上海市杨浦区民政局在最近这段时间向那些处于退休状态的干部通报了年度工作情况，对于新的一年究竟要怎样将“幸福养老”以及其他类似的关乎民生的品牌融入到区域发展所形成的整体大局之中，这成为了各个方面都予以关注的重点焦点所在。
会议召开与核心议程
2026年3月11日上午时分，上海市杨浦区民政局开展了组织召开老干部工作通报会这一行动。局党组书记、局长徐佳担任主持会议的角色，并且朝着参与会议的退休老干部，系统地通报了该局关于2023年度工作完成情况以及2024年度重点任务规划的相关内容。此次会议的目的在于，向那些为杨浦民政事业奠定基础的老同志进行进展情况的汇报，同时听取他们所表达的意见。
现场通报会的气氛，庄重且热烈。徐佳局长先是代表局领导班子的全体成员，向每一位退休的老干部，表达了敬重与感激上海老干部局，着重指出老同志们的历史功绩，乃是当下事业前进很是宝贵的财富。会议的流程紧凑，内容讲求实际，聚焦于成果的回顾以及未来的展望。
2023年度工作成果盘点
徐佳于会上详尽罗列了2023年度的主要工作成果。她表明，往昔一年，于区委、区政府的引领下，区民政局于多个范畴获取了实质性的前行。具体工作环绕养老服务、社会救助、基层政权建设以及社区治理等层面予以开展。
其中，“幸福养老”品牌建设凭借增加服务供给、提升服务质量收获了社会反响，“温暖救助”体系拓宽了覆盖面、提高了精准度，此外，该局于政策宣传与民生叙事方面加大了力度，提升了民政工作的社会能见度以及公众认知。
四大品牌战略深化实施
对此进行通报，它着重介绍了被称之为“幸福养老、温暖救助、能力基政、活力治理”的四大品牌的打造建设状况，在养老服务范畴之内，杨浦区不间断接连推动机构养老，以及结合社区养老和居家养老的协同配合共同发展，而社会救助工作对于主动发现机制和动态管理予以了强化。
在基层治理范畴内，着重提高了社区工作人员的专业能力水准及调动了社区组织的活力程度。这些品牌化的举措目的在于把抽象化的民生政策更替转变为居民能够感知、能够获取的具体服务项目，以系统性形式回应民众对于美好生活的需求诉求。
2024年工作规划与重点
有关2024年的工作，徐佳讲道，杨浦民政会持有“起步若奔跑”的姿态，遵照高标准来规划全年任务。其核心想法是把民政工作全方位纳入杨浦区当前着力撰写的“三篇大文章”发展规划之内，达成同步呼应。
将两项重点工程明确提上日程安排：其一，要实施名曰“幸福养老”的增量提质工程，此工程的目的在于能够进一步去扩大优质的养老服务资源化；其二，需打造名为“百年杨浦、百年好合”的婚育文化牌子，要关注婚姻家庭方面的服务以及生育支持体系的建设工作。其目标是要描绘出更加清晰可让人感觉到的民生幸福方面的图景。
老干部的历史贡献与持续作用
在通报里头，徐佳多次着重声明，杨浦民政现今所取得的成绩，离不开一代又一代的民政人，尤其是那些老干部们的不辞辛劳努力奋斗以及充满智慧的无私奉献。她明确指出上海老干部局，老干部们所拥有的丰富实践经验，还有深厚的群众基础，乃是推动事业进步发展的一种独特优势条件。
局领导班子作出承诺，会一直把老干部工作放置在重要的位置上，去完善服务保障的机制，实实在在地关心老同志的生活以及健康。会议发出呼吁，老干部们能够继续发挥自己剩余的热量，给杨浦民政往后的发展给予宝贵的指导以及支持。
与会老干部的反响与期待
通报完毕之后，参与会议的老干部们展开了交流探讨，反应颇为积极。离退休党支部书记孙祺伟以代表身份进行发言。他声称，通报里头所罗列的实事、数据以及目标具体且扎实，让人感觉特别鼓舞人心。
体现成效显著、站位高远、勇于创新特点是孙祺伟所认为过去一年工作呈现出来的，他代表所有那已退休的干部表达了对于杨浦民政事业往后的坚定信心以及美好祝愿，期待在新的一年当中能够看到更多惠及百姓所产生的成果。
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