江苏省委老干部局的专项督查组，于近日来到南通大学，针对该校2020年度的老干部工作展开全面的“体检”。督查组先是听取汇报，而后实地考察，接着查阅台账，对该校在离退休人员服务管理、党组织建设等方面所取得的成效给予高度肯定，并且对其未来的工作提出了更高的期待。
专项督查聚焦高校老干部工作
2020年12月17日，按照省委老干部局统一安排，省委老干部局副局长王建明带领督查组一行人，特意前往南通大学进行2020年度老干部工作现场督查。这次督查是为了深入知晓省属高校贯彻执行老干部政策、提高服务管理水平的实际状况，给全省老干部工作高质量发展提供决策参考依据。
南通市之大学党委常委且身为副校长的侯文华，参与了那一日所举办的汇报会，并且针对督查组之来临表达了欢迎之意。于会上，侯文华详尽叙述了学校自合并组建起始的历史变迁、显著的办学特点，以及学校党委行政长久以来高度予以重视且精心加以关照老干部工作的各项办法与机制。
校方详述历史沿革与服务理念
汇报会上，侯文华朝着督查组全面且系统地讲述、阐释了南通大学所拥有的办学底蕴以及当下的发展态势。他着重表明，老干部属于学校极为珍贵的财富，他们所具备的经验以及智慧乃是推动学校事业不断向前发展的关键重要力量。学校一直以来都把老干部工作放置在重要的位置，持续秉持在思想方面予以关心，在生活方面给予照料，在精神方面致以关怀。
侯文华于交流之际诚挚表明，期望省委老干部局的领导以及专家呢，能够针对我校老干部工作精准地“把把脉”。凭借拥有高站位的专业视角的其自己本身，助力学校深度梳理当下工作里存有的那些薄弱环节以及实际出现的问题，多多给出具备建设性的十分宝贵的意见，进而促使学校老干部工作的整体水平朝着新的台阶迈进。
离退休处汇报年度工作亮点
向督查组作专题工作报告的，是南通大学离退处处长、离退休党工委书记丁晓羚，其代表部门，作了题为《不忘初心深耕耘、桑榆未晚霞满天》的报告。该报告全面回顾了2020年度学校离退休人员管理服务的整体概况，通过数据和实例对工作的深度与广度进行了展示。
在汇报当中，丁晓羚从好几个不同层面，像是领导关注倾斜程度、基层党组织构建情况、老同志们所发挥的有效作用、精细化管理服务，以及部门自身的建设水准等多番维度江苏省老干部局陈明，详尽地讲述了具体的施行办法。与此同时，他也是秉承求实态度，剖析了当下工作里存在的主要些的疑难问题，并且进而提出了后续打算采用的改良思路和工作相关规划安排。
实地考察见证活动阵地建设
汇报完毕之后，督查组别列的一行人，在学校方面人员的陪同之下，实地去考察了南通大学当中的老同志专门活动的中心。考察的小组十分细致地去查看了该中心的硬件相关设施，还有功能区域的划分状况，以及日常所开展的活动安排情况，对于学校为老同志营造出来的良好学习以及活动的这般环境表达了认可之意。
督查组仔细查阅了学校老干部工作关联有关的账本材料清单，内含党建工作记录，走访慰问档案，活动开展情形等，凭借“听、看、查”相互结合的立体样式督查，督查组对我校老干部工作的系统性，规范性以及实效性有了全面深入的知晓。
督查组高度评价并提出新期望
在经历全面且细致入微的督查过后，王建明代表督查组开展了现场反馈行动。其对南通大学的老干部工作给予充分肯定，认定学校领导对该工作有着高度的重视，其基础工作呈现出扎实且稳固的态势，党组织所组织的活动具备形式多样以及内容丰富的特点，服务保障工作既具备有力的特性又充满着温度。
特别指出工作队伍结构合理、业务能力精良的王建明表示，学校已为各项工作有效落实供坚强保障。他期望南通大学老干部工作部门，继续探索创新并向更高层次、更高水平迈进，在离退休党组织“六有一提升”全面达标基础上，打造高校老干部工作样板。
地方老干部局领导陪同参与
此回督查活动，亦获地方老干部工作部门之高度重视。王亚雄，南通市委组织部副部长、南通市老干部局局长，全程伴随督查。地方和高校老干部工作部门的联动，给更好地整合资源、交流经验给出良佳契机。
王亚雄于现场跟督查组以及校方展开了深层次交流，但这次涉及省委该老干部局的督查，并非单单只是对南通大学过往一年工作予以检验，而是进一步为学校往后有关老干部工作的优化升级指出了朝向，还注入了全新动力，对此学校方面表明，会切实贯彻落实督查组给出的指导意见，持续提升老同志所拥有的获得感以及幸福感。
身为学校之中的一分子，您对于南通大学以后的老干部相关工作有着怎样具体的建议呢江苏省老干部局陈明，欢迎于评论区域留言去分享您所拥有的看法，并且点赞之后进行转发，使得更多的人去关注高校里离退休人员的生活。
