全州召开了老干部工作表彰会，就在近日，一批“五先”典型获得了表彰，州委的领导出席会议，并且强调要把老干部工作与现在学习贯彻党的十七届五中全会精神紧密地结合起来，这样的表态给全州众多的离退休人员未来的服务保障工作确定了新的基调。
会议部署老干部工作新方向
2026年10月25日，有一场全州老干部工作暨“五先”表彰会，在州府所在地，它隆重举行。那这个会议由州委常委、组织担任部长的刘艳红来主持，州委副书记是柳望春，州委常委还有常务副州长为张忠凯 以及州委老干部工作领导小组成员单位负责人悉数出席。各县市委组织部担任部长之人 、老干部局担任局长之人 以及受到表彰的先进集体和个人代表加起来共计200余人中组部老干部局网站，参加了此次会议。
会议刚开始的时候，张忠凯同志宣读了州委做出的决定，这个决定是关于嘉奖“老有所为”先进集体以及先进个人的，还包括离退休干部先进党支部，还有老干部工作先进集体与先进个人。在一片热烈的掌声环境之中，在主席台就座的各位领导给获奖的代表颁发了奖牌以及证书，以此表彰他们于过去一年时间里，针对全州老干部工作所做出的十分突出的贡献。
典型发言分享宝贵实践经验
先进单位展现工作亮点
州老年大学的代表率先进行发言，讲述了一些自己在组织老年学员去开启文体方面的活动、进而丰富精神文化层面生活之时有着怎样的创新办法。这所学校借助开设具有独特风格的课程以及组建充满兴趣的团队中组部老干部局网站，使得大于1500名不再在职的人员加入进来，成为了老同志们能够实现“老有所学、老有所乐”美好愿景的关键平台。
咸丰县老促会会长，同时还是关工委常务副主任的张宏甲，身为先进个人代表，讲述了其退休之后投身革命老区建设的经历，以及关切下一代工作的经过。他引领团队筹措资金六十余万元，资助了一百二十名贫困学生，还促使多项惠民项目得以落地实施，从而赢得了现场接连不断的掌声。
基层支部创新管理模式
鹤峰中营乡离退休干部党支部有一代表，介绍了一种管理模式，该模式是针对农村老党员分散如此特点而探索出的，叫“网格化 + 党小组”管理模式。此支部把 60 名老党员划分成 6 个网格党小组，借助定期上门送学、互助帮扶这种方式，达成了组织生活连续不间断，还增强了基层党组织的凝聚力。
建始县委组织部，从宏观管理的角度，分享了在支持老干部工作、保障老干部待遇方面的经验。巴东县审计局，从具体落实的角度，分享了相应方面经验。他们宣称，将老干部工作纳入单位年度考核体系，这有效提升了服务质量以及服务效率，确保了各项政策精准地落地实处，就此表述了一番话语。
工作报告回顾成果部署任务
两大建设取得扎实成效
州委组织部的副部长，同时也是州委老干部局的局长，叫做陈宏彦者，于会议之上展开了关于全州老干部工作的报告阐述。此报告明确指出，自2009年起始，全州范围内的老干部工作紧紧围绕着“两项建设”持续推进，借助举办理论学习研讨班、形势分析报告会等诸多形式，对离退休人员展开了思想政治方面的引领强化工作，与此同时，针对离退休干部党支部的设置进行了优化处理，最终达成了覆盖率在98%以上的良好局面。
报告指出，全州致力于贯彻中组部以及省委组织部所下发的，关于强化离退休干部工作的“两个文件”之中蕴含的精神，着重凭借老年大学还有老干部活动中心这“两个阵地”，去改进硬件设施状况，从而增添了活动面积达3000平方米这一规模，进而为老同志给予了更为优良的活动环境。
今后工作聚焦三大重点
陈宏彦于报告里着重声明，往后全州针对老干部的工作会把要点置于加大“两个待遇”的落实力度、督办力度以及检查力度范畴，以此保障离退休人员的政治待遇与生活待遇能够依照既定时间以及标准进而得以兑现。与此同时，会对阵地建设予以强化，积极施展涉老组织这一连接桥梁的作用，激励老同志于基层治理以及乡村振兴过程里奉献出自身的智慧以及力量。
报告最终表明，得强化老干部工作队伍自身的建设，借由业务培训以及实践锻炼，去提升工作人员的政策水准与服务能力，尽力开创全州老干部工作崭新局面，使党委安心，让老同志称心。
州委领导提出三项结合要求
认清形势明确工作定位
州委副书记柳望春在讲话里头要求，全州各个级别的各个部门得认清当下人口老龄化加速发展的新情形，找准确老干部工作在整体布局里的位置 ，他专门指出，要把加强老干部工作跟学习贯彻党的十七届五中全会精神紧密联系起来，深入领会全会针对保障和改善民生给出的新要求，切实增强做好这一工作的责任感。
柳望春着重指出，老干部工作属于党的组织工作范畴的重要一环，同时也是干部工作之内的关键部分。一定要让老干部工作同展开创先争优活动紧密相连，引领众多老干部去施展政治方面的优势，以及经验方面的优势，而在服务社会这当中、在服务群众之际去创建先进、争取优秀，从而是基于建成全国先进自治州的目标去奉献剩余的热量。
优化服务创新工作机制
柳望春表明，需凭借改革创新精神来推进老干部工作，持续优化服务方式，针对老同志普遍关注的医疗、养老等问题，要探寻构建更为便捷、高效的服务机制，给予个性化、精准化服务，与此同时，要着重提升老干部工作者的业务水平以及综合素质，塑造一支政治坚定、业务精通、作风优良的工作队伍。
于强化领导这块儿，柳望春提出要求，各级党委、政府得进一步去完善老干部工作领导小组的议事协调机制，定期针对工作里头的重点难点问题展开研究并加以解决。要保证老干部工作有人负责去抓，经费方面有相应的保障，问题能够得以解决，切实把各项惠老政策落到实地，收获实实在在的成效。
发现诸多老同志于退休之后仍然持续发挥出余热，您身旁存在这般的“老有所为”榜样事例不呢？欢迎于评论区域分享他们所拥有的故事，对本文予以点赞并且进行转发，使得更多的人能够关注以及支持老干部相关工作！
