山东金乡的老干部局，创新了一种“党建 + 乡村振兴”的模式，由局长带领队伍，对六个村子进行包联，以此助力脱贫。
局长包村定下责任状 六位科级干部驻村求解振兴方程式
在2026年2月11日，金乡县委老干部局局长赵宝银又一次来到联建村，也就是化雨镇姜楼村，这是他在半年内第四次进村去走访。自2025年7月开展“助力乡村振兴”活动之后，老干部局的6名科级干部每人认领一个联系村，其中有2名干部直接担任村第一书记以及工作组长。截止到2026年2月上旬，局班子成员累计下村调研42次，走访农户210多户，收集到有关道路硬化、灌溉设施、留守老人照料等具体问题57个，其中43个已进入解决流程。
联建村有了“常驻顾问”
2025年7月29日，由赵宝银带领队伍，老干部局针对金乡街道，化雨镇，鸡黍镇的6个联建村达成首次集中对接。在化雨镇南马村举办的座谈会上，村干部表明村集体经济年收入少于5万元，主要依靠土地发包。驻村工作组马上调取该村近三年资产台账，发觉村东40亩坑塘长期处于闲置状态。工作组协同县水产服务中心专家三次前往现场勘测，在2025年10月形成坑塘改造养虾方案，当前项目已步入招标阶段。
银发智库下沉田间地头
今年1月20日，在鸡黍镇焦杭村的党群服务中心里面，退休的农技专家李继明正在为30多名大棚种植户讲解早春西葫芦控旺技术。这属于金乡县“夕阳银辉”工作队的第19场田间课堂。这会儿全县已经组建了13支镇街退休干部工作队，吸收了226名退休干部、还有村籍老教师、老党员参与其中。在2025年冬季寒潮那段时间，司马镇退休干部程元良带领5名经验丰富的老把式连续七天驻守在周堌堆村蔬菜基地，指导农户紧急加固了180座大棚，挽回了大约240万元的经济损失。
党支部领题破解空心村治理困局
常住人口在化雨镇姜楼村仅占户籍人口的百分之四十七，留守老人三餐不方便的问题十分突出。驻村第一书记周建国在2025年8月发起了“银龄互助食堂”的倡议举动老干部局为了谁依靠谁我是谁，动员村里七名低龄老党员轮流去值厨。在2026年春节以后，这种模式已在三个联建村被复制推广，稳定地解决了86名独居老人的午餐问题。县老干部局协调慈善总会配齐了三套厨房设备，每村每年给予3000元的运营补贴，以此确保能够可持续运转。
闲置小学校变身文化驿站
鸡黍镇薛庄村，原本的薛庄小学撤并之后，出现了空置五年的情况。驻村工作组成员刘芳，在走访的过程中发现，村里面56名处于学龄阶段的儿童，在放学后处于无人看管的状态，然而老人们大多在墙根处晒太阳。在2025年9月的时候，老干部局拿出5万元资金，把原来的教室改造成了“四点半学堂”以及“老年活动角”。退休的音乐教师周玉环，每周二下午会过来教唱红歌，老党员薛本立担任义务图书管理员。目前这个站点，平均每天服务老人儿童40余人次，村庄里面打麻将的现象明显减少。
产业破题催生四个特色种养示范方
老干部局针对 6 个联建村存在的产业单一这一问题，邀请了县农业农村局退休的高级农艺师周脉灵带队去开展土壤普查，2025 年 11 月出具的检测报告表明，金乡街道桃元村部分地块呈现出偏盐碱的状况，周脉灵提出了“减小麦、增耐盐高粱”这样的调整方案，还联系济宁农科院引入了“济粱 5 号”这一新品种，2026 年进行了 60 亩的试点种植，秋收时预计能够为村集体增加 8 万元的收入，其他 5 个村也分别确定了葡萄避雨栽培、林下食用菌、金谷老品种提纯、观赏向日葵这四个试验项目。
消费助农打通最后一百米
2026年1月22日起，至2月8日这段时间之内，金乡县老年大学展厅摇身一变，而成年货大集，驻村工作组组织6个联建村，带来了自产的石磨面粉，还有散养鸡蛋，以及手编芦苇席等27种农产品，18天的时间里，累计销售额可达19.7万元，县委老干部局发动全局职工，又发动离退休干部进行团购，并且联系县供销社，把部分产品纳入“金乡农品”社区团购目录，目前司马镇杨关村的手工绿豆粉皮，已然进入县城3家连锁超市，每周平均供货200斤。
治理创新激活乡贤调解动能
鸡黍镇焦杭村的两户村民，在2025年的12月，因宅基地边界产生争议，僵持了近两年时间后，达成了和解。促成这次和解的，是74岁的退休村干部焦传厚，他身为村“夕阳银辉”调解员，翻出了三十年前分地的底册，而且找到三位当年参与丈量的老人进行现场指认。当前，6个联建村都设立了“老支书工作室”，由1名退休科级干部带头，3至5名老党员参与其中。在2025年下半年，累计调解了邻里纠纷、土地承包矛盾34起，成功了31起。
村规民约修订引入银发评议
在2026年1月的时候，化雨镇南马村开启了村规民约的第七次修订工作，与从前不一样的是，老干部局安排了12名邻村退休干部参与到评议当中，退休法官周常胜提议增添“赡养老人奖惩条款”，退休妇联主任张秀兰提出红白喜事随礼上限为200元，经过村民代表会表决，这两项提议都被采纳了，赵宝银表明，该评议机制在今年会推广到全县50%的离退休干部联建村。
数据见证乡村振兴银发力量
据金乡县委老干部局在2026年2月的时候进行最新统计显示，自2025年7月活动开始启动起来，全县范围之内离退休干部开展乡村振兴志愿服务累计达到3700余人次，服务的总时长超过1.2万小时。6个联建村的村均集体收入，从2024年底的8.3万元增长到2025年底的12.7万元，增长幅度达到53%。其中化雨镇姜楼村老干部局为了谁依靠谁我是谁，凭借盘活闲置校舍、坑塘发包的方式，年收入从6.1万元一路跃升至15.4万元，首次超过全县行政村平均水平。
年轻干部一线蹲苗收获实战经验
县委老干部局选出的两名85后驻村干部刘洋、周建国已经在被联建的村子里工作达到8个月了。在2026年1月的时候，两人一同完成的那个关于农村闲置资源活化利用的十个案例的东西被县委政策研究室的内部刊物整篇刊发了。按照金乡县年轻干部培养规划，驻村去履行职责的那段经历已经被记录到干部实绩档案里了，表现突出的人在年度考核的时候会被优先评为优秀。这种有着老干部引导、年轻干部实践特点的梯队模式，今年打算在全县的涉农部门进行推广。
在读完这一组金乡老干部助农实践之后，您觉得离退休干部于乡村振兴层面最应当发挥哪一种独特的优势呢？欢迎于评论区留言去分享您的观点，点赞数位列前三的将会获邀参与2026年3月县委老干部局所举办的“银辉金乡”乡村振兴观察团开放日活动。
