二零二六年是“十五五”规划开启首个年头，就汕头市委党校来讲，也是干部培训体系有着深刻变革的一年，对抗人工智能浪潮造成的技术变革，怎样把“新质生产力”高效率转变为干部队伍的治理能力，成了党校工作最为关键重要的部分，今年三月，市委党校春季学期开学典礼暨专题研讨班顺利开始举办汕头市党校校长2026，常务副校长周映民同志在动员讲话里着重讲了学用贯通的重要意义，这不但属于对传统理论教育的深入钻研，更是针对科技赋能干部培训新途径的探寻。
AI如何融入干部培训
现如今，把人工智能技术引入到干部教育当中，已然成为全国党校系统的一种共识，这是实实在在的情况。深圳市委党校所开设的“AI大讲堂”，已经借助线上直播的方式，传播到了汕头等粤东多个地方，其内容包含具身智能、低空经济等前沿领域方面，致力于推动干部达成“懂AI、知AI、用AI”这样的状态。对于汕头党校来讲，这并非仅仅是引入几堂科技课程这么简单的事情，更是在贯彻落实国家“全面实施‘人工智能+’行动”的战略部署，依靠数字化手段精确判断学员需求，完全抛弃“大水漫灌”的粗放模式，达成因材施教的“精准滴灌”这种效果，这是确切无疑的。
2026年干部能力新要求
我市在年初专题研讨班上，针对新质生产力发展需求明确提出，县处级领导干部作为“关键少数”，要在构建现代化产业体系上奋起直追，这要求2026年干部培训必须直面“本领恐慌”，重点补齐大家在数智经济和人工智能应用方面短板，我们要清醒认识到，未来城市治理者如不具备数字思维，便无法有效统筹算力与算法，更难在激烈特区建设竞争中“迎头赶上”。
“为党育才”的实践路径
转为党校育人新动能采用AI技术，关键是重新塑造教育生态。于教学方面，我们正试着引入智能技术开展学情动态分析，科学设计适配方案；在科研咨政领域，借助大数据辅助决策汕头市党校校长2026，使课题研究更契合汕头本地产业发展的实际痛点。经由这种“理论筑基+产业破局+政务落地”的课程体系，我们不但让学员掌握宏观理论，还让他们于模拟场景里提升解决复杂实际问题的硬本领。
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