如今党校培训遭遇着新形势新任务，以往那种传统的“满堂灌”教学方式已经没法满足干部繁杂多样的需求了。教学方法实施改革，并非仅仅是变换个花样去教，而是要从根源上处理好学用脱节的那个问题，进而让干部切实可以听得进去、记得得清楚、用得上所学内容。
传统教法为啥不行
过去党校培训大多是以教师讲授作为主要方式，学员处于被动接受状态，课堂互动较少，参与度很低。学员结业的时候理论记了非常多，回到工作岗位却不清楚该如何运用，这是教学效果不理想的直接表现。安陆市委党校相关负责人指出，传统培训模式存在学员被动听、单向输的情况，培训效果难以切实达成。培训结束后学员常常只记得老师讲得很精彩，却忘掉了自己应该学习什么、怎样运用，这种教学方式必须予以改变。
AI技术能帮什么忙
不久前，教育部以及其他四个部门共同联合印发了《“人工智能 教育”行动计划》，清晰明确地提出到 2030 年的时候，基本上要形成人工智能跟教育深度融合的发展格局。这给党校的教学改革带来了全新的思路。花都区委党校的实践表明，AI 技术在培训流程里能够发挥切实存在的作用，例如自动生成课表，一键核对学员报名表，还能生成考勤表等，把教培人员从繁杂琐碎的事务当中解放出来，从而更专注于教学的核心工作。除此之外，借助人工智能为教师教学赋予能量，以此支撑课前备课工作，辅助进行学情分析，达成人机共同创造备课的情况，正逐渐演变成教学改革的全新方向。AI技术虽无法取代教师，然而却绝对能够变成教师颇为得力的助手，使得教师能够将更多的精力投放于教学设计自身。
互动研讨怎么搞活
把学员当作教学核心，采用这种互动形式的教学方式，是当下党校在教学方法方面进行改革的关键方向之处。安陆市委党校推出了“学员微论坛”以及“小组交流”这两个重要平台，借助早上上课之前的半小时时间，还有晚上进行文体活动的时间段，使得源于不同部门的学员前往讲台上，围绕“讲政策、讲业务、传经验”的主题来分享工作实践经历，达成了从“被动听”转变为“主动讲”，从“单向输”转变为“双向互学”的变革。温州党校组建了 AI 讲师团，对干部人工智能培训新体系进行系统搭建，聘请人工智能领域里的知名专家来授课，做到“懂政策的人来讲政策，有经验的人去谈经验，会方法的人来教方法”党校教学方法改革，促使学员切实参与其中，将培训转变为双向交流的进程，如此一来效果必然会有所不同。
学用结合咋落地
干部学到真本领、解决真问题乃是教学方法改革的最终目的，青岛国资系统的做法值得借鉴，其采取“专家授课+分组研讨+案例分析”的形式，围绕产业引领、模式创新、数智增效等四个专题开启实战化培训，助力干部看清产业趋势、会用数智工具党校教学方法改革，竹山县委党校创新推行实行“理论+文体”教学模式，并且聚焦党性教育、低空经济等六大主题搭建现场教学点位，组织学员开展一线教学，将把课堂搬到工作那里。党校的课堂，理应成为干部去解决实际问题的那个“练兵场”，经历培训完成之后，所带走的并非笔记，而是思路以及方法。
以之前所提及的几个方向而言，仅仅只是一些初步的探索而已。你认为在教学改革的进程当中，最令身处一线的教师们感觉到为难的究竟是哪一个环节呢？欢迎在评论区域展开交流，分享你内心的真实感受，同时也千万不能忘记点赞并进行转发，从而让更多的同行能够看到这些经验。
