在2026年春节快要到来之前，密云区把传统走访模式给打破了，用“电话问候这样子的方式加上精准服务”去替换一部分入户慰问的做法，然而在仅仅一周的时间里面，为全区离休干部把医疗物资短缺这类实际困难给解决了30多件老干部局春节慰问活动，使得老同志在没有见面的情形下，依旧能够感受到组织那种“零距离”的关怀。
顶层设计率先垂范
在1月25日至30日这个时间段内，区委主要领导，区人大主要领导，区政府主要领导，区政协主要领导以及区委常委，分别对各自联系的离休干部，还有区级退休干部，逐个拨通了慰问电话。每一位领导和老同志通话的时间都超过了10分钟，仔细询问了健康状况以及生活方面的难题，并且把记录下来的问题直接交办给了对应的职能部门。
于1月15日，区委组织部跟老干部局联合印发了专项通知，此通知明确把春节慰问当作贯彻党的二十大精神实践的具体体现。通知要求，全区76家离退休干部服务管理单位，务必在2月5日前把走访或者线上联系完成，并且要将落实情况归入年度党建工作考核当中。
资金保障即时到位
1月20日之前，区委老干部局完成了全部慰问资金的筹措，其中，春节慰问金86.4万元被拨付，家政服务费12.5万元也被拨付，生活服务费8.3万元同样被拨付。所有这些费用，于2月1日，通过银行转账的方式，发放到了离休干部的个人账户，比原计划提前了3天。
全区各个单位组建了走访慰问小组，数量为112个，针对老同志们居住分散这个实际情况，以及部分人员因为生病而无法会客的实际情况，采取了入户探访这种灵活形式，还有微信视频这种灵活形式，以及委托社区干部代送这种灵活形式。对于身处外地的离休干部，工作人员通过快递寄送慰问品，并且附上了手写贺卡，以此确保关怀不会落下任何一个人。
倾听诉求现场办公
电话里，古北口镇的离休干部张德生反映家中暖气不热，当天工作人员就协调供暖公司上门检修，两小时内室温升到了22摄氏度。果园街道的离休干部王淑兰提出春节期间老年食堂暂停营业，街道马上对接签约餐饮企业，从除夕到初六每天提供免费送餐服务。
94岁的离休干部李永久，来自新城子镇，他在聊天里多次讲起，工作人员平日里电话问候他，这已然成了习惯。他说自己独自居住，可从不觉得孤独，因为每隔几天就能听到那熟悉的问候声。老人表达感谢的话语，在走访记录里反复出现，成了基层工作人员最为看重的“年终总结”。
服务机制动态更新
全区凭借此次的走访，进一步去完善离休干部“一人一策”的电子台账，截止到2月8日，已有271份健康档案被更新，43条紧急联系人信息得到补充，89项慢性病用药记录被新增，所有的数据都一同上传到密云区老干部服务管理平台上，工作人员能够借助精准服务板块随时查看老同志近期的需求。
在1月28日的日常联系当中，区政府办了解到，离休干部郑树和因为慢阻肺的缘故需要长期吸氧，其家中的血氧仪已然损坏，并且氧气储备也不够充足。走访小组在次日就送去了便携式血氧仪以及4瓶医用氧气，还在现场指导家属正确地使用设备。郑树和的女儿称，父亲在春节期间血氧指标始终稳定，这份特殊的年礼比任何物品都来得实在。
困难帮扶一户不落
全区针对十八名身患重病的人员，以及八名失能半失能的离休干部，实施重点关怀，卫健委组建了四支医疗小分队，在一月二十二日至二十六日期间开展上门巡诊，为老同志调整用药方案十二例且存在更换胃管、尿管七人次的情况，医保局开通绿色通道老干部局春节慰问活动，为五名急需住院的老干部在当日就办结了入院手续。
住建局与残联针对一部分有着适老化改造需求反映的老同志，在走访的期间完成了入户评估二十三户，春节过后就会马上启动防滑地垫安装以及卫生间扶手加装等工程，所有此次涉及的改造费用均将会由区财政那些专项资金来承担，不会给老同志个人增添负担。
情感纽带日常维系
密云区把“节日才上门”那般的惯例给打破了，将走访慰问拓展成为全年常态化联系。全区的离休干部服务专员，每月起码电话联系两次，每季度最少入户一回，要是老同志碰到突发状况，能够随时拨打24小时服务热线。在2025年一整年，这条热线总计接听来电857通，帮忙解决管道疏通、家电维修等生活方面的琐碎事情213件。
在春节那段时期所收集起来的46条意见建议，已然进行了分类整理，当中涉及提高长护险报销比例、优化老年大学课程设置等9条具备共性的诉求，已经通过区委老干部局形成了专题报告，会在3月的时候提交给区级联席会议去展开研究，老同志提出来的个性化需求，相关单位正在逐个进行落实反馈。
在春节那段时间里，您有没有借助某种特别的方式体会到源自单位或者社区的关怀呢？欢迎于评论区去分享您那令人心里温暖的经历，给这个寒冷的冬天增添更多带着温情的记忆。
