全市老干部工作创新会议日前召开 聚焦服务管理升级新举措
高位推动凸显工作新格局
2026年2月中旬的时候，全市范围之内的老干部工作会议在市行政中心举行了。记者从这个会议之上得到消息，市委常委会在此之前专门去听取了老干部工作开展情况的汇报内容，并且针对今年的相关工作提出了“感情到位、工作到位、措施到位、资金到位”这样的四项具体要求。市四大班子的主要领导都出席了此次会议，以此来展示出对于老干部群体有着高度的重视之情。
全市党建工作总体布局之中明确纳入了老干部工作，市委组织部有相关负责人进行介绍，今年会建立老干部工作联席会议制度，每一个季度由分管市领导来牵头，针对老干部待遇落实以及活动开展等实际问题进行协调解决，全市目前一共有离退休干部2.3万人，其中党员所占的比例达到了68%。
精准服务再升级新举措
从今年开始，全市会推行一种“一对一”精准服务模式，市委老干部局已经针对全市离休干部展开了全面的摸底工作，进而建立起动态管理台账，针对不同年龄段以及健康状况的老干部，去制定个性化服务方案，其中重点是解决高龄、空巢、失能老干部的生活照料方面的难题。
于医疗保健范畴，市卫健委将会同三甲医院开启老干部就医绿色通道，定点医院数量增加至6家，且增添老干部专属病房，与此同时为全市离休干部配置智能健康手环，达成24小时健康监测，当下首批500个手环已完成发放调试。
学习活动阵地扩容提质
将于3月正式启动的是市老干部活动中心改造工程，项目总投资1200万元，它新增建筑面积2000平方米，设有多功能厅！设有书画室！设有舞蹈排练厅等12个功能区，预计10月重阳节前投入使用，其日均接待能力提升至800人次。
春季时节，全市老年大学的招生工作已然全面地开展起来了。今年，增添了智能手机应用、短视频制作等课程共计是6门委老干部局 领导讲话，招生的名额扩大到了4000人。对于那些行动不方便的老干部，开通了线上的直播课堂，到目前为止，已经录制除了精品课程50节，累计的观看量突破了3万人次。
银发人才资源深度开发
近期，市委组织部建立了“银发人才库”，首批入库的有老专家、老教授，共326人。这些老同志会依据专业特长，参与到乡村振兴、基层治理、技术指导等志愿服务之中。目前，已有45名老专家和农业合作社结对，提供了120余次技术咨询。
今年，市关工委“五老”宣讲团开展了党史国史教育，举行的场次有32场。宣讲团成员的平均年龄是72岁，其中年龄最大的为85岁委老干部局 领导讲话，他们深入到学校以及社区，凭借亲身经历来讲红色故事。预计在全年，宣讲的场次将会突破200场，覆盖的青少年人数为5万人次。
政策待遇落实不打折扣
数据来源于市财政局，其表明了今年老干部专项经费预算较去年同比增长了8.5%。离休干部“两费”保障机制的运行态势处于平稳状态，在1月份的时候，各项待遇均已全部足额发放，并且发放工作已经完成。与此同时，还建立了特困老干部帮扶基金，目前首批20万元资金已经到位，这笔资金将会被用于救助那些因为大病等各类原因而导致家庭陷入困境的老干部家庭。
关于政治待遇的落实情况，于今年，已然组织了老干部，去参与那些重要会议，还有情况通报会议，共计有4次。在市委市政府重大决策进行出台以前嘞，借助座谈会，以及书面征求意见，这样的形式，去听取老同志所给出的建议。截至当前这个时候呢，总共收集整理了老干部的意见建议，有86条，而采纳落实的比率达到了75%。
队伍建设注入新生力量
去年度公开招录的两名优秀大学生，已然充实进老干部工作队伍里。当下全市老干部工作者之中，三十五岁以里所占比例，提升到百分之三十。市委老干部局在近期举办了一场为期三日的业务培训班，围绕政策解读、沟通技巧以及应急处理等方面内容展开系统培训。
乡基层的老干部工作网络，进一步地健全起来了。全市范围内，15个涉及乡镇的街道之处，全都配备了专职的老干部工作人员，在村以及社区那儿，设立了327名老干部工作联络员。到年底之前，将会开展“最美老干部工作者”的评选活动，以此树立起先进典型，并激励更多相关人员，用心且用情地去做好服务工作。
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