有一位在北京市工作的基层老干部工作者，名叫艾久月，他用长达13年的坚守，诠释了“安专迷”精神，他把全区老干部的性格，以及家庭状况，皆熟记在自己心里，在疫情期间，他于凌晨时分驱车600公里，就只为了送逝者走完最后一程，这种有着“儿女般”的服务温度，展现出正在重塑新时代党群关系的温情样本。
建立24小时热线服务机制
对老同志们来讲，艾久月的电话是一条始终都不会停歇的“暖心热线”，不管是白天还是黑夜，只要接到老同志们打过来的电话，他全都会马上去用最为饱满的热情接听，从来都不会因为是休息时间就有哪怕一点点的怠慢，存在这种全天候的响应机制，使得老干部们在碰到遇到困难的时候能够在第一时间寻找到依靠。
如若电话交流没办法将问题给解决掉，艾久月就会即刻动身去往老干部家里开展面对面的沟通，据相关统计显示，他平均每个月进行入户走访的次数超过20次，借由这样一种毫无距离的接触情形县老干部局是好单位吗，实实在在地达成了对于每一位老干部的性格之中所呈现出来的特点、家庭方面的实际状况以及习惯上面所表现出的偏好全都清清楚楚、心里有数。
细致入微的日常关怀模式
艾久月的服务，不单单是呈现在应急响应方面，更是深入地融入到日常那细致入微的嘘寒问暖里头。他每隔一段时间就会主动去联系老干部，去询问他们身体的具体状况以及生活当中的各种需求，这般看似简简单单的问候，却使得老同志们切实感受到了那种不间断的温暖以及一直存在的关注。
每次到重要节日的时候，艾久月都会逐个给每一位老干部打电话，或者亲自上门去拜访。当组织活动之际，他更是坚决坚持一个一个通知到位，对于那些听力不太好的老同志，他会非常耐心地把音量提得很高反复说好多遍，以此来保证信息能够准确无误地传达出去，他这种一点都不怕麻烦的态度获得了老同志们极高的信任。
创新老干部活动组织方式
组织老干部活动之际，艾久月始终亲力亲为，从策划开始，一直到执行阶段，全程都有参与。他会预先给每一位老干部打电话，以此确认对方的参与意向，坚决要做到一个人都不遗漏，保证每一位有意愿的老同志，都能够参与进自己感兴趣的活动里面去。
于活动当日，艾久月不但身为组织者，还自行充当起向导以及解说员。当碰到老同志由于身体方面的缘由而不方便携带活动奖品之际，他就会亲身把奖品送至其家中，这般贴心的服务使得老同志们体会到了源自组织的真挚关怀与温暖。
强化思想引领与学习保障
为了保证老干部政治待遇切实得以落实，艾久月积极地去通知，还张罗着组织大家参与区里众多的学习培训。更为难得的是，他全程陪着老同志们一同学习，努力保证自己在思想方面也能够跟大家同步迈进，一起做到与时俱进。
关于订阅学习资料这一件事，艾久月是以一种严格依照规定的方式，为老干部们订阅了诸如《北京日报》、《支部生活》以及《党建》等好些种报刊，借助通过那种由邮局直接投递到家的途径，而使得老同志们不需要走出家门就能够及时知晓时事政策，这样的一番做法得到了老干部们的一致认可与好评。
丰富精神文化生活实践
艾久月踊跃地去组织那些形式丰富多样的活动，以此来使老同志的精神文化生活处于活跃状态。他所组织举办的形势报告会，还有健康讲座以及文艺汇演等相关活动，不但让大家的离退休生活变得丰富起来，而且还增进了老同志相互间的感情交流。
运用运动会以及知识竞赛这类极富互动性的活动，老干部们探寻到了全新的生活乐趣，众多老同志反馈称，这些活动切实让他们达成了老有所安、老有所乐，还体会到了组织自始至终的关心与重视。
特殊时期的执着坚守故事
二零一九年春节那段时间，艾久月才前往石家庄去看望一位已经退休的老干部，没过几天就知道了老人离世的消息，他主动向领导提出请求，凌晨四点半出发开车前往，遇上大雪封路坚决改变路线走省道，经过十二个小时奔波了六百公里，仅仅是为了送老人最后一程。
在疫情那段时期，艾久月所提供的服务，不但没有出现减少的情况，反而呈现出更为深入的态势。他曾好几次进入住户家中，给那些离退休干部送去防疫方面的物资，还耐心地去解答关于疫苗接种的种种疑虑，甚至于为那些存在接种需求的老年同志提供接送的服务县老干部局是好单位吗，凭借切实具体的行动，保障了老年同志们的健康以及安全。
阅读了关于艾久月持续13年始终如一日为老干部提供服务的事迹，您有没有碰到过如此能温暖人心的基层工作者呢？欢迎于评论区去分享您身旁的令人感动深切的故事，从而让更多的温暖得以被看见。
