2009年，市委老干部局年度工作计划，于近日正式出台，首次明确提出，把“老干部为本”，当作全年工作核心导向，并且将学习实践科学发展观，与老干部政治生活待遇落实，进行深度捆绑，这一系统性布局，在全市离退休干部群体中，引发高度关注。
理论武装走深走实
2009 年，市委老干部局把组织指导离退休干部深入开展学习实践科学发展观活动作为首要政治任务，市委老干部局的相关负责人进行透露，全年有举办12场理论宣讲会的计划，还有就专题辅导报告进行8次安排，旨在覆盖全市近600名副处级以上的离退休干部。
基于要确保学习所产生的实际效果，市委老干部局会邀请市委党校的专家去组建一个进行宣讲的团队，然后深入到各个区县去开展巡回性质的辅导工作。与此同时，还会编印3000册名为《老干部学习科学发展观简明读本》的书籍，以此来助力老同志在真正学习、真正理解、真正相信这几个方面下足功夫，进而进一步强化对中国特色社会主义的政治认同感。
政策落地破题攻坚
已然着手中组发〔2008〕10号文件的贯彻落实事宜，市委老干部局组建了专项工作组，预计在3月底之前出台贴合本地实际情况的实施意见，此意见会着重攻克企业离休干部管理服务、社区离退休干部党组织建设等六大难点问题。
今年6月，市委老干部局打算组织开展10号文件贯彻落实情况专项检查，检查会采取交叉互查和重点抽查相结合的方式，覆盖全市7区4县以及30个市直单位，评选表彰5个先进老干部工作单位，以此推动政策落地像不打折扣那样产生效果。
政治待遇量化执行
市委老干部局于今年，把政治待遇落实，细分成了6类19项具体指标，明确作出规定，副市级以上离退休干部，每年参加重要会议的次数青岛市老干部局，不能少于4次，参观考察的次数，不能少于2次青岛市老干部局，文件阅读要达成副处级以上干部全部覆盖。
把建国六十周年这个重要节点结合进去，市委老干部局会在8月到10月这段时间，集中去开展“走万户、访万人”这样的大走访活动。其计划要走访并慰问在省内外安置的离休干部230人，着重把困难离休干部以及没有工作的遗属群体当作关注重点，专项用于慰问的资金比去年提升了15%。
支部建设提档升级
全市那些已离退休的干部们所在的党支部，即将全方位地展开“五好支部”创建之事。市委里负责老干部相关事务和工作的部门，已经制定好了有着量化性质的评分细则，从关于班子搭建、党员管理、组织架构安排、活动推进开展、群众所给出的评价这五个方面，设置了22项用于考核的指标。
全市离退休干部党支部书记培训班的第六期被定于5月中旬开展举办，其计划要培训80名基层支部书记。对于改制破产企业移交管理的离退休干部党员而言，市委老干部局会在3个街道试点社区离退休干部党组织进行建设，以此探索网格化管理的全新模式。
精神文化多元供给
春季时，老年大学的招生规模会扩充到1200人，其中将会增添数码摄影、健康养生等6个热门类型的专业。市里面的老干部活动中心达成了功能方面的升级，增添了电子阅览室以及心理咨询室，每周开放的时长延长到56小时。
重阳节那段时间会举办全市离退休干部书画摄影展，当下已经征集到了210件作品。市委老干部局另外将组织老干部艺术团去开展文化下乡活动，打算深入到乡镇社区进行8场次演出，以此丰富基层群众的精神文化生活。
作用发挥平台搭建
市委老干部局在今年会着重去打造“银发智库”平台，首批要挑选出50名有着专业技术特长的离退休干部，围绕全市的产业升级、城市建设等方面来开展专题调研，目前已经完成了机械制造、医疗卫生等4个专家组的组建工作。
在打造“三个”的进程期间，市委老干部局会引领老同志投身文明创建、矛盾调解之类的志愿服务活动。当下，已经有230名离退休干部报名加入了社区网格员队伍，其在基层治理范畴里持续散发着自身的光和热。
对于2009年老干部工作计划里新加入的社区离退休干部党组织建设试点，您持有怎样的看法，这项举措能不能切实解决改制企业老党员的管理服务方面的难题呢？欢迎在评论区把您的观点分享出来。
