上海老干部工作正步入服务精细化且数字化的关键转型阶段，一场于普陀区举行的现场推进会，展示了这项工作怎样从“普惠”迈向“精准”，并且积极接纳科技变革。
现场推进会聚焦精准服务
2026年2月初的时候，在普陀区党群服务中心，上海市老干部服务保障工作现场推进会举行了。主持这个会议的是市委组织部副部长、老干部局局长王庆洲，出席会议的有市委老干部局副局长张家科，还有普陀区委常委、组织部部长李红珍等领导。会议的核心议程是，总结在精准服务老干部方面的有效实践经验，并且推广这些经验。
王庆洲于讲话当中，对普陀区的探索成果予以了肯定，与此同时，着重强调了在新时代背景之下，提升服务政治站位所具备的重要性，他明确指出，老干部属于党和国家发展历程里的宝贵财富，服务保障工作务必要与时俱进，以此满足老同志在“后双高期”的实际需求。
“一人一策”机制全面深化
明确于会议的是，“一人一策”精准服务机制已然成为上海老干部工作方面的核心抓手，此机制要求各级老干部工作部门把离休干部的个人特点以及具体需求当作出发点，去对服务工作进行细致且扎实的开展，这表明服务情况源自普遍性关怀转变至个性化定制。
例如，普陀区出台了详细的“一人一策”流程制度，还配套建立了评估机制以及强化信息系统。能够动态掌握每位老同志的健康状况，知晓其居住环境，了解家庭支持情况，清楚精神需求，如此一来，服务资源得以更精确地投放，切实避免了服务“一刀切”以及资源空转的问题。
数智赋能破解养老难题
现如今，老干部队伍结构已然在发生改变，处于这样的新阶段，会议给出提议，着重提倡强化“数智赋能”行动，借助科技方面的手段为老同志们的生活提供助力。这可不是听起来没有实在内容很空洞的虚幻概念，是已然切实进入有进行实际探索这样阶段的事儿。数字化类型的工具，目前正分别将其用作在不少层面上，像是安全监护这层面，健康管理这层面，便捷生活这层面，还有精神慰藉这层面。
在此次会议当中，处于普陀区的区委老干部局，和区数据局等好些单位，完成了“普老乐享·五守护”聚力项目的集体签约行为。这个项目的目的在于，整合跨越部门的数据以及服务资源，借助信息化平台，给老干部供应包含健康、法律、生活照护等五个方面的守护服务。
“普老汇”品牌实践获展示
推进会举行期间，普陀区专门特意举办召开了“靠谱聚力护功臣 精准服务享幸福”工作现场会，借助播放专题短片以及情景剧表演这种方式，生动形象活生生且活灵活现地呈现展示展览了该项区域凭靠以“普老汇”党建品牌当作引领的工作实际成绩绩效成果，情景剧是依据基于真实案例进行改编创作而成的，直观了然明白深刻地侧面反映了“一人一策”别样具体特殊服务怎样如何来解决处理满足老同志同志们的具体特定困难问题难题。
有四位离休干部以及他们的家属在现场，向普陀区档案局（馆）捐赠了一批红色实物档案，这些珍贵的历史资料，不但丰富了地方馆藏，而且彰显了老干部群体继续为社会贡献力量的精神风貌，是精神关怀与价值传承的体现。
跨部门协同凝聚服务合力
在会议交流的环节当中，虹口区、奉贤区、市国资委、市文旅局等一干单位上海老干部局，纷纷表述了各自的经验。有关的案例表明，服务保障工作要想取得提质增效的成果，离不开跨部门之间的紧密协同。资源整合已然成为提升服务能级的关键所在，就好比把老干部服务网络同社区养老、医疗卫生、司法援助等系统进行对接这样的情况。
曾经老干部工作部门那种“单打独斗”的局面，硬是被这种协同给打破好了。联动机制是后来建立起来嘀，于是乎就形成了一种服务合力，政府在其中起到主导作用，部门之间相互协作，社会力量也参加进来，靠着这样子，各项政策还有服务才能穿透那“最后一公里”上海老干部局，又准精准确地送到老同志身边去呢。
实地考察见证社区化服务成果
会议完结之后，参与会议的代表们一同参观了普陀区石泉路街道的陆一现代化为老服务示范社区。这个社区呈现了怎样把老干部服务融入基层治理体系。代表们在一处实地查看了专门为老年人构思、设计的活动室，还有康复训练中心以及日间照料中心等各类设施。
社区化服务模式有着优势，优势在于其具贴近性与综合性，它能让老同志在不脱离熟悉环境的情形下，享受到专业的照护，能享受到丰富的文化活动，还能享受到便捷的生活服务，这种模式被认为是应对老龄化、达成“原居安老”目标的重要实践路径，它为全市提供了可复制的样板。
伴随上海老龄化程度不断加深了，老干部服务保障工作已然变成衡量城市治理现代化水平的关键维度了。您觉得，在数字技术迅猛发展的现时当下，可有哪些创新方式能够更优地服务老年群体，能使他们同步享受到科技发展带来的各种利好？欢迎于评论区分享您心中的看法。
