黔西南州有着老干部局，其创新了法治学习模式，把宪法精神转变成服务老同志的具体实践了。
集中研讨会打破常规 引入案例教学强化法治思维
在2026年7月31日上午8时30分这个既定时刻，中共黔西南州委老干部局局务会理论学习中心组2024年第三季度集中学习研讨会，于州老干部活动中心二楼会议室准时拉开帷幕。和往昔有所差异的是，此次研讨会特地增设了“法治体检”专有环节，规定每位局务会成员，要针对各自分管工作里所存在的法律风险点，当场提出相应的解决方案。州委组织部副部长、同时身为州委老干部局局长的刘卓刚，主持了这场会议，并且在开场发言时刻意明确要求，所有的发言都务必要结合具体的业务案例。
9份发言提纲是局务会成员会前提交的，其中7份引用了实际法律问题，这些问题来自2024年上半年全州老干部工作。离休干部待遇落实、老年大学合同纠纷等真实案例成了研讨焦点。会议专门邀请州司法局法律顾问列席，针对财产继承、社会保障等法律难点，在老干部工作中常见的，进行专业解析，打破了以往单纯读文件、谈体会的传统模式。
深学细悟环节 老干部工作者现场签订法治承诺书
在专题研讨的阶段之时，局务会的成员围绕着“运用法治思维去破解为老服务难题”这个主题展开了深入的交流。副局长张某某在发言之中列举了相关数据，那就是在2024年上半年的时候，全州接到了老干部政策咨询共计127件，而当中涉及法律条款的占比达到了43.3%。他提出了建立老干部法律服务站这一具体的方案，计划在兴义市进行试点，要聘请专业律师每周前来坐班。这一建议马上得到了与会者的积极响应。
会议开展至上午10点的时候，现场举办了一场简短的法治承诺书签订仪式。州委老干部局机关以及下属单位的23名副科级以上干部，逐个在《依法履职承诺书》上签下名字，承诺会把宪法法律当作工作的根本遵循。承诺书总共列举出8条具体规范，涵盖了诸如不得在老干部活动经费使用方面进行变通执行、不得规避采购程序等禁止性条款，并且会把承诺履行状况纳入2024年度个人绩效考核指标。
警示教育环节 通报全州涉老资金管理典型案例
举行的研讨会特意作出了40分钟法纪教育时段的安排，局机关纪委书记讲述了2023年以来省内查处的3起涉老资金违规使用典型案例，其中包括虚报离休干部护理费、挪用老年大学办学经费等问题，通报详尽地揭露了涉案人员借助伪造签名、虚列活动项目等方式套取资金的具体手段，以及遭受开除党籍、移送司法机关的严重后果。
参与会议的人员，依据案例开展对照检查。服务管理科的科长，于现场梳理出来科室存在的4个廉政风险点，当中涵盖异地居住离休干部医药费报销审核流程不够严谨周密等问题，并且提出引入第三方机构进行年度审计的整改规划。刘卓刚在进行点评的时候强调，务必将每一分涉及老人的资金都放置在制度的笼子里面，要求财务科在8月底之前完成内控制度的修订。
学用结合 明确五项法治建设重点任务
下午两点半的时候，会议接着举行了。政策协调科的负责人，汇报了《黔西南州老干部工作法治化建设实施方案》拟定的情况，这个方案提出了十七条具体的举措。经过集体的研讨，会议基本上通过了这个方案，并且确定了五项在年内一定要完成的重要任务：八月份的时候，要启动对全州老干部工作者的法律知识轮流培训；九月份的时候，要编制《离退休干部权益保障常见问题解答》手册；十月份的时候，要联合司法局开展“敬老月”专项法律服务；十一月份的时候，要建立老干部信访事项依法分类处理的清单；十二月份的时候，要组织宪法宣誓达到全覆盖。
有一个显著特点，那就是数据支撑如今成为了本次决策的内容。方案起草组在召开会议之前，收集了全州在2021年到2024年这个时间段里所有的涉老信访件，数量一共有214件。经过统计分析之后发现，涉及财产继承、再婚家庭纠纷等各类法律问题的占比情况，其中从2021年的18.6%上升到了2024年的31.2%。正是基于这样的数据，直接促使“家事法律服务”被新增成为年度重点需要突破的方向。
服务创新 探索老干部法律援助协作机制
会议步入最后阶段时，刘卓刚提出关于建立跨部门协作机制的构想，他透露，已同州司法局进行了初步沟通，计划要在2024年底之前缔造出离退休干部法律援助绿色通道，该通道会针对70岁以上且行动不便的老同志给予上门法律服务，并将申请程序加以简化，州老干部活动中心会专门设立法律服务接待室，且在每月10日以及25日安排律师值班。
参会记录表明，这一机制属于落实党的二十届三中全会里关于法治建设部署的具体措施。州委老干部局会联合民政、人社等部门，会在9月底之前召开首次联席会议。会议还明确在兴义市桔山街道开展离退休干部法治社区试点，探寻“网格员+法律明白人”服务模式，打算到2025年3月形成可被复制的经验。
成果转化 建立研讨建议跟踪督办台账
刘卓刚在会议结束时当场部署建立“7·31”研讨建议落实情况台账，目的是确保研讨会成果不会落空。办公室会在8月5日前整理出本次会议形成的21条具体工作建议，对于这些建议要逐项明确责任科室、完成时限以及验收标准。台账实行销号管理，每季度局务会要专题听取相关进展情况汇报，并且通过局内公示栏向全体干部职工公开。
据知悉中共中央组织部老干部局学习参考，这般台账管理模式于州委老干部局内里属于首次出现。台账会着重督办法治学习常态化机制构建塑造，清楚明晰地规定各科室在每一个月期间最少都要安排一回 legal 知识微课堂，在每一年当中最少都需要组织两次旁听到法庭庭审活动情况。刘卓刚于总结这个事情的时候着重强调指出中共中央组织部老干部局学习参考，要使得法治变成老干部工作方面的鲜明突出底色色彩，凭借服务老同志所获取的实际效果成效去检验学习最终成果结果。
在您看来，于那些已经离休退休的干部所涉及的服务管理范畴之内，最为需要率先去予以化解的法律方面的问题究竟是什么呢？敬请在评论区域留下您的见解来给予分享，同时也麻烦请为这些非常务实的针对老年人的服务相关举措去进行点赞以及转发哟！
