省委老干部局赴省法纪教育基地开展党风廉政警示教育
近日，浙江省委老干部局坚持“三步走”，有规划、有重点、有层次地推进主题教育工作开展。
以警示教育推动理论学习。通过领学促学、“第一议题”持续学、循迹溯源现场学、支部创优方式学等，从思想深处夯实廉洁根基。组织“以学正风”专题研讨会浙江省委老干部局，从严从实拧紧“思想总开关”。
抓牢关键岗位、关键环节、关键节点，完善“四责协同”机制，压紧压实全面从严治党主体责任。做实做细政治生态分析评估和党风廉政建设分析研判，用足用好《年轻干部违纪违法典型案例选编》等活教材。
领导干部分批前往法纪教育基地、乔司监狱等地开展警示教育，持续强化党员干部纪法观念和廉洁自律意识。
以蹲点调研推动解题破难。深入开展“走进基层、走进部门、走进老干部”系列调研，切实推动政策在一线落实，问题在一线发现浙江省委老干部局，矛盾在一线解决，工作在一线推进。
重点围绕“积极老龄化背景下浙江老年教育创新模式的探索与实践”等选题，紧盯老同志困难群体和急难愁盼，重点抓好困难帮扶、居家适老化改造、活动学习阵地建设等“小切口”实事，落实长效工作机制，做到“老同志有所呼，老干部工作部门必回应”。
以工作督查推动问题检视。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，通过开展系列工作督查，整改自身建设中存在的薄弱环节。用好“问题清单”撬动面上问题查摆、检视，针对审计、巡视反馈问题整改开展回头看。
针对重点工作开展落实情况督查，对照梳理形成第一批问题，并明晰整改方向、主攻方向。针对一线蹲点调研收集的问题，做到常规性问题及时办、新发现问题定责到人销号办、深层次问题联动处室（单位）攻坚办，持续推动主题教育走深走实。
