贵州黔西南州创新老干部服务机制 “三举措”守护“银龄初心”
于今年2月截止时，黔西南州有着2.5万多名离退休干部正享受着来得更为精准、贴心的服务保障。鉴于老干部工作所面临的新形势，黔西南州委老干部局是在过往一年里密集地出台并且实施了一系列创新的举措，其目的在于经由完善载体、健全机制、补齐短板，从而全面提升服务管理水平，相关的经验做法已然在全州范围之内得到推广。
红色铸魂强化政治引领
传承基因赓续红色血脉
黔西南州为筑牢离退休干部思想根基，充分挖掘并利用州内丰富红色资源， 2025年全州累计组织超300场次“传承红色基因、争做时代新人”主题教育活动，覆盖全州所有离退休干部党支部，老同志们借重走长征路、参观革命旧址等形式，于实地实景中接受深刻忠诚教育与党性锤炼。
理论武装实现常态长效
老干部局在强化政治理论学习这块，构建起了常态化的学习机制，借助各级老干部活动中心以及老年大学，每周定时开设政治理论课堂，以保证老同志们能够及时学习领悟党的最新方针政策，这样把理论学习融入日常的举措，切实保证了全州2.5万余名离退休干部在思想上、政治上、行动上一直与党委政府同心同向。
阵地创新夯实信仰根基
率先建成四大教育基地
黔西南州针对老干部思想政治教育模式展开大胆积极摸索并予以实践，在二〇二五年年底之前老干部局工作制度，于兴义市地区、贞丰县境内等地，率先成功建成四个功能齐全完备的离退休干部党员教育基地。这些基地配置了具备现代化特征的教学设施老干部局工作制度，截至目前，累计已经接待数量超过五千人次的老干部党员，以进行集中性质的学习以及党性方面的锻炼，为他们供给了专属性质的“精神家园”以及理论性质的“加油站”。
云上课堂实现学习全覆盖
鉴于部分老同志存在年老体弱、居住分散这样的实际困难，州老干部局创新性地构建起了“一网一微一平台”信息化矩阵，开设了称为“云上学”的专题栏目，把学习课堂搬到了手机屏幕上，自2026年以来已经推送了200余期学习资料，对于行动不方便的老同志，组织“送学小分队”去上门，采用线上与线下相互结合的“五学”模式，保证学习教育不落下任何一人。
制度关怀砥砺担当之责
精准帮扶落实生活待遇
为了保证老同志能够愉快地度过晚年时光，州和县这两级相互配合联动，不但把离退休干部的各项政治方面的待遇以及生活方面的待遇都全面落实到位了，而且还专门对特殊困难离退休干部帮扶基金管理使用办法进行了修订并使其更加完善。根据统计的数据来看，在2025年这一整年的时间里，总共发放了特殊困难帮扶资金40余万元，精确地帮扶了80余名因为患上大病或者遭遇突发意外从而致使生活陷入困难的离退休干部以及他们的遗孀。
文化养老托举最美夕阳
借着2025年正式施行的《黔西南州老干部社团管理办法》这个契机，全州的老干部社团活动开展得十分蓬勃，当下，由离退休干部党支部引领的摄影、书画、诗词等类型的文艺团体数量已经超过150个，在2026年春节期间，他们自发组织了“迎新春·颂党恩”线上文艺展演，吸引了超过10万人次进行点击观看，这充分展现出了新时代老干部老有所学、老有所乐的精神风貌。
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