近日，盐都区潘黄街道组织了一场别具一格的老干部新春茶话会，该活动并非仅仅局限于座谈交流，还借助实地参观的方式，呈现了街道最新的产业发展成果，进而引发了社会各界对于基层怎样有效发挥老干部经验优势的关注。
实地参观感受发展脉搏
2026年2月3日上午时分老干部处春节慰问老干部，潘黄街道有数十名老干部，他们统一乘坐车辆，首先到达人工智能港里面的苏启无人机公司。根据现场的工作人员讲述，该企业在2025年第三季度正式开始投产，目前已经形成了每年生产五百架工业级无人机的能力。老干部们在生产线的旁边停下脚步观看，还详细地询问了产品的应用领域。
随后，参观团抵达了小马沟生活广场项目工地，项目负责人表达称，针对这个总投资大概3.2亿元的综合性商业体，会定在2026年国庆期间开始营业，当前主体结构早已完成封顶，于老西门咖漫里特色街区，老干部们目睹到了传统街区改造的最新成就，该街区自2025年6月开始运营以来，已经吸引了四十余家文创商户入驻。
工作通报展示年度成绩
在街道会议中心举办的座谈会之上，街道最先通报了二零二五年度有关经济社会发展的各项数据。二零二五年的时候，潘黄街道达成的地区生产总值相较于之前同比增长了百分之七点二，固定资产投资增长幅度为百分之十五，除此之外，还新增了规上工业企业八家。而这些所取得的成绩，乃是在区委“八个聚焦”战略部署相关指导之下才得以实现的。
关乎民众生活改善的范畴里，在二〇二五年时，街道达成了三项老旧小区改造工程事项，使得八百多户居民受惠，增添了三百个公共停车位置；构建起两个社区养老服务场所。社会治理所产生的效力明显得到提高，在全年期间，调解了两百多起各种各样的矛盾纠葛，调解成功的比率达到百分之九十六。
老干部建言献策
街道退休协会的主席刘连江，汇报了近两年开展的工作，他进行介绍时表示，当前街道登记在册的退休干部一共有两百三十七人，其中七十岁以上的占到了六成，街道每年都会组织健康体检、节日慰问等相关活动，并且还建立起了定期走访制度。
贾济林、张学军等六位老干部代表先后进行了发言，他们围绕产业升级提出了引进更多高新技术企业的相关建议，有针对城市建设提出了要加强历史街区保护的主张，在基层治理方面倡导推广“网格化 + 数字化”管理模式，于文化传承方面建议系统整理潘黄地方文史资料。
上级部门肯定与期望
应邀出席并讲话的是盐都区老干部局局长刘开东，他提到，潘黄街道的老干部工作在区考核里连续三年被评为优秀等次，特别是在为老同志搭建发挥作用平台这方面探索出了有效路径，全区目前有五千余离退休干部。
潘黄街道被刘开东期望持续完善“银发人才库”建设，当前已有八十六名有着专业技术特长的老干部被收录其中。他提议在2026年能够开展更多跨街道的经验交流活动，促使老干部的智慧于更大范围发挥功效。
街道发展规划与承诺
潘黄街道党工委书记刘宁对发展蓝图展开了系统阐述，他宣称，在“十四五”期间街道累计引入亿元以上项目十五个，民生支出年均呈现增长态势且增速为10.5%，“十五五”时期会着重于人工智能、高端装备制造等产业的发展。
应对二零二六年的工作，刘宁罗列出了这么六项重点的任务，要保证小马沟生活广场按照预定的时间开业起来，要新建立一所九年一贯制的学校，要达成五个小区的适老化改造这一事项，要塑造两个智慧社区的示范点，要去举办首届潘黄文化节，要达成规模工业产值增长百分之十二以上。
健全服务保障体系
刘宁作出承诺，会持续把老干部服务保障相关工作切实做好，到2026年时，街道会将退休干部活动经费的标准予以提高，人均增加两百元，还会把老年活动中心扩建出三百平方米 ，会与区人民医院展开合作，开通就医的绿色通道，并且每一个季度都要组织一次专题学习讲座。
街道会搭建更多平台载体，该计划成立老干部产业发展顾问团，设立城市建设监督组，建立青少年教育辅导队等组织。其目标是让每一位老同志，在享有健康养老时，能拥有继续为社会贡献聪明才智与力量的机遇。
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