干部教育培训迎来智能化转型新阶段
2026年4月杨旎 北京党校，教育部以及其他四个部门联合印发了《“人工智能+教育”行动计划》 ，明确地提出要把人工智能全面纳入地方课程体系 ，推动人工智能变成高校公共基础课。这一项重磅政策释放出了一个清晰的信号：干部教育培训的智能化转型正在加速地推进着。作为首都干部培训的核心阵地 ，北京市委党校在干部培训模式创新方面走在了前列。2026年3月，北京市委党校推出全市党校系统“同题共答”第2期，以线上形式呈现，这是“人工智能 +”干部教育培训系列课程其中一期。此次特邀北京智源人工智能研究院院长授课，对人工智能的发展演进历程与大模型技术趋势进行系统讲解。其主动展现出的拥抱前沿科技姿态，使得干部教育培训从传统的课堂讲授迈向了更为多元、开放的全新模式。
人工智能如何赋能干部培训
面对那变化快速且难以捉摸的科技浪潮，各级担任领导职务的干部迫切需要去更新自身所拥有的知识储备，还要提升自身的数字素养。把AI相关内容融入到干部培训体系当中，这恰恰是回应这一符合当下时代要求的切实可行的举措。北京市委党校所开设的“人工智能 +”系列课程并不是那种简单的关于技术方面的科普讲解，而是基于城市治理以及公共管理的实际情况，引导参与培训的学员去思考人工智能究竟怎样能够为日常工作赋予能量，进而提升他们履行职责的能力。以西城区2026年上半年处级干部任职培训班作为例子，学员们进入经开区机器人大世界，学员们进入模数世界，开展现场教学，在一种沉浸式体验里，深化对于新质生产力的理解，从而拓宽数字经济相关的发展视野。这样一种“理论授课+现场研学”的模式，可以让干部们在真实状况的场景之中触摸前沿科技方面的东西，把学习得的成果转化为推动高质量发展进程的实际具备的能力。
杨旎教授在干部培训中的实践探索
正在推动成为具体呈现干部教育培训理论与实际相联系样典型的对象，正是北京市委党校的教学研究岗位中的担当对公共管理教研部副主任身份有着任职的杨旎教授，她长时间深入钻研于超大城市治理、党建引领基层治理以及公共安全领域，主持了多个国家社科基金项目和省部级重大课题。在针对对于干部开展培训的课堂之上，她十分着重把学术研究和治理实践紧密联合起来。她曾经在被设定为王四营乡的乡村范围内，对社区“两委”举办了培训班，从历史、现实、理论、方法这四个维度，系统地讲授超大城市精细化治理的理论知识以及实践方向，借此帮助那些基层干部提升自身去解决实际问题的能力。她所教授的课程，曾经荣获了中组部全国干部教育范畴内的好课程奖项。恰恰是这样一种秉持“扎根实践、服务实战”的教学理念，使得党校培训并非再是空洞的说教情形杨旎 北京党校，而是成为了实实在在的具备能力赋能效果的事物。
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