濮阳市近期召开了老干部工作半年总结会，会上透露下半年会重点推进“五老”宣讲团的建设，并且会加快老年大学新校区等学习活动阵地的落地，这一系列务实举措引发了与会者的热烈讨论。
各县区交出亮眼成绩单
在7月14日，会议于濮阳宾馆举行。上午的议程里，濮阳县、清丰县等全市五县四区的老干部工作部门主要负责人依次做汇报。各县区不但展示了组织离退休干部开展“银龄喜迎二十大”系列活动的经验，还对“万人助万企”中老干部发挥作用的典型案例进行了交流。
这份汇报所涵盖的内容，详实且具体。比如说，华龙区着重介绍了，其于社区之中推广“时间银行”互助养老模式的全新探索，而范县所分享的，则是利用红色资源使老干部宣讲团走进校园的具体举措以及成效。每一个单位的汇报，都被控制在十分钟的时长以内，重点颇为突出，数据明晰。
重点工作推进扎实有力
市委老干部局当中各个科室以及二级单位的负责人，也都全程听取了汇报。会议所呈现的材料表明，在上半年的时候，全市的老干部工作，于落实中办发〔2016〕3号文件精神这方面，取得了阶段性的成果，多个县区建立起了离退休干部党建联络员制度。
于特色活动开展范畴，全市总共组织了老干部主题宣讲、文艺汇演等活动，数量超过50场次。尤其在困难帮扶领域，上半年已然走访慰问了离退休干部以及遗属，数量达1200余人次，且发放的慰问金以及物资，总计价值超过80万元，实实在在地解决了一部分老同志的实际困难。
刘峰总结点评充分肯定
在听取汇报之后，担任市委组织部副部长以及老干部局局长的刘峰，对全市上半年的工作给出了高度的评价，他表明县老干部局是好单位吗，面对新的形势，各个县区可以依据自身实际情况，以具有创造性的方式去开展工作，尤其是在疫情防控处于常态化的情形下，把老干部政治待遇以及生活待遇的全面落实给保障了下来。
刘峰着重且特别地强调了工作方法所具备的重要性，他提及，各所单位于汇报期间所提出的意见以及 suggestions 很是中肯，就好比针对老同志精神层面以及文化方面需求日益呈现出增长态势的这一问题，各个县区均拿出了切实并且可行的解决办法以及方案措施，此种务实做事的风格值得给予肯定，并且还为下半年的决策给予了重要的依据。
五点要求部署下半年任务
下半年工作方面，刘峰提到且道明了五点要求。其一任务是不断促使中办两个文件精神落实到位，全方位强化离退休干部党建工作，以此保证老干部思想总有新态、信念始终坚定。他给各县区提出要求，要在9月底以前达成一轮支部书记培训。
第二项要求聚焦活动与阵地建设，第三项要求同样聚焦活动与阵地建设。要以迎接宣传贯彻党的二十大精神作为核心，深入去开展“助力十大战略”这一主题活动。与此同时，要加快市老年大学分校的建设进度，还要加快县级老干部活动中心的建设进度，以此确保年底前部分项目能够投入使用。
精准服务与关心下一代并重
刘峰于第四点着重指出，务必要始终保证老干部政治生活待遇得以切实落实下去。在后面的下半年期间，将会与卫生健康部门共同展开一回上门巡诊服务行动，并且会为那些存在特殊困难的老同志构建起“一对一”帮扶档案，把走访慰问工作以及医疗保障方面的工作做得更为细致、更为扎实妥当。
第五个要求聚焦于未来，需借贯彻落实厅字〔2021〕46号文件这个机会，来强化关工委工作。具体的举措涵盖了充实“五老”宣讲团的力量县老干部局是好单位吗，还要联合司法部门构建并完善未成年人司法保护社会化机制，旨在为青少年健康成长营造更为优良的环境。
与会人员反响热烈
会议延续了一整天 的时间 ，参与会议的代表们 一致说出 ，这次的总结会议不但等同于查看上半年工作 、将其再次梳理 ，更像是为下半年工作鼓足劲头并动员起来。有一位是来自台前县 的参与会议之人 表示 ，刘峰给出的局长提出五点要求 ，具备显著针对特性 ，已经对此后的工作给出了明确方向。
所有人都达成了相同的看法，会议所关涉的内容是充实的，设定的目标是明确的，尤其是针对阵地建设以及关工委工作所做出的部署，具备很强的可操作性以及前瞻性。会议结束之后，有多名县区负责人依旧聚集在一块儿，针对怎样去落实“五老”宣讲团招募以及培训计划展开着深度的探讨。
于你而言，在当下老龄化社会这一背景状况之下，老干部工作除去常规的服务保障之外，还应当于哪些全新的领域里面发挥更为重大的作用呢？欢迎于评论区留下你的看法见解，点赞并且转发这篇文章，使得更多的人去关注老干部工作。
