近日，一场涉及跨省的老干部工作调研活动省委老干部局，在河北以及安徽这两个省份静悄悄地开展起来，从贵州省委老干部局来的调研组，花费四天时间，密集地走访了两地好多基层单位，目的在于吸取兄弟省份在离退休干部服务和管理方面的先进经验，这样的举动表明新时代老干部工作正在积极探测跨区域协作以及创新发展的新路径。
黔军北上冀皖取经
在1月7日，有一支由贵州省委老干部局副局长、二级巡视员吴春峰带领的调研组一行，正式展开了一趟为期四天的前往河北、安徽的调研行程。这次调研的核心目标是要深入地贯彻执行全国离退休干部“双先”表彰大会以及全国老干部局长会议的最新精神。
在河北石家庄这个地方，调研组一回身，率先跟河北省委老干部局展开了深入的座谈交流这件事。河北省委组织部副部长、同时身为老干部局局长的杨勇，出席了这场交流会，双方针对新时代老干部工作当中的重点问题以及难点问题，开展了坦诚的、并且富有成效的一番对话。
调研组匆忙迅速直奔安徽而去，于合肥这个地方，同安徽省委老干部局展开座谈交流，安徽省委组织部副部长兼老干部局局长陈扬年详尽细致地讲述了该省在离退休干部党建以及服务管理层面的探寻与实践情况。
聚焦银发人才开发
于河北省开展调研的那段时期，来自贵州的同行着重留意了当地针对激发离退休干部焕发余热所采取的创新办法。河北省相关方面的负责人详尽阐释了他们当下正在推行的“六项行动”，这一组措施意在以系统方式引领银发人才奉献力量。
那六项行动具体涵盖献智行动，还有连心桥行动，以及返乡行动，另外有文化传承行动，再有关爱行动以及赋能行动，其全方位覆盖了那群老干部参与社会发展的各个维度。贵州省的调研组针对此展现出浓厚的兴趣省委老干部局，觉得这些做法给银发资源的开发利用提供了可被复制的系统方案。
聆听河北故事讲述
调研组深入河北省地矿局离退休党支部实地察看，去了解基层离退休干部党组织活动开展状况。于此处，他们瞧见了一个组织完备、活动频繁、作用突出的先进支部范例。
河北省那些年事较高的同志凭借自身亲身经历来讲“河北故事”的这般做法给前来调研的小组留下了极为深刻的印象 其中在座谈会上 此前去调研的小组现场观看了名为《冀录·新时代变化》的纪录片 这部纪录片借助那些年事较高同志自身独特的视角 生动地记录下了被称作燕赵大地的地方所发生的历经岁月的巨大变化。
探寻老年教育新路
于1月9日，调研组的那一行人转移到安徽，首个到达的站点是安徽老年大学以及老干部活动中心。在这儿，有着现代化的教学设施，还有丰富多样的课程设置，这呈现出安徽在老年教育硬件投入方面有着极大的手笔。
在位于合肥的老年大学常青校区那儿，调研组详尽地知晓了该校的办学规模，还了解了课程体系以及师资力量。该校的负责人进行介绍，称学校正在积极朝着基层给予伸展，奋力促使更多的老年人在自家门口就能够享受到优质的老年教育资源。
聚焦党建共享阵地
在此次调研里，安徽省于离退休干部党建阵地建设方面所取得的创新成果，成为了又一个亮点。安徽省相关部门的负责人作出介绍，在全省范围之内，已经构建起省级离退休干部党建共享基地，这一基地有效地解决了部分单位存在的老干部活动场所不够充足的问题。
调研组更为关注的是，安徽省的市、县两级，已经建成了党建共享基地382个 ，这形成了一个覆盖范围广泛的党建活动网络。而这种资源共享的模式 ，极大程度地增强了离退休干部党组织的凝聚力以及向心力。
共谋服务管理良策
在安徽举办的座谈会之上，双方围绕老年教育朝着基层进行延伸的政策文件，展开了深度的交流。安徽省负责牵头所出台的《关于推进老年教育向基层延伸的若干意见》，针对性地明确了提高老年大学覆盖率等14项重点任务，从而为化解老年教育“一位难求”的状况，提供了必要的政策保障。
经过此次历经千里的调研，贵州省委老干部局跟河北、安徽两省的同行构建起了深厚的友谊，各方都一致宣称，在今后会进一步强化沟通协作，一块儿来探寻新时代老干部工作的全新思路以及全新方法，持续去拉升老同志的获得感与幸福感。
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