的结对机制，自2025年12月起，已经发放了2100余册学习资料，离退休干部党支部普遍借助线上平台开展“云学习”，参与的人数相较于2024年同一时期增长了35%。
调研组着重指出，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，这一要求必须切实贯彻到离退休干部思想政治建设的整个过程之中。针对部分老同志在使用智能设备方面存在困难的情况，现场进行协调，以便社区老年大学能够开设专题培训课程，首期课程已经有84名老同志报名参加。
精准服务解难题暖人心
将离休干部“一人一策”制度落于实处，成了此次慰问活动的核心要件。厦门市当下健在的离休干部有392人，其平均年龄为93.7岁。在2026年元旦春节慰问工作里面，全市已然组织了157个走访小组，获取了113条诸如医疗护理、适老化改造等之类的具体需求，当场就协调并解决了其中的89条。
当走访集美区检察院离休干部张守义，这位94岁高龄的老人时，针对他所提出的家庭医生签约服务升级需求，调研组立刻联系了卫健部门，在24小时之内完成了增设夜间应急呼叫设备服务，这种即时响应机制得到了老同志的高度评价。
银发力量融入发展大局
调研得出的数据表明，厦门市构建起了银发人才库，进入该人才库的专家数量有682人，这些专家覆盖了法律、教育、医疗等12个不同领域。到2025年的时候，全市范围内的老同志参与理论宣讲、文明创建、关心下一代等志愿服务，累计时长达到了3.7万小时。集美区组建而成的“银发智囊团”，针对区级民生实事项目给出建议62条，其中被采纳并实施的有51条。
座谈里陈炎标着重指出，需不断构建老同志愿服务供货与需纳对接的平台，探寻时间银行以及积分兑换这类激励办法。当下集美区存在3个街道开展老同志志愿服务积分兑换社区养老服务项目的试点，2026年打算朝着全市去推行。
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